РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Оленегорский городской суд Мурманской области

в составе председательствующего судьи Бахаревой И.В.,

при секретаре Карасёвой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дорофеевой Л.П., Ловли В.Е., Ухановой Н.А., Курюминой Н.И., Сергеевой С.П., Мифтаховой С.В., Гордеевой О.Ю. к Федеральному бюджетному учреждении «Войсковая часть 06797» о взыскании оплаты сверхурочной работы, компенсации за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда,

установил:

Дорофеева Л.П.., Ловля В.Е., Уханова Н.А., Курюмина Н.И., Сергеева С.П., Мифтахова С.В., Гордеева О.Ю. обратились в суд с иском к ФБУ «Войсковая часть 06797» о взыскании оплаты сверхурочной работы, компенсации за нарушение сроков выплаты и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указывают, что работают в <данные изъяты> войсковой части 06797 в должностях <данные изъяты>

В период с 07 июня по 27 августа Дорофеева Л.П., работающая <данные изъяты>, в связи с отпуском <данные изъяты> Л.., выполняла работу за пределами установленной для неё продолжительности рабочего времени и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере ... рублей.

В период с 17 по 25 мая 2010 года, с 08 по 17 ноября 2010 года <данные изъяты> Ловля В.Е. в связи с отпуском <данные изъяты> С.и болезнью <данные изъяты> А. выполняла работу за пределами установленной для неё продолжительности рабочего времени и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере ... рублей ... копеек.

В период 17 по 28 мая 2010 года <данные изъяты> Уханова Н.А. в связи с отпуском <данные изъяты> С. выполняла работу за пределами установленной для неё продолжительности времени и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере ... рубль ... копеек.

В период с 19 по 31 мая 2010 года и с 27 сентября по 06 октября 2010 года <данные изъяты> Курюмина Н.И. в связи с отпуском <данные изъяты> Т. выполняла работу за пределами установленной для не продолжительности времени и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере ... рублей ... копейки.

В период с 16 по 29 апреля 2010 года, с 24 по 27 мая 2010 года <данные изъяты> Сергеева С.П.в связи с отпуском <данные изъяты> О. выполняла работу за пределами установленной для неё продолжительности времени и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере ... рубль ... копеек.

В период с 14 по 29 апреля 2010 года, с 17 по 31 мая, с 23 по 29 ноября <данные изъяты> Мифтахова С.В. в связи с отпуском <данные изъяты> Ф. и Курюминой Н.И. и в связи с болезнью Т. выполняла работу за пределами установленной для неё продолжительности времени и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере ... рублей ... копеек.

В период с 04 по 25 мая, с 01 по 10 ноября 2010 года <данные изъяты> Гордеева О.Ю. в связи с отпуском <данные изъяты> М. и в связи с болезнью Т. выполняла работу за пределами установленной для неё продолжительности времени и до настоящего времени ей не выплачена заработная плата в размере ... рубля ... копейки.

Считают выполненную ими работу сверхурочной, однако, работодатель отказал оплатить её. Просят взыскать указанные суммы, а также, за нарушение сроков выплаты заработной платы взыскать денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования, применив ст. 236 ТК РФ. Просят взыскать компенсацию морального вреда по ... рублей в пользу каждого истца и судебные расходы, согласно приложенным квитанциям.

В судебном заседании истцы Курюмина Н.И., Мифтахова С.В., Гордеева О.Ю, Дорофеева Л.П., Ловля В.Е., Уханова Н.А., их представитель и представитель не явившегося истца Сергеевой С.П. – адвокат Колесникова Е.Ф. исковые требования уточнили и просили считать выполненную ими работу в указанные выше периоды совмещением профессий и взыскать с ответчика денежные средства согласно представленному им расчету, а именно, взыскать в пользу Дорофеевой Л.П. – ... рубль и компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере ... рублей, ... копеек; в пользу Ловли В.Е. – ... рубль ... копеек и компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере ... рубль ... копеек; в пользу Ухановой В.Е. – ... рублей ... копеек и компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере ... рубль ... копеек; в пользу Курюминой Н.И. – ... рубля ... копейки и компенсацию за нарушение сроков выплаты ... рублей ... копеек; в пользу Сергеевой С.П. – ... рублей и компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере ... рубля ... копеек; в пользу Мифтаховой С.В. – ... рубля ... копейки и компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере ... рублей ... копеек; в пользу Гордеевой О.Ю. – ... рублей ... копеек и компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере ... рублей ... копейки. Просят также взыскать компенсацию морального вреда по ... рублей каждой и расходы на оплату услуг представителя, согласно представленным квитанциям.

В судебном заседании представитель ответчика Довгер С.В. исковые требования признал в части взыскания работы истцом по совмещению. Данные денежные средства не были выплачены истцам в связи с отсутствием финансирования. Согласен, что заработная плата должна быть взыскана. Учитывая, что вина работодателя в невыплате заработной плате отсутствует, просит отказать во взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты и морального вреда. Кроме того, в связи с тяжелым финансовым положением ФБУ «Войсковая часть 06797» просит снизить размер подлежащей взысканию госпошлины до ... рублей.

Соответчик Филиал № 1 УФО МО по Мурманской области в письменном отзыве с исковыми требованиями не согласно, в связи с отсутствием лимитов денежных средств на выплаты 2010 года. Просит рассмотреть дело без участия своего представителя.

Выслушав стороны, специалиста, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 9 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Часть 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Установлено, что Курюмина Н.И., Сергеева С.П., Мифтахова С.В. и Гордеева О.Ю. работают в должностях <данные изъяты> войсковой части 06797. В соответствии с условиями трудового договора продолжительность рабочего времени их ежедневной смены, <данные изъяты>, установлена в 6 часов.

В период с 19 по 31 мая и с 27 сентября по 06 октября 2010 года, на основании личного заявления, по соглашению с работодателем, Курюмина Н.И. выполняла обязанности временно отсутствующего <данные изъяты> Т. за вознаграждение в виде доплаты при наличии фонда экономии заработной платы, что подтверждается соответствующими приказами командира войсковой части 06797.

В период с 16 апреля по 29 апреля и с 24 мая по 27 мая 2010 года на основании личного заявления, по соглашению с работодателем, Сергеева С.П. выполняла обязанности временно отсутствующего <данные изъяты> О. за вознаграждение в виде доплаты при наличии фонда экономии заработной платы, что подтверждается соответствующими приказами командира войсковой части 06797.

В период с 14 апреля по 29 апреля, с 17 по 31 мая и с 23 по 29 ноября 2010 года на основании личного заявления, по соглашению с работодателем, Мифтахова С.В. выполняла обязанности временно отсутствующих <данные изъяты> Ф., Курюминой Н.И. и Гордеевой О.Ю. за вознаграждение в виде доплаты при наличии фонда экономии заработной платы, что подтверждается соответствующими приказами командира войсковой части 06797.

В период с 04 по 25 мая, с 01 по 10 ноября 2010 года на основании личного заявления, по соглашению с работодателем, Гордеева О.Ю. выполняла обязанности временно отсутствующих воспитателей М. и Т. за вознаграждение в виде доплаты при наличии фонда экономии заработной платы, что подтверждается соответствующими приказами командира войсковой части 06797.

Установлено также, что Ловля В.Е. и Уханова Н.А. работают в должностях <данные изъяты> войсковой части 06797. В соответствии с условиями трудового договора продолжительность рабочего времени их ежедневной смены, <данные изъяты>, установлена в 7 часов 12 минут.

В период с 17 по 25 мая, с 08 по 17 ноября на основании личного заявления, по соглашению с работодателем, Ловля В.Е. выполняла обязанности временно отсутствующих <данные изъяты> С. и А. за вознаграждение в виде доплаты при наличии фонда экономии заработной платы, что подтверждается соответствующими приказами командира войсковой части 06797.

В период с 17 по 28 мая на основании личного заявления, по соглашению с работодателем, Уханова Н.А. выполняла обязанности временно отсутствующего <данные изъяты> С. за вознаграждение в виде доплаты при наличии фонда экономии заработной платы, что подтверждается соответствующим приказом командира войсковой части 06797.

Дорофеева Л.П. работает в <данные изъяты> войсковой части 06797 в должности <данные изъяты> и, согласно трудового договора, продолжительность рабочего времени её ежедневной смены, установлена в 7 часов 12 минут.

В период с 07 июня по 27 августа 2010 года на основании личного заявления, по соглашению с работодателем, Дорофеева Л.П. выполняла обязанности временно отсутствующей <данные изъяты> Л. за вознаграждение в виде доплаты при наличии фонда экономии заработной платы, что подтверждается соответствующим приказом командира войсковой части 06797.

По смыслу пункта 56 «Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины,…, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации», утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 N 555 (ред. от 08.09.2010) "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583", пункта 4.14 Коллективного договора войсковой части 06797 на 2010-2013 годы в системной связи с нормами трудового законодательства, пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», гражданскому персоналу воинских частей, в том числе и воспитателям, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение) в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливается компенсационная выплата по согласованию сторон.

Соглашение о совмещении оформляется приказом руководителя воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности), объема дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размера доплаты в рублях. Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.

Установленные в судебном заседании обстоятельства подтверждаются представленными доказательствами: копиями трудовых книжек истцов, копиями трудовых договоров, копией коллективного договора войсковой части 06797, копиями табелей учёта рабочего время, выписками из приказа командира войсковой части 06797, расчётом доплаты за замещение.

Кроме того, установленные в судебном заседании обстоятельства подтверждаются также показаниями <данные изъяты> ... П., допрошенной в судебном заседании в качестве специалиста, которая пояснила в судебном заседании, что при рассмотрении данного спора необходимо учитывать специфику работы педагогов, которыми являются в том числе и <данные изъяты> и соответственно специфику нормирования и оплаты труда. Пояснив также, что за преподавательскую работу, выполненную с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере, с учётом районного коэффициента и полярной надбавки.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требования истцов о взыскании доплаты за совмещение должностей временно отсутствующих работников обоснованны и подлежат удовлетворению. Истцы согласились с расчетом задолженности по заработной плате, предоставленным ответчиками.

Требования истцов о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы и компенсации морального вреда суд также находит обоснованными.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы или иных выплат, причитающихся работнику, они выплачиваются с учетом процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки. Истцы предоставили расчет компенсации, который ответчиком не оспорен и он также подлежит взысканию.

Доводы представителя ответчика об отсутствии вины работодателя в задержке выплаты денежных средств работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующих работников, в связи с имеющейся задолженностью принятых бюджетных обязательств на конец 2010 года на лицевых счетах <данные изъяты> суд находит необоснованными, поскольку они противоречат нормам трудового законодательства и «Порядку формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования…, а также воинских частей и иных организаций вооруженных сил Российской Федерации», утвержденному Приказом Министра обороны Российской Федерации № 555 от 10.11.2008 года о порядке формирования и использования годового фонда оплаты труда, согласно которому при расчёте фонда оплаты труда учитывается, в том числе, и фактическая численность по замещенным должностям.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, а также разъяснениями, данными Верховным судом РФ в своём Постановлении № 2 от 17.03.2004 года в п. 63, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учётом приведённых выше доводов, исходя требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить сумму компенсации морального вреда в размере ... рублей каждому истцу.

Кроме того, в соответствии со статьями 100, 103 Гражданского процессуального кодекса суд взыскивает с ответчика в пользу истцов судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, с учетом разумности и справедливости в размере ... рублей каждому истцу.

Однако, учитывая материальное положение ответчика, суд считает возможным снизить размер госпошлины, от уплаты которой были освобождены истцы при обращении в суд с заявлениями до ... рублей.

На основании договора на обслуживание № ХХХ от 31.12.2010г. финансово-экономическое обеспечение войсковой части 06797 осуществляется Управлением финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по .... В связи с этим для исполнения решения суда необходимо взыскание денежных средств в пользу истицы и сумму государственной пошлины произвести через Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ....

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Дорофеевой Л.П., Ловли В.Е., Ухановой Н.А., Курюминой Н.И., Сергеевой С.П., Мифтаховой С.В., Гордеевой О.Ю. к Федеральному бюджетному учреждении «Войсковая часть 06797» удовлетворить.

Взыскать с ФБУ «Войсковая часть 06797» в пользу Дорофеевой Л.П. задолженность по выплате заработной платы в размере ... рубль ... копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя ... рублей.

Взыскать с ФБУ «Войсковая часть 06797» в пользу Ловли В.Е. задолженность по выплате заработной платы в размере ... рубль ... копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... рубль ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя ... рублей.

Взыскать с ФБУ «Войсковая часть 06797» в пользу Ухановой Н.А. задолженность по выплате заработной платы в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... рубль ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя ... рублей.

Взыскать с ФБУ «Войсковая часть 06797» в пользу Курюминой Н.И. задолженность по выплате заработной платы в размере ... рубля ... копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя ... рублей.

Взыскать с ФБУ «Войсковая часть 06797» в пользу Сергеевой С.П. задолженность по выплате заработной платы в размере ... рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... рубля ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя ... рублей.

Взыскать с ФБУ «Войсковая часть 06797» в пользу Мифтаховой С.В. задолженность по выплате заработной платы в размере ... рубля ... копейки, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя ... рублей.

Взыскать с ФБУ «Войсковая часть 06797» в пользу Гордеевой О.Ю. задолженность по выплате заработной платы в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере ... рублей ... копейки, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя ... рублей.

Взыскать ФБУ «Войсковая часть 06797» в доход государства госпошлину в размере ... рублей.

Взыскание произвести через Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по ....

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение десяти дней после вынесения решения в окончательной форме.