Дело № 2-77/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Р.Б. Малич,

при секретаре Н.В.Кузьма

с участием старшего помощника прокурора г. Оленегорска Мазуниной Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Оленегорска в интересах Сорокиной Т.В. к Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

Прокурор г. Оленегорска в интересах Сорокиной Т.В. обратился в суд с иском к Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» (ГОБУЗ «ОЦГБ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, указывая в обоснование, что Сорокина Т.В. является работником ГОБУЗ «ОЦГБ» и в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. Однако работодателем не произведена выплата Сорокиной Т.В. части заработной платы за декабрь 2011 года в размере ... рублей ... копейки, которая в соответствии с Положением об оплате труда работников ГОБУЗ «ОЦГБ» должна быть выплачена не позднее 13 января 2012 года. Просит взыскать с ответчика в пользу Сорокиной Т.В. задолженность по заработной плате в размере ... рублей ... копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ... дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей ... копеек, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебное заседание истец Сорокина Т.В. не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, поддерживает иск в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме .... и компенсации морального вреда. В части взыскания задолженности по заработной плате отказалась от иска, поскольку ответчиком данное требование исполнено добровольно, выплата произведена.

Прокурор Мазунина Ж.В. в судебном заседании иск в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда поддерживала по изложенным в иске основаниям, уточнив, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы из расчёта за ... дней просрочки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и размера ставки рефинансирования Банка России 8% составляет ... руб. ... коп. Полагает, что истцу причинен моральный вред в результате бездействия ответчика, который не принял всех мер для обеспечения своевременной выплаты заработной платы работникам, и просит взыскать компенсацию в размере ....

Представитель ответчика ГОБУЗ «ОЦГБ» в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Из представленного отзыва видно, что ответчик иск признает в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп. В части взыскания задолженности по заработной плате иск не признает, т.к. выплата заработной платы в полном размере произведена ДД.ММ.ГГГГ Требование о взыскании компенсации морального вреда также не подлежит удовлетворению, задолженность по выплате заработной платы Сорокиной Т.В. в размере ... рублей ... копейки образовалась в связи с проводимыми с ноября 2011 года организационными мероприятиями по передаче МУЗ «ЦГБ» в государственную собственность Мурманской области, проведением государственной регистрации изменений в учредительные документы и открытием новых лицевых счетов в УФК. Вины работодателя в задержке выплаты заработной платы работнику не имеется, поскольку руководство ГОБУЗ «ОЦГБ» приняло все возможные меры для ускорения процедуры государственной регистрации учреждения, согласования Устава учреждения и открытия лицевого счёта, неоднократно устно и письменно обращалось в Управление федерального казначейства по Мурманской области с целью сокращения сроков задержки выплаты заработной платы работникам.

В связи с отказом истца от иска производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате прекращено отдельным определением суда.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии с п. 7.4 Положения об оплате труда работников МУЗ «Центральная городская больница» заработная плата должна быть выплачена работнику за первые полмесяца – 30 числа месяца, а за вторые полмесяца – 15 числа месяца, следующего за отработанным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Установлено, что Сорокина Т.В. работает в ГОБУЗ «ОЦГБ» в должности санитарки. Учитывая, что 15 января 2012 года является выходным днём, то с учетом вышеприведенных норм заработная плата за декабрь 2011 года подлежала выплате не позднее 13 января 2012 года. Однако заработная плата за декабрь 2011г. не была выплачена ей в полном размере в установленные сроки, что подтверждается представленной ответчиком справкой о задолженности по выплате заработной платы Сорокиной Т.В., из которой следует, что истцу не выплачена заработная плата за декабрь 2011г. в размере ... рублей ... копейки. Указанная сумма перечислена истцу ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией платежного поручения № ХХХ от ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается истцом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы.

Согласно Указанию Центрального Банка Российской Федерации от 23.12.2011 № 2758–У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8% годовых.

Период просрочки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил ... дней. Исходя из суммы задолженности ... рублей ... копейки, просрочки ... дней, сумма компенсации составляет ... рублей ... коп. (... руб. ... коп.х 8%300х...). Указанная сумма сторонами не оспаривается и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд считает, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в полном размере истцу причинены нравственные страдания, т.е. моральный вред. Доводы ответчика об отсутствии вины работодателя в задержке выплаты заработной платы, вызванной несвоевременностью получения документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица и открытию лицевых счетов, суд считает необоснованными, поскольку из представленных документов следует, что о проводимых процедурах по реорганизации МУЗ «ЦГБ» г.Оленегорска ответчику было известно ещё в ноябре 2011 года и он имел реальную возможность принять меры по своевременному открытию лицевого счёта в Управлении федерального казначейства. Представленное суду письмо Управления Федерального казначейства по Мурманской области от 20.01.2012 не свидетельствует об отсутствовавшей у ответчика возможности представить необходимый пакет документов для открытия лицевых счетов заблаговременно. С учетом изложенного суд считает, что ответчиком не было принято достаточных мер по обеспечению своевременной выплаты заработной платы работникам, в том числе и истцу. Поэтому требование Сорокиной Т.В. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. При определении размера компенсации суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца, длительность нарушения его прав ответчиком, а также требования разумности и справедливости.

Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Взыскать с Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» в пользу Сорокиной Т.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей ... коп. и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» государственную пошлину в доход государства в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение месяца.