РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Вязниковой Н.А.,

при секретаре Вавинове Н.А.,

с участием старшего помощника прокурора г. Оленегорска Мазуниной Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Оленегорска в интересах Кузнецовой Е.М. к Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» о взыскании задолженности по заработной плате

Прокурор г. Оленегорска обратился в суд с иском в интересах Кузнецовой Е.М. к Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» (ГОБУЗ «ОЦГБ») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указывает, что Кузнецова Е.М. является работником ГОБУЗ «ОЦГБ» и в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы, однако работодателем не произведена выплата части заработной платы за декабрь 2011 года в размере ... руб. ... коп., которая, в соответствии с Положением об оплате труда работников ГОБУЗ «ОЦГБ» должна быть выплачена не позднее 15 января 2012 года, при этом учитывая, что 15.01.2012г. является выходным днем, расчет должен быть произведен 13.01.2012г. Просит взыскать с ответчика в пользу Кузнецовой Е.М. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп., а также компенсацию морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в размере ... рублей.

В судебном заседании Кузнецова Е.М. поддержала исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, при этом отказалась от исковых требований в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, поскольку ответчиком данное требование исполнено добровольно, о прекращении дела по данному требованию представлено заявление.

Старший помощник прокурора г. Оленегорска Мазунина Ж.В. в судебном заседании поддержала исковые требования в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда по изложенным в иске основаниям, уточнив, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы из расчёта за ... дней просрочки выплаты, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта, размер ставки рефинансирования Банка России 8 % составляет ... руб. ... коп. Просит прекратить производство по делу в части требования о взыскании задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика ГОБУЗ «ОЦГБ» в судебном заседании поддержала доводы отзыва на исковое заявление, согласилась с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп. и просила отказать в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда, пояснив, что согласно Положению об оплате труда работников МУЗ «Центральная городская больница» заработная плата выплачивается за первые полмесяца 30 числа месяца, а за вторые полмесяца - 15 числа месяца, следующего за отработанным, при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня, поэтому заработная плата за вторую половину декабря 2011 года подлежала выплате не позднее 13 января 2012 года. В январе 2012 года у ГОБУЗ «ОЦГБ» образовалась задолженность по выплате заработной платы Кузнецовой Е.М. в размере ... руб. ... коп. в связи с проводимыми с ноября 2011 года реорганизационными мероприятиями. Незамедлительно после открытия лицевого счёта учреждения ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена выплата заработной платы за декабрь 2011 года, задолженности по оплате труда на сегодняшний день у работодателя не имеется. Считает вины работодателя в задержке выплаты заработной платы работнику не имеется, поскольку руководство ГОБУЗ «ОЦГБ» приняло все возможные меры для ускорения процедуры государственной регистрации учреждения, согласования Устава учреждения и открытия лицевого счёта, неоднократно устно и письменно обращалось в Управление федерального казначейства по Мурманской области с целью сокращения сроков задержки выплаты заработной платы работникам. Представитель ответчика не возражает против прекращения производства по делу в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ... рублей ... коп.

Выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В судебном заседании установлено, что Кузнецова Е.М. работает в ГОБУЗ «ОЦГБ» в должности санитарки. В соответствие п. 7.4 Положения об оплате труда работников МУЗ «Центральная городская больница» заработная плата должна быть выплачена работнику за первые полмесяца - 30 числа месяца, а за вторые полмесяца - 15 числа месяца, следующего за отработанным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня. Поскольку 15 января 2012 года является выходным днём, заработная плата за декабрь 2011 года подлежала выплате не позднее 13 января 2012 года. Факт невыполнения работодателем обязанности по своевременной и в полном размере выплате заработной платы работнику подтверждается представленной работодателем справкой о задолженности по выплате заработной платы в размере ... руб. ... коп., которая согласно платежного поручения № ХХХ от ДД.ММ.ГГГГ погашена. Исходя из изложенного по ходатайству истца отдельным определением прекращено производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате в указанном размере.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Согласно представленных документов с 26.12.2011 года по настоящее время ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8 процентов годовых, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет ... рублей ... коп., которая и подлежит взысканию в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Доводы ответчика об отсутствии вины работодателя в задержке выплаты заработной платы, вызванной несвоевременностью получения документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица и открытию лицевых счетов, суд считает необоснованными, поскольку из объяснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что о проводимых процедурах по реорганизации МУЗ «ЦГБ» г.Оленегорска ответчику было известно ещё в ноябре 2011 года. Следовательно, зная о необходимости выплаты работникам учреждения причитающихся им денежных средств в срок не позднее 13 января 2012 года, ответчик имел возможность принять меры к своевременному открытию лицевого счёта в Управлении федерального казначейства. Представленное суду письмо Управления федерального казначейства по Мурманской области от 20.01.2012 не свидетельствует об отсутствовавшей у ответчика возможности представить необходимый пакет документов для открытия лицевых счетов заблаговременно. С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требование Кузнецовой Е.М. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку факт неправомерного бездействия работодателя по выплате заработной платы истцу подтверждается представленными суду материалами. При определении судом размера возмещения принимаются во внимание конкретные обстоятельства нарушения ответчиком прав истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты который истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Взыскать с Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» в пользу Кузнецовой Е.М. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей ... коп. и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение вступило в законную силу