РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой О.В.,

при секретаре Алексеевой А.А.,

с участием старшего помощника прокурора г. Оленегорска Мазуниной Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Оленегорска в интересах Матюниной Г.М. к Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

Прокурор г. Оленегорска в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился с иском в интересах Матюниной Г.М. к Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» (далее – ГОБУЗ «ОЦГБ») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указывает, что Матюнина Г.М. является работником ГОБУЗ «ОЦГБ» и в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы. Однако работодателем не произведена выплата Матюниной Г.М. части заработной платы за декабрь 2011 года в размере ... руб. ... коп., которая в соответствии с Положением об оплате труда работников ГОБУЗ «ОЦГБ» должна быть выплачена не позднее 13 января 2012 года. Просит взыскать с ответчика в пользу Матюниной Г.М. задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 12 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. ... коп., а также компенсацию морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Матюнина Г.М. поддержала исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, при этом отказалась от исковых требований в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, поскольку ответчиком данное требование исполнено добровольно.

Производство по делу в части взыскания заработной платы прекращено отдельным определением суда.

Старший помощник прокурора г. Оленегорска Мазунина Ж.В. в судебном заседании настаивала на исковых требованиях о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда по изложенным в иске основаниям, уточнив, что размер компенсации за задержку выплаты заработной платы из расчёта за 14 дней просрочки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (то есть, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта) и размера ставки рефинансирования Банка России 8 % составляет ... руб. ... коп.

Представитель ответчика ГОБУЗ «ОЦГБ» - главный врач Сновская Т.К. в судебное заседание не явилась, обратилась с ходатайством о рассмотрении дела в её отсутствие, в отзыве на исковое заявление согласилась с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп. и просила отказать в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда, пояснив, что согласно Положению об оплате труда работников МУЗ «Центральная городская больница» заработная плата выплачивается за первые полмесяца 30 числа месяца, а за вторые полмесяца – 15 числа месяца, следующего за отработанным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня, поэтому заработная плата за вторую половину декабря 2011 года подлежала выплате не позднее 13 января 2012 года. В январе 2012 года у ГОБУЗ «ОЦГБ» образовалась задолженность по выплате заработной платы Матюниной Г.М. в размере ... руб. ... коп. в связи с проводимыми с ноября 2011 года реорганизационными мероприятиями. Незамедлительно после открытия лицевого счёта учреждения 27 января 2012 года истцу произведена выплата заработной платы за декабрь 2011 года, задолженности по оплате труда на сегодняшний день у работодателя не имеется. Считает, что вины работодателя в задержке выплаты заработной платы работнику не имеется, поскольку руководство ГОБУЗ «ОЦГБ» приняло все возможные меры для ускорения процедуры государственной регистрации учреждения, согласования Устава учреждения и открытия лицевого счёта, неоднократно устно и письменно обращалось в Управление федерального казначейства по Мурманской области с целью сокращения сроков задержки выплаты заработной платы работникам.

Выслушав прокурора, истца, исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В судебном заседании установлено, что Матюнина Г.М. работает в ГОБУЗ «ОЦГБ» в должности медицинской сестры. В соответствие п. 7.4 Положения об оплате труда работников МУЗ «Центральная городская больница» заработная плата должна быть выплачена работнику за первые полмесяца – 30 числа месяца, а за вторые полмесяца – 15 числа месяца, следующего за отработанным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня. Поскольку 15 января 2012 года является выходным днём, заработная плата за декабрь 2011 года подлежала выплате не позднее 13 января 2012 года. Факт невыполнения работодателем обязанности по своевременной и в полном размере выплате заработной платы работнику подтверждается представленной работодателем справкой о задолженности по выплате заработной платы Матюниной Г.М. за декабрь 2011 года в размере ... руб. ... коп. Согласно представленному платежному поручению № ХХХ от ДД.ММ.ГГГГ указанная задолженность была погашена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно Указанию Центрального Банка Российской Федерации от 23.12.2011 № 2758–У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8 процентов годовых.

Судом установлено, что период просрочки выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 14 дней. Исходя из суммы задолженности ... руб. ... коп. сумма компенсации составляет ... руб. ... коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Доводы представителя ответчика об отсутствии вины работодателя в задержке выплаты заработной платы, вызванной несвоевременностью получения документов, необходимых для государственной регистрации юридического лица и открытию лицевых счетов, суд считает неубедительными, поскольку из объяснений представителя ответчика в отзыве на иск следует, что о проводимых процедурах по реорганизации МУЗ «ЦГБ» г.Оленегорска ответчику было известно ещё в ноябре 2011 года. Следовательно, зная о необходимости выплаты работникам учреждения причитающихся им денежных средств в срок не позднее 13 января 2012 года, ответчик имел реальную возможность принять меры к своевременному открытию лицевого счёта в Управлении федерального казначейства. Представленное суду письмо Управления федерального казначейства по Мурманской области от 20.01.2012 не свидетельствует об отсутствовавшей у ответчика возможности представить необходимый пакет документов для открытия лицевых счетов заблаговременно. С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требование Матюниной Г.М. о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, так как факт неправомерного бездействия работодателя по выплате заработной платы истцу подтверждается представленными суду материалами. Однако суд считает, что сумма денежной компенсации морального вреда с учетом вины ответчика, степени морального вреда должна быть снижены до ... рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты который истец был освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме ... рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 321 ГПК РФ, суд

Взыскать с Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» в пользу Матюниной Г.М. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ... рублей ... копейки и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Оленегорская центральная городская больница» в пользу государства государственную пошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.