Мотивированное решение составлено 14.07.2012г.

Дело № 2-535/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Вязниковой Н.А.,

при секретаре Семененко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедевой Н.З. к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 62834» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства

установил:

Лебедева Н.З. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть 62834» (ФКУ «войсковая часть 62834») о взыскании среднего заработка на период трудоустройства. В обоснование иска указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> войсковой части 62834, которая затем была реорганизована в ФГУ «Войсковая часть 62834», а с 29.11.2011 года в ФКУ «Войсковая часть 62834». ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, ей было выплачено месячное выходное пособие в размере средней заработной платы. После увольнения в Центре занятости населения г.Оленегорска Мурманской области была признана безработной, однако при предъявлении работодателю необходимых документов подлежащие ей выплаты по последнему месту работы не производятся. Просит взыскать с ответчика средний заработок за второй (февраль), третий (март) и четвертый (апрель) месяцы всего в сумме <данные изъяты> В ходе рассмотрения дела исковые требования дополнила и просит также взыскать с ответчика за пятый (май) и шестой (июнь) месяцы. В судебном заседании исковые требования поддержала, согласившись с размерами среднего заработка, указанными ответчиком в представленных справках. Просит взыскать с ответчика задолженность в сумме <данные изъяты>

Представитель ФКУ «Войсковая часть 62834» Галактионов Г.А. исковые требования не признал, пояснив в судебном заседании, что по данным выплатам был направлен запрос и дано разъяснение руководителя ФБУ «Войсковая часть 22280» от 08.02.2012г., из которого следует, что не предусмотрены бюджетные средства на указанные выплаты гражданскому персоналу домоуправления и общежития, оплата труда которых производилась не за счет средств федерального бюджета. Просит отказать в удовлетворении иска.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что Лебедева Н.З. работала с ДД.ММ.ГГГГ в войсковой части 62834 в должности <данные изъяты> В период ее работы войсковая часть 62834 на основании распоряжения Правительства РФ от 11.08.2008г. № 1134-рс была реорганизована в форме преобразования с 16.11.2009г. в федеральное государственное учреждение «Войсковая часть 62834» ( ФГУ «Войсковая часть 62834»), затем на основании Директивы МО РФ № Д 126 от 17.09.2010г. на Федеральное казенное учреждение « Войсковая часть 62834» (ФКУ).

На основании приказа начальника ФКУ «Войсковая часть 62834» от 21.12.2011г. № 276 (по строевой части) Лебедева Н.З. уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В приказе об увольнении (ДД.ММ.ГГГГ.) указано о выплате истице выходного пособия в размере среднего месячного заработка с сохранением выплаты среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия). Данные обстоятельства не оспариваются ответчиком, подтверждаются записями в трудовой книжке, документами, представленными ответчиком.

Из представленных документов, Решений Государственного областного бюджетного учреждения Центр занятости населения города Оленегорска УГСЗН) Мурманской области видно, что Лебедева Н.З. в течение месяца после увольнения обратилась в орган службы занятости населения и не была трудоустроена до настоящего времени, в связи с чем ей выдавались документы (Решения) для реализации права на сохранение и выплату среднего месячного заработка по последнему месту работы ФКУ «Войсковая часть 62834» (находящейся в районах Крайнего Севера) за второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы в соответствии со ст.318 ТК РФ.

Согласно статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работнику, уволенному из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением штата работников выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения на основании решения органа службы занятости при условии, если работник в месячный срок после увольнения обратился в этот орган и не был трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств работодателя.

Судом установлено, что ответчиком не выполнены данные требования закона. Истица после увольнения в течение месяца обратилась в орган службы занятости, до настоящего времени не трудоустроена, предоставляла работодателю для выплаты среднего месячного заработка необходимые документы, однако выплаты не произведены и данные обстоятельства не опровергнуты ответчиком.

Из представленных ответчиком справок видно, что средний заработок, подлежащий выплате Лебедевой Н.З., составляет: за второй месяц (февраль) – <данные изъяты> за третий месяц (март) – <данные изъяты> за четвертый месяц (апрель) – <данные изъяты>., за пятый месяц (май) – <данные изъяты> за шестой месяц (июнь) – <данные изъяты>., всего задолженность по выплатам составляет – <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика.

Ответчиком не предоставлено доказательств, подтверждающих правомерность действий работодателя, в связи с чем оценивая доводы представителя ответчика суд считает их необоснованными. Кроме того, суд находит несостоятельной ссылку на письмо руководителя ФБУ войсковая часть 22280 с информацией о том, что расходы на выплаты предусмотрены только для гражданского персонала воинских частей и организаций, содержащихся за счет средств федерального бюджета. Из представленной ответчиком справки (л.д. 19), записей в трудовой книжке видно, что Лебедева Н.З. работала в ФКУ « Войсковая часть 62834» на условиях полного рабочего дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уволена в связи с сокращением штата работников организации, следовательно ей должны быть выплачены работодателем все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе предусмотренные статьей 318 ТК РФ.

Таким образом, оценивая представленные доказательства в их совокупности, учитывая, что до настоящего времени задолженность не выплачена, исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно п.19 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации государственные органы, выступающие по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, в качестве истцов или ответчиков, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Войсковая часть 62834» в пользу Лебедевой Н.З. задолженность по выплатам среднего месячного заработка в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.