г. Окуловка *** года Окуловский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Семичевой Е.Н., при секретаре Андреевой Ю.Е., с участием истца Шеффер Л.И., ответчика - представителя ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ *** Белоусова А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по иску Шеффер Л. И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ ***об обязании включить периоды работы в трудовой стаж, У С Т А Н О В И Л: Шеффер Л.И., обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ *** и просит обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды её работы в ООО «Н» с *** года по *** года, и в ХОДФ «М» с *** года по *** года. В обоснование заявленных требований указывает, что работала в указанный период в ООО «Н», которое в дальнейшем было реорганизовано в ХОДФ «М» в должности ***. При назначении пенсии по достижении возраста ей не были учтены указанные периоды работы в страховой стаж, который влияет на размер пенсии. Ответчик отказывается зачесть указанные периоды работы, поскольку в трудовой книжке запись о приеме на работу в ООО «Н» не заверена печатью, кроме того, в указанные периоды работы работодателем взносы в Пенсионный фонд не вносились. В судебном заседании Шеффер Л.И., уточнила период работы и просила включить в трудовой стаж периоды её работы в ООО «Н» с *** года по *** года, и в ХОДФ «М» с *** года по *** года, уточненные требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, пояснив, что указанные периоды не были включены в трудовой стаж, поскольку записи в трудовой книжке не отвечают требованиям (отсутствует печать организации), а также по причине того, что работодателем в тот период не производились отчисления в Пенсионный фонд. Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ *** по доверенности Белоусов А.Ю., исковые требования не признал, пояснив, что при назначении пенсии Шеффер Л.И., при подсчете трудового стажа не был учтен период её работы в ООО «Н» и ХОДФ «М» с *** года по *** года и с *** года по *** года. Остальные периоды, в том числе и те, о которых заявляет истец, были учтены. Исключение из стажа истицы указанных периодов мотивирует тем, что в трудовой книжке истца записи о работе в ООО «Н» не заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью. Отсутствует в виде заголовка полное наименование ХОДФ «М», а также запись о приёме на работу на это предприятие со ссылкой на приказ. Запись об увольнении от *** года сделана без наименования должности и расшифровки подписи лица, внесшего запись в трудовую книжку. Кроме того, *** года истица зарегистрирована в качестве застрахованного лица, в связи с чем, ее стаж подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. С *** года по *** года и с *** года по *** года работодателем не предоставлялись сведения индивидуального (персонифицированного) учета о работе Шеффер Л.И., в указанное время. В соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования» при отсутствии сведений о работе гражданина по данным персонифицированного учета, трудовой стаж другими доказательствами подтвержден быть не может. Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей А., Б., В.., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», введенный в действие с 1 января 2002 года устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии. Пунктом 1 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство РФ Постановлением от 24.07.2002 года № 555 утвердило Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. В силу пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Согласно пункта 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации до регистрациигражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) инойдеятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 21-ФЗ«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Федеральным законом от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривается, что в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". При подсчёте страхового стажа указанные периоды работы, а также иные засчитываемые в него периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (пункт 2 статьи 13). При разрешении спора по существу суд принимает во внимание Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года № 9-П, в силу которого положения пункта 1 ст.10 Закона признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части. В соответствии с частью 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года застрахованными лицами в целях пенсионного обеспечения являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг. Из объяснений сторон и письменных материалов дела, судом установлено, что Шеффер Л.И., *** года зарегистрирована в качестве застрахованного лица, поэтому с этой даты её страховой стаж подтверждается сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. В настоящее время истице назначена пенсия по достижении пенсионного возраста. В трудовой стаж не включены периоды её работы в должности рабочей пекарни ООО «Н» с ** года по *** года и в той же должности в ХОДФ «М» с *** года по *** года и с *** года по ** года, на том основании, что записи в трудовой книжке оформлены с нарушением трудового законодательства, действовавшего на момент их внесения, а также по данным персонифицированного учета отсутствуют сведения о работе Шеффер Л.И., в указанные периоды. Исследованными в судебном заседании доказательствами установлено, что Шеффер Л.И., в период с *** года по *** года работала ** ООО «Н», а с *** года по *** года работала в той же должности в ХОДФ «М». Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, а также показаниями свидетелей. Из показаний свидетелей А. и Б., следует, что они пришли работать в ООО «Н» в *** году. В *** года к ним на работу в ООО «Н» пришла работать Шеффер Л.И., вместе они работали до реорганизации, а затем после реорганизации продолжили работу в ХОДФ «М». Работали по *** года, после чего они уволились, а Шеффер Л.И., продолжила работать. Указанные периоды работы у неё также исключены из трудового стажа. В судебном заседании свидетель В., показала, что на работу в ООО «Н» она пришла в конце *** года, Шеффер Л.И., уже работала. После реорганизации она вместе с истицей продолжала по ** года работать в ХОДФ «М». Указанные периоды работы ей также были не включены в трудовой стаж. Не оспаривается данный факт и представителем ответчика. Вместе с тем, доводы представителя ответчика о том, что для подтверждения факта работы истца в указанный период не могут быть использованы другие доказательства, кроме сведений персонифицированного учёта, не основаны на законе. Статьей 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлены правила и порядок подтверждения трудового стажа, применяемые органами пенсионного обеспечения при рассмотрении вопроса о назначении пенсии и определения её размера. Статьей 55 ГПК РФ предусмотрено, что доказательствами по делу в рамках гражданского судопроизводства являются полученные в предусмотренном порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств. Суд также не может принять во внимание указание представителя ответчика о том, что запись в трудовой книжке Шеффер Л.И., о приеме её на работу в ООО «Н» не заверена печатью работодателя, и иные нарушения, допущенные при оформлении записей в трудовой книжке, поскольку указанные доводы не могут служить основанием для отказа в удовлетворении требований, так как нарушение правил ведения трудовых книжек имело место по вине работодателя. Факт же трудоустройства истицы подтверждён совокупностью изложенных доказательств. Суд считает факт работы истца по трудовому договору в указанные периоды доказанным, а отсутствие необходимых реквизитов в трудовой книжке имеет место не по вине работника, поэтому суд приходит к выводу, что требования в данной части подлежат удовлетворению. Требование же Шеффер Л.И., о включении в трудовой стаж, в том числе и периода работы с *** года по *** года удовлетворению не подлежит, поскольку указанный период работы истицы подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета и учтен ответчиком при исчислении трудового стажа, в связи с чем, право истицы в данной части не нарушено. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Шеффер Л.И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации *** об обязании включить периоды работы в трудовой стаж, удовлетворить частично. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации *** включить в трудовой стаж Шеффер Л. И. периоды её работы: - в ООО «Н» с *** года по *** года; - в ХОДФ «М» с *** года по *** года и *** года по *** года. В остальной части иска Шеффер Л.И., отказать. Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ *** в пользу Шеффер Л.И.судебные расходы в сумме *** рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение 10 дней через Окуловский районный суд со дня составления мотивированного решения (*** года). Председательствующий: Е.Н. Семичева