Решение по делу



Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

*** года г. Окуловка.

Окуловский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Трофимова С.Н., с участием прокурора Исаевой М.Я., при секретаре Митрика З.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фуфениной О. В. к ООО «А» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Фуфенина О.В. обратилась в суд с иском к ООО «А» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, поскольку работала с *** года по *** года на легком труде, однако не дали доработать неделю и поэтому увольнение считает незаконным.

В судебном заседании Фуфенина О.В. пояснила, что ее уволили *** года, получила трудовую книжку, но в суд обратилась поздно, так как не знала, что пропущен срок.

Представитель ООО «А» *** пояснила, что истец в их организации не работал и им пропущен срок для обращения в суд.

Суд, заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении требований в связи с пропуском срока на обращение в суд, приходит к следующему выводу:

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1); при пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом (ч. 3).

В абзацах 3 и 4 пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 года N 63) дано разъяснение о том, что при подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ). Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

Согласно абз. 3 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Записями из трудовой книжки и объяснениями истца установлено, что Фуфенина О.В. работала в ООО «Б» и была уволена *** года, однако с заявлением о восстановлении на работе обратилась в суд только *** года, т.е. пропустила установленный законом месячный срок для обращения в суд. При этом каких-либо уважительных причин пропуска указанного срока истцом представлено не было.

Таким образом, суд признает причины пропуска срока на обращение в суд Фуфениной О.В. неуважительными и полагает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Фуфениной О. В. о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: С.Н.Трофимов.