Дело № 2-708/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации - России
25 апреля 2011 года г.Орск
Октябрьский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Л.В.Колобовой,
при секретаре Е.С.Ульяновской,
с участием представителя истца старшего помощника прокурора Октябрьского района г.Орска Алейниковой С.С.,
истца Болдиной Н.В.,
представителей ответчика Рыжковой Т.П., Бурова П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Орска в интересах Болдиной Н.В. к муниципального учреждения <данные изъяты> о взыскании <данные изъяты>,
у с т а н о в и л
Прокурор Октябрьского района г.Орска в интересах Болдиной Н.В. обратился в суд с иском к МУ «<данные изъяты> о взыскании денежной суммы. В обоснование иска указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в МУ <данные изъяты> Проверкой установлено, что Болдина Н.В. работает в МУ <данные изъяты> в должности <данные изъяты> с 01.07.2005г.. Ее заработная плата составляет <данные изъяты> без учета суммы налога на доходы физических лиц в размере 13% и включает оклад, доплату стимулирующего характера, уральский коэффициент, доплату до МРОТ. Считает, что установленный Болдиной Н.В. размер заработной платы нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства. С 01.01.2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей. Считает, что размеры тарифных ставок, окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, также без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам лишь свыше минимального размера оплаты труда. Таким образом, начисление уральского коэффициента в размере 15%, надбавок стимулирующего характера должно производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, в сумме 4330 рублей. Сумма уральского коэффициента составляет <данные изъяты> Таким образом, Болдиной Н.В. должна быть начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> С учетом изложенного за октябрь, ноябрь 2009г., январь, февраль, март, апрель, май, июль, ноябрь 2010г. ей не доплачено <данные изъяты> за январь 2011г. - <данные изъяты> Просит взыскать с ответчика в пользу Болдиной Н.В. <данные изъяты>
В судебном заседании старший помощник прокурора Октябрьского района г.Орска Алейникова С.С. и Болдина Н.В. отказались от взыскания в пользу Болдиной Н.В. с ответчика недоначисленной заработной платы за октябрь, ноябрь 2009г., январь, февраль, март, апрель, май, июль, ноябрь 2010г. в сумме <данные изъяты> Требования о взыскании недоначисленной денежной суммы за январь 2011г. поддержали - уточнили, что она составляет <данные изъяты>. Дали пояснения, аналогичные доводам, изложенным в иске.
Определением суда от 25.04.2011г. отказ истца от части исковых требований принят, производство по делу в части взыскания недоначисленной заработной платы за октябрь, ноябрь 2009г., январь, февраль, март, апрель, май, июль, ноябрь 2010г. в сумме <данные изъяты> прекращено.
Представители ответчика Рыжкова Т.П., Буров П.А., действующие на основании доверенностей, в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований. Рыжкова Т.П. пояснила, что сумма уральского коэффициента начисляется работникам согласно положению об оплате труда. Болдина Н.В. получает заработную плату в размере, не ниже МРОТ. Просила в удовлетворении иска отказать.
Заслушав объяснения представителя истца, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает требования иска обоснованными.
В судебном заседании установлено, что с 01.07.2005г. Болдина Н.В. принята на работу в МУ <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором от 04.07.2005г.. Должностной оклад установлен в сумме <данные изъяты> в месяц.
Согласно расчетному листку заработная плата Болдиной Н.В. за январь 2011г. составляет <данные изъяты> и включает в себя оклад, доплату стимулирующего характера, доплату за выслугу лет, за особые условия, уральский коэффициент в сумме <данные изъяты>
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Ст. 133 ТК РФ предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ) с 01.01.2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц на всей территории РФ.
Согласно ч.ч.1,2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из содержания ч.ч.2-5 ст.129 ТК РФ следует, что тарифные ставки, представляющие собой фиксированные размеры оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени, и базовые оклады, то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу изложенного размеры тарифных ставок, окладов, как и базовых окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч.1 ст.133 ТК РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
В связи с этим начисление Болдиной Н.В. 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться на минимальный размер оплаты труда, установленный законом, в сумме 4330 рублей.
В связи с изложенным суд находит исковые требования о взыскании недоначисленной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Сумма уральского коэффициента, исчисленная из минимального размера оплаты труда в сумме 4330 рублей, составляет 649,5 руб. в месяц.
Таким образом, Болдиной Н.В. в январе 2011г. должна быть начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>
С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию <данные изъяты> - сумма недоначисленного уральского коэффициента за январь 2011г..
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истец Болдина Н.В., обратившаяся в суд с иском о взыскании заработной платы в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в связи с чем, государственная пошлина в сумме <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального образования «Город Орск».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Удовлетворить исковые требования прокурора Октябрьского района г.Орска в интересах Болдиной Н.В. и взыскать с муниципального учреждения <данные изъяты> в пользу Болдиной Н.В. сумму недоначисленной заработной платы за январь 2011 года в сумме <данные изъяты>
Взыскать с муниципального учреждения <данные изъяты> в доход муниципального образования «Город Орск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано и на него может быть принесено кассационное представление в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Октябрьский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 03 мая 2011 года.
Судья Л.В.Колобова