Дело № 2-833/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации - России
10 мая 2011 года г. Орск
Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:
председательствующего судьи Никитиной А.И.,
при секретаре Сафаргалееевой А.К.,
с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Орска Алейниковой С.С.,
истца Коржиковой Н.А.,
представителя ответчика МАУСО - Рыжковой Т.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Орска в интересах Коржиковой Н.А. к Муниципальному автономному учреждению социального обслуживания о взыскании недоначисленной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор Октябрьского района г. Орска обратился в суд с иском в интересах Коржиковой Н.А. к МАУСО о взыскании недоначисленной заработной платы.
В обоснование иска указал, что прокуратурой Октябрьского района г. Орска была проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в МАУСО
Проверкой установлено, что Коржикова Н.А. работает в МАУСО в должности социального работника 6 разряда. Заработная плата Коржиковой Н.А. составляет <данные изъяты> и включает в себя оклад, доплаты стимулирующего характера, уральский коэффициент. Установленный Коржиковой Н.А. размер заработной платы нарушает её трудовые права и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства, поскольку в соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 года № 91 «О внесении изменений в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц на всей территории РФ. Месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Начисление Коржиковой Н.А. 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями должно производиться сверх минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер уральского коэффициента от МРОТ составляет 649, 5 руб., таким образом, Коржиковой Н.А. ежемесячно должна начисляться заработная плата в размере <данные изъяты> Коржиковой Н.А. за ноябрь 2009 года, январь, февраль, март, апрель, май, ноябрь 2010 года, январь и февраль 2011 года недоначислена заработная плата в сумме <данные изъяты>: за ноябрь 2009 года - <данные изъяты>, за январь, февраль, март, апрель, май, ноябрь 2010 года - <данные изъяты>, январь и февраль 2011 года - <данные изъяты>
Прокурор Октябрьского района г. Орска просил суд взыскать с МАУСО в пользу Коржиковой Н.А. недоначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты>, обязать ответчика в дальнейшем выплачивать Коржиковой Н.А. заработную плату в соответствии с действующим законодательством.
Определением суда от 10.05.2011 г. прекращено производство по делу в части взыскания с МАУСО в пользу Коржиковой Н.А. недоначисленной заработной платы за ноябрь 2009 года, январь, февраль, март, апрель, май, ноябрь 2010 года, а также обязания ответчика в дальнейшем выплачивать Коржиковой Н.А. заработную плату в соответствии с действующим законодательством, в связи с отказом истца Коржиковой Н.А. и старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Орска Алейниковой С.С. от иска в указанной части.
В судебном заседании истец Коржикова Н.А., старший помощник прокурора Октябрьского района г. Орска Алейникова С.С. поддержали исковые требования и просили суд взыскать с ответчика в пользу Коржиковой Н.А. недоначисленную заработную плату за январь и февраль 2011 года в сумме <данные изъяты> Дали пояснения, аналогичные доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика МАУСО Рыжкова Т.П., действующая на основании доверенности, возражала в удовлетворении иска. Суду пояснила, что ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). По мнению представителя ответчика, уральский коэффициент соответствует понятию компенсационной выплаты за работу в особых климатических условиях, включаемой в заработную плату работника. Кроме того, действующим законодательством допускается установление тарифной ставки, оклада ниже минимального размера оплаты труда.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает требования иска Коржиковой Н.А. обоснованными.
В судебном заседании установлено, что 23 октября 2000 года Коржикова Н.А. принята на работу в МАУСО на должность социального работника 6 разряда.
Согласно расчетным листкам, заработная плата Коржиковой Н.А. состоит из оклада, доплаты стимулирующего характера, уральского коэффициента.
В соответствии с ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Ст. 133 ТК РФ предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 24 июня 2008 г. N 91-ФЗ) с 01.01.2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц на всей территории РФ.
Согласно ч.ч.1,2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Из содержания ч.ч.2-5 ст.129 ТК РФ следует, что тарифные ставки, представляющие собой фиксированные размеры оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени, и базовые оклады, то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В силу изложенного, размеры тарифных ставок, окладов, как и базовых окладов, базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в ч.1 ст.133 ТК РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, а равно социальных выплат, которые в свою очередь могут устанавливаться работникам лишь свыше названного минимального размера оплаты труда.
В связи с этим, начисление Коржиковой Н.А. 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями (уральский коэффициент) должно производиться на минимальный размер оплаты труда, установленный законом, в сумме 4330 рублей.
Согласно представленному истцом расчету размер уральского коэффициента от МРОТ составляет 649,5 руб. (4 330*15% = 649,5), из этого следует, что Коржиковой Н.А. должна была начисляться заработная плата в размере <данные изъяты>
В январе и феврале 2011 года Коржиковой Н.А. была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>
Таким образом, сумма недоначисленной Коржиковой Н.А. заработной платы за январь и февраль 2011 года составляет <данные изъяты> и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истцы, обратившиеся в суд с иском о взыскании недоначисленной заработной платы в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в связи с чем, государственная пошлина в сумме <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в доход Муниципального образования город Орск.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Прокурора Октябрьского района г. Орска, действующего в интересах Коржиковой Н.А., удовлетворить.
Взыскать с Муниципального автономного учреждения социального обслуживания в пользу Коржиковой Н.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь и февраль 2011 года в сумме <данные изъяты>
Взыскать с Муниципального автономного учреждения социального обслуживания в доход Муниципального образования г. Орск государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано и на него принесено представление в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Октябрьский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: А.И. Никитина
Мотивированное решение изготовлено 13 мая 2011 года