Дело № 2-1589/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации - России

25 августа 2011 года         г. Орск

Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Шор А.В.,

при секретаре Васильеве А.И.,

с участием истца Кокарева М.Ф.,

представителя ответчика ООО «<данные изъяты> Мезенцева С.В., действующего на основании доверенности от 24.08.2011г.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Кокарева М.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» о взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничных листов, сверхурочных, услуг мобильной связи и неисполнением обязательств по трудовому договору,

у с т а н о в и л:

Кокарев М.Ф. обратился в суд с вышеназванным иском к ООО <данные изъяты>», указывая в обоснование иска, что с 15.09.2009 года по приказу №к он был принят в организацию в ООО <данные изъяты>» на должность начальника строительного участка <данные изъяты> филиала ОПС <данные изъяты>». Приказом № он был переведен без его согласия на должность- главного инженера с окладом <данные изъяты> рублей. 18.01.2010г. его отстранили от работы, но он продолжал находиться на объекте. С 11.05.2010 года до 09.07.2010г. он был на больничном. 18.08.2010 года его заставили написать заявления об увольнении задним числом - 22.01.2010 года по собственному желанию и заявление, о том, что финансовых претензий к ООО <данные изъяты>» он не имеет. Истец просил взыскать с ООО <данные изъяты>» заработную плату в размере <данные изъяты> за время задержки трудовой книжки с 18.01.2010 года по 18.07.2010 года, оплаты компенсации до дня истечения трудового договора, то есть по 15.09.2010 года, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, а также денежные суммы по больничным листам в размере <данные изъяты>, сверхурочных <данные изъяты>, оплата услуг мобильной связи - <данные изъяты>.

В предварительном судебном заседании представитель ООО <данные изъяты> Мезенцев С.В., действующий на основании доверенности, заявил ходатайство об отказе Кокареву М.Ф. в удовлетворении требований иска, в связи с пропуском им трехмесячного срока обращения в суд, предусмотренного законодательством для разрешения данного трудового спора.

Истец Кокарев М.Ф. возражал в удовлетворении заявленного ходатайства, полагая, что срок обращения в суд им не пропущен, поскольку он ожидал сведений из Пенсионного фонда РФ о начисленной ему пенсии. Пояснил, что он здоров, не осуществлял уход за тяжело больным родственником, непредвиденных и чрезвычайных ситуаций у него не происходило. Он узнал о том, что его трудовые права нарушаются 18.01.2010г., когда его отстранили от работы.

В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Рассмотрев возражения ответчика о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд и доводы истца об уважительности причин пропуска срока, суд признает указанные истцом причины пропуска срока обращения в суд неуважительными.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Из этого следует, что с заявленными требованиями истец должен был обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Согласно заявления Кокорева М.Ф. от 15.09.2009г., он был принят на работу в ООО <данные изъяты>» начальником строительного участка, о чем издан соответствующий приказ о принятии на работу от 15.09.2009г. (л.д. 38, 39).

22.01.2010г. на основании заявления Кокорева М.Ф. приказом от 22.01.2010г. №-у он был уволен по инициативе работника ( л.д.40- 42).

В судебном заседании установлено, что Кокарев М.Ф. узнал о нарушении своего права в день увольнения из ООО <данные изъяты>», то есть 22.01.2010 года, однако обратился в суд лишь 01.08.2011 года (что подтверждается штампом о принятии его заявления), то есть с пропуском рассматриваемого процессуального срока.

В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ он должен был обратиться в суд в трехмесячный срок, не позднее 22 апреля 2010 года.

Ввиду того, что ответчиком заявлены возражения относительно пропуска истцом установленного федеральным законом срока обращения в суд, а истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска указанного срока, суд отказывает Кокареву М.Ф. в удовлетворении требований иска.

Руководствуясь статьями 152, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении иска Кокарева М.Ф. к Обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» о взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки, компенсации за неиспользованный отпуск больничных листов, сверхурочных, услуг мобильной связи и неисполнением обязательств по трудовому договору - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Октябрьский районный суд г. Орска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: А.В.Шор

                        Мотивированное решение составлено 30 августа 2011г.