дело № 2-1304/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 июля 2010 года г. Ставрополь
Октябрьский районный суд г.Ставрополя в составе:
председательствующего судьи Кравченко З.Л.,
при секретаре Юрченко С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску по иску Парамонова С.М. к Комитету Ставропольского края по физической культуре и спорту о взыскании денежной компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Парамонов С.М. обратился в суд с иском к Комитету Ставропольского края по физической культуре и спорту о взыскании денежной компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои доводы следующим.
22 апреля 2010 года он был принят (приказ от 22.04.2010 г. № 22/01-02) на работу директором в Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Ставропольская краевая специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по футболу» на основании трудового договора от 22.04.2010 г. № 43.
Одновременно с этим, ему была установлена надбавка стимулирующего характера к должностному окладу в размере 100% с 22 апреля 2010 года (приказ от 30.04.2010 г. № 111/01- 03).
Впоследствии, 05.05.2010 г. он был уволен (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 05.05.2010 г. № 27/01- 02) в соответствии с п.2 ст.278 Трудового кодекса РФ «В связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.
Считает, что при увольнении были нарушены его права и законные интересы, т. к. увольнение произведено с нарушением предусмотренной трудовым законодательством РФ процедуры. Так, в соответствии со ст. 84. 1, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора ему не выплачены суммы, причитающихся работнику от работодателя, которые должны были производиться в день увольнения. К указанным невыплаченным ему суммам он относит:
- заработную плату, с учетом 100% надбавки;
- денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск;
- денежную компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка.
Несмотря на то, что в день увольнения заработная плата, оговоренная в трудовом договоре, ему не выплачена, его просьбы о погашении задолженности игнорировались, ответ на его заявление (от 07.05,2010 г.) о выдаче ему справки о сумме задолженности по выплате заработной платы (окончательного расчета) согласно ст. 62 трудового кодекса РФ он так и не получил.
Ему также отказано в выплате компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка, которая предусмотрена ст.279 Трудового кодекса РФ, в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п.2, ст.278 настоящего Трудового кодекса РФ, при отсутствии виновных действий (бездействия), что отражено и в трудовом договоре (от 22. 04. 2010 г., № 43, глава № 4 «Оплата труда и социальные гарантии исполняющего обязанности Руководителя», п. 4.5.).
Он на протяжении всего периода трудовой деятельности (с 22.04 по 05.05.2010 г.) в должности директора ГОУ ДОД «Ставропольская краевая специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по футболу» выполнял свои должностные обязанности, обусловленные трудовым договором, добросовестно, в рамках действующего законодательства РФ. За период работы дисциплинарных взысканий не имел.
Считает, что компенсация должна составить, в соответствии с начислением заработной платы:
11000 (оклад) + 100% (надбавка стимулирующего характера к должностному окладу за напряженность и интенсивность выполняемой работы) + 30% (за стаж работы) + 15% (за специализацию) + 5% (за награду) — 11000 + 11000 + 5500 = 82 500 рублей.
14.05.2010 г. он обратился в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае с заявлением о моем увольнении с нарушением норм Трудового кодекса РФ п. 2, ст. 278.
Проведенной проверкой Государственная инспекция труда в Ставропольском крае, установила, что приказ (от 05. 05. 2010 г., № 27/ 01-02) о расторжении с ним трудового договора (от 22.04.2010 г., № 43) по п. 2 ст. 278 издан с нарушением требований о предоставлении ему, как руководителю, гарантированных компенсаций, размер которых определяется ст. 279 Трудового кодекса РФ.
Председатель Комитета Ставропольского края по физической культуре и спорту, Осипов В.Ю., проигнорировал предписание Государственной инспекции в Ставропольском крае об устранении выявленных нарушений (от 04.06.2010 г., № 28/43-2010).
Считает, что неправомерные действия Комитета Ставропольского края по физической культуре и спорту причинили ему не только материальный и моральный вред, но и нравственные страдания, которые выражались в том, что он ощущал себя униженным с момента увольнения, т.к. его просьбы игнорировались в достаточно ироничной и циничной форме.
Истец просил взыскать в его пользу с Комитета Ставропольского края по физической культуре и спорту:
денежную компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка в соответствии ст. 279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии п. 2 ст. 278 настоящего Трудового кодекса РФ, с учетом всех, положенных надбавок, в размере 82 500 рублей (восемьдесят две тысячи пятьсот рублей);
денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм;
денежную компенсацию за причиненный ему моральный вред в размере 30 000 рублей (тридцать тысяч рублей).
В судебном заседании представитель ответчика – Комитета Ставропольского края по физической культуре и спорту, по доверенности Анпилова О.В., исковые требования не признала и пояснила, что 22 апреля 2010 года Парамонов С.М. был назначен приказом комитета № 22/01-02 на должность директора ГОУ ДОД «Ставропольская краевая специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по футболу».
В соответствии с пунктом 1 Протокола еженедельного совещания у Председателя комитета № 4/1 от 27 апреля 2010 года директорам подведомственных учреждений - Парамонову СМ. (школа по футболу), Лаврову В.Г. (школа по гандболу), Андрееву B.C. (школа по бильярду), дано поручение по обеспечению документального оформления по передаче школ и подписания акта приема-передачи в соответствии с Распоряжением Правительства Ставропольского края от 21.04.2010г. № 159-рп «О безвозмездной передаче государственных учреждений как имущественных комплексов из государственной собственности Ставропольского края в муниципальную собственность города Ставрополя».
05.05.2010 г. состоялось еженедельное совещание у председателя крайспорткомитета, на котором директоры подведомственных учреждений отчитывались по работе, в том числе об исполнении указанного распоряжения ПСК и протокольного поручения №4/1 от 27.04.2010 г.
В присутствии всех директоров подведомственных учреждений и сотрудников комитета, присутствующих на совещании, директор ГОУ ДОД «СК СДЮСШОР по футболу» Парамонов С.М. заявил об отказе исполнения Распоряжения Правительства Ставропольского края от 21.04.2010 г. № 159-рп. актом от 05 мая 2010 года).
На основании изложенного, председателем комитета – «работодателем руководителей подведомственных учреждений» было принято решение о расторжении трудового контракта с директором ГОУ ДОД «СК СДЮСШОР по футболу» Парамоновым С.М.
05 мая 2010 года Трудовой договор с руководителем государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ставропольская краевая специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по футболу» Парамоновым С.М. расторгнут по п.2 статьи 278 Трудового кодекса РФ (приказ от 05 мая 2010 года № 27/01-02).
Пункт 2 данной комментируемой статьи говорит о том, что в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора представляет собственнику право досрочно прекращать полномочия руководителя организации в том случае, если это отнесено к их компетенции.
На основании пункта 1.2.3. постановления Правительства Ставропольского края от 22 октября 2003 года № 183-п и подпункта 9 пункта 13 постановления Губернатора Ставропольского края от 14 июля 2008 года № 545 «Об утверждении положения о комитете Ставропольского края по физической культуре и спорту» председателю даны полномочия назначать на должность и освобождать от должности в установленном порядке руководителей подведомственных комитету организаций.
Статья 279 ТК РФ гласит «в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка».
Однако руководитель Парамонов С.М. был уволен за виновные действия (бездействие) при исполнении своих должностных обязанностей за период с 22 апреля 2010 года по 05 мая 2010 года (что подтверждается актом от 05 мая 2010 года).
Кроме того, приказом комитета № 35/01-02 от 03.06.2010 г., Парамонову С.М. была ошибочно назначена выплата компенсации при увольнении в размере одного должностного оклада – 11000 рублей, а 21.06.2010 г. приказ председателя комитета № 166/01-03 признан недействительным в связи с виновными действиями директора Парамонова С.М.
Все причитающиеся выплаты при увольнении Парамонову С.М. были начислены в мае текущего года (расчетная ведомость за май, июнь месяц прилагается).
На основании изложенного считает, что в сложившейся ситуации неуместно и незаконно требование компенсации в связи с расторжением трудового договора за виновные действия (бездействия) руководителя организации в размере 3 кратного месячного заработка согласно ст. 279 ТК РФ, просрочки выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.
Представитель ответчика просила суд отказать Парамонову С.М. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, допросив свидетеля Кадура А.И., приходит к убеждению о том, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 278 ч.2 Трудового кодекса РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а также по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В силу ст.279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
В судебном заседании установлено, что 22 апреля 2010 года Парамонов С.М. был назначен приказом комитета Ставропольского края по физической культуре и спорту № 22/01-02 на должность директора ГОУ ДОД «Ставропольская краевая специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по футболу».
В соответствии с пунктом 1 Протокола еженедельного совещания у Председателя комитета № 4/1 от 27 апреля 2010 года директорам подведомственных учреждений, в частности директору ГОУ ДОД «Ставропольская краевая специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по футболу» Парамонову С.М., дано поручение по обеспечению документального оформления по передаче школ и подписания акта приема-передачи в соответствии с Распоряжением Правительства Ставропольского края от 21.04.2010 г. № 159-рп «О безвозмездной передаче государственных учреждений как имущественных комплексов из государственной собственности Ставропольского края в муниципальную собственность города Ставрополя».
05.05.2010 г. состоялось еженедельное совещание у председателя крайспорткомитета, на котором руководители подведомственных учреждений отчитывались по проделанной работе, в том числе об исполнении указанного распоряжения ПСК и протокольного поручения №4/1 от 27.04.2010 г.
В присутствии всех директоров подведомственных учреждений и сотрудников комитета, присутствующих на совещании, директор ГОУ ДОД «СК СДЮСШОР по футболу» Парамонов С.М. заявил об отказе исполнения Распоряжения Правительства Ставропольского края от 21.04.2010 г. № 159-рп, в связи с чем председателем комитета – «работодателем руководителей подведомственных учреждений» составлен акт об отказе Парамонова С.М. от исполнения Распоряжения Правительства Ставропольского края от 21.04.2010 г. № 159-рп, после чего в этот же день было принято решение о необходимости расторжения трудового контракта с директором ГОУ ДОД «СК СДЮСШОР по футболу» Парамоновым С.М.
05 мая 2010 года расторгнут трудовой договор с руководителем государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Ставропольская краевая специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по футболу» Парамоновым СМ. по п.2 статьи 278 Трудового кодекса РФ (приказ от 05 мая 2010 года № 27/01-02).
Парамонов С.М. ознакомлен с указанным приказом под роспись 05 мая 2010 года.
На сновании пункта 1.2.3. постановления Правительства Ставропольского края от 22 октября 2003 года № 183-п и подпункта 9 пункта 13 постановления Губернатора Ставропольского края от 14 июля 2008 года № 545 «Об утверждении положения о комитете Ставропольского края по физической культуре и спорту» председателю даны полномочия назначать на должность и освобождать от должности в установленном порядке руководителей подведомственных комитету организаций.
В судебном заседании установлено, что Парамонов С.М., являясь директором ГОУ ДОД «СКСДЮСШОР по футболу», уволен за виновные действия (бездействия) при исполнении своих должностных обязанностей за период с 22 апреля 2010 года по 05 мая 2010 года, что подтверждается актом от 05 мая 2010 года.
Вывод суда о невыполнении истцом обязанности без законных оснований подтвержден п.2.3.2. трудового договора сторон от 22.04.2010 г. № 43, согласно которому при исполнении своих должностных обязанностей руководитель обязан руководствоваться законодательством РФ, Ставропольского края, уставом учреждения и настоящим трудовым договором.
Приказ об увольнении от 05 мая 2010 года и акт от 05 мая 2010 года, который послужил основанием для издания приказа об увольнении, Парамоновым С.М. не оспаривались.
Поскольку задолженность по заработной плате и денежная компенсация за неиспользованный основной ежегодный трудовой отпуск Парамонову С.М. были выплачены, судом был принят отказ от иска в этой части и производство по делу прекращено.
Представителем ответчика в полной мере представлены доказательства, свидетельствующие о том, что досрочное расторжение трудового договора было вызвано виновными действиями руководителя ГОУ ДОД «СКСДЮСШОР по футболу» Парамонова С.М., возглавлявшего указанное учреждение с 22.04.2010 г. по 05.05.2010 г. Таким образом, оснований для выплаты истцу денежной компенсации в размере трехкратного месячного заработка в соответствии со ст. 279 Трудового кодекса РФ не имеется.
Поскольку суд пришел к выводу о необоснованности заявленных исковых требований о взыскании с ответчика денежной компенсации в размере трехкратного месячного заработка в соответствии со ст. 279 Трудового кодекса РФ, следовательно, также не имеется оснований для взыскания компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст.278, 279 Трудового кодекса РФ, ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Парамонова С.М. к Комитету Ставропольского края по физической культуре и спорту о взыскании денежной компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка – отказать.
В удовлетворении исковых требований Парамонова С.М. к Комитету Ставропольского края по физической культуре и спорту о взыскании денежной
компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы – отказать.
В удовлетворении исковых требований Парамонова С.М. к Комитету Ставропольского края по физической культуре и спорту о взыскании компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней.
Мотивированное решение изготовлено 03 августа 2010 года.
Судья З.Л. Кравченко