№2-572/12 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 3 апреля 2012 года г. Ставрополь Октябрьский районный суд в составе: председательствующей судьи Шевченко Ю.И., при секретаре Назаровой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мигунова Н.Н. к ООО «Ставропольская компания «ЮгТеплоЭнергоСервис» о взыскании заработной платы, судебные расходы, УСТАНОВИЛ: Мигунов Н. Н. обратился в районный суд с иском к ООО «Ставропольская компания «ЮгТеплоЭнергоСервис» о взыскании заработной платы за период с мая по июль 2011 года в сумме … рублей за вычетом налога – в сумме … рублей, судебные расходы в сумме … рублей за составление искового заявления. В судебном заседании истец Мигунов Н.Н. пояснил, что он работает у ответчика в должности директора обособленного подразделения в г. Элиста с 18 октября 2010 года, при заключении трудового договора установлена истцу заработная плата в размере … рублей. До марта 2011 года заработная плата выплачивалась ответчиком, однако, начиная с апреля 2011 года, ответчик выплачивать заработную плату перестал. Последний раз заработная плата получена за март 2011 года. Истец вынужден искать другую работу, до конца 2011 года находился в отпуске без сохранения заработной платы. Ответчик долг по заработной плате не отрицает, истцу выдана справка о размере задолженности, однако денежные средства не выплачивает в виду их отсутствия. Ответчик ООО «Ставропольская компания «ЮгТеплоЭнергоСервис», будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в суд не явился, ходатайств об отложении не представил, об уважительности причин неявки не сообщил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ. Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. В силу ст. 132 ТК РФ заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Статья 135 ТК РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что 18 октября 2010 года между истцом Мигуновым Н.Н. и ответчиком ООО «Ставропольская компания ЮгТеплоЭнергоСервис» заключен трудовой договор № …, согласно которому истец принимается на работу с 18 октября 2010 года на должности руководителя структурного подразделения в г. Элиста. Пунктом 4,1 установлен размер заработной платы – ежемесячно … рублей ( л.д. 3-4). Из представленной справки № … от … года за подписью генерального директора и главного бухгалтера ООО «Ставропольская компания ЮгТеплоЭнергоСервис» следует, что Мигунову Н.Н. начислена заработная плата с января по июль 2011 года по … рублей ежемесячно (л.д.5). Суду не представлено ответчиком письменных сведений о том, что данная заработная плата выплачена истцу в полном объеме. Таким образом, суд признает доказанным, что заработная плата истца составляла … рублей ежемесячно, данная заработная плата за период с мая по июль 2011 года не выплачена. Принимая во внимание, что ответчиком не представлено в настоящее судебное разбирательство, достоверных и допустимых доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за указанный период, суд считает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме … рублей ( за отработанный истицей период май, июнь, июль 2011 года за вычетом налога на доходы физических лиц). В силу положений ст. 98 ГПК РФ, устанавливающей, что стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, подлежат взысканию понесенные судебные расходы, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде оплаты за составление искового заявления в суд (квитанция от 24 декабря 2011 года). Поскольку истец в силу требований закона освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд определением суда от 27 февраля 2012 года, с учетом требований ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина. Руководствуясь ст.ст. 136 ТК РФ, ст. ст. 98,103,194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Мигунова Н.Н. – удовлетворить. Взыскать в пользу Мигунова Н.Н. с ООО «Ставропольская компания ЮгТеплоЭнергоСервис» задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме … рублей. Взыскать в пользу Мигунова Н.Н. с ООО «Ставропольская компания ЮгТеплоЭнергоСервис» судебные расходы в виде затрат на составление искового заявления в суд в сумме … рублей. Взыскать с ООО «Ставропольская компания ЮгТеплоЭнергоСервис» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ в сумме … рублей … копеек. Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение месяца. Судья Ю.И.Шевченко