дело № 2-1940/10 г.
ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 октября 2010 года г. Саратов
Октябрьский районный суд г. Саратова в составе:
председательствующего судьи Филатовой В.Ю.,
при секретаре Граф Я.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чукуровой Е.Г. к открытому акционерному обществу «Сурская мануфактура имени Асеева» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Чукурова Е.Г. обратилась с иском к открытому акционерному обществу (далее по тексту - ОАО) «Сурская мануфактура имени Асеева» о взыскании заработной платы в сумме 13131 руб. 00 коп. и компенсации морального вреда в сумме 4000 руб.
Исковые требования обоснованы тем, что с <дата> по <дата> она состояла в трудовых отношениях с ОАО «Сурская мануфактура имени Асеева». Согласно приказу от <дата> № она была принята ответчиком на работу в контрольную службу контролером первой категории, в порядке перевода из общества с ограниченной ответственностью (далее по тексту - ООО) «<данные изъяты>», с оплатой по трудовому договору. Её место работы было в структурном подразделении, не имеющим статуса филиала ОАО «Сурская мануфактура им. Асеева», который расположен по адресу: <адрес>. Приказом № от <дата> она была уволена ввиду сокращения численности работников с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и предоставлением иных льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством.
Ей была начислена заработная плата за период с <дата> по <дата> на общую сумму 13131 руб., что подтверждается справкой. При увольнении ей была выдана на руки трудовая книжка, полный расчет произведен не был. Также ей была выдана справка о задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> на общую сумму 13131 руб. Она неоднократно обращалась в бухгалтерию структурного подразделения с просьбой произвести с ней окончательный расчет и выплатить начисленную заработную плату, однако до настоящего времени заработная плата не выплачена. По вине ответчика, не выплачивающего ей выходное пособие и заработную плату, она осталась без средств к существованию.
В связи с чем истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 13131 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб.
Истец Чукурова Е.Г. о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила письменное заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, указав на отсутствие возражений относительно рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик ОАО «Сурская мануфактура имени Асеева» о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие и не ходатайствовал об отложении слушания дела. В адрес суда от ответчика поступил письменный отзыв, согласно которому определением Арбитражного суда Саратовской области от <дата> ОАО «Сурская мануфактура имени Асеева» признано несостоятельным, введена процедура внешнего управления. Согласно федеральному закону «О несостоятельности (банкротстве)» задолженность по заработной плате включается во вторую очередь реестра требований кредиторов, в том числе и задолженность в сумме 13131 руб., которая будет погашена в порядке, установленном законом.
Суд с согласия истца, в силу ст. 233 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле материалам.
Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поскольку ответчик не представил суду возражений относительно предмета спора, суд счел возможным рассмотреть иск по имеющимся в деле доказательствам.
В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что <дата> Чукурова Е.Г. принята на должность котролера контрольной службы открытого акционерного общества «Сурская мануфактура имени Асеева», что подтверждается приказом № от <дата>
<дата> на основании приказа № от <дата> Чукурова Е.Г. уволена в связи с сокращением численности работников на основании пункта 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Из справки, выданной открытым акционерным обществом «Сурская мануфактура имени Асеева» следует, что в настоящее время у ответчика перед Чукуровой Е.Г. имеется задолженность по выплате выходного пособия в сумме 13131 руб. (с <дата> по <дата> в сумме 4377 руб.; с <дата> по <дата> в сумме 4377 руб.; с <дата> по <дата> в сумме 4377 руб.).
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Как указывалось ранее, Чукурова Е.Г. была уволена <дата> в связи с сокращением штата численности сотрудников (п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, судом установлено, что выходное пособие Чукуровой Е.Г. до настоящего времени не выплачено, тогда как установленный законом срок на его выплату истек. То обстоятельство, что выходное пособие истцу не выплачено, не оспаривается и ответчиком, что следует и из письменного отзыва, направленного им в адрес суда.
Также судом установлено, что действиями ответчика по невыплате денежных средств истцу причинен моральный вред, так как он остался без средств к существованию.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд с учетом разумности и справедливости считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 4000 рублей и данную компенсацию суд считает разумной и справедливой.
При удовлетворении иска в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, поэтому с ответчика необходимо взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме 725 руб. 24 коп. в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с открытого акционерного общества «Сурская мануфактура имени Асеева» в пользу Чукуровой Е.Г. задолженность по выплате выходного пособия в размере 13131 руб. и компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, а всего в сумме 17131 руб. 00 коп.
Взыскать с открытого акционерного общества «Сурская мануфактура имени Асеева» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 725 руб. 24 коп.
Решение может быть обжаловано истцом в течение 10 дней в Саратовский областной суд, ответчиком путем подачи в семидневный срок со дня вручения ему копии данного решения в Октябрьский районный суд г. Саратова заявления об отмене заочного решения с предоставлением доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательств в подтверждение обстоятельств, которые могут повлиять на содержание решения суда, в случае отказа в удовлетворении заявления об отмене заочного решения - в течение 10 дней со дня вынесения данного определения путем подачи кассационной жалобы в общем порядке.
Мотивированное решение суда изготовлено <дата>
Судья: подпись