Дело № 2-166/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 января 2011 года город Саратов
Октябрьский районный суд города Саратова в составе
судьи Совкича А.П.
при секретаре судебного заседания Фугаровой О.С.
с участием ответчика Бузенкова В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью Производство газового оборудования «Волга-Газ» к Бузенкову В.В. о взыскании ошибочно перечисленных денежных средств
установил:
Общество с ограниченной ответственностью Производство газового оборудования «Волга-Газ» (далее - ООО ПТО «Волга-Газ») обратилось в суд с иском к Бузенкову В.В. о взыскании ошибочно перечисленных денежных средств в сумме 6 832 рубля 56 копеек. Требования основаны на следующем.
<дата> в ООО ПТО «Волга-Газ» был принят на работу Бузенков В.В. на должность <данные изъяты> (приказ №-к от <дата>).
С <дата> по <дата> ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы в организации с <дата> по <дата>, на 28 календарных дней (приказ о предоставлении отпуска работнику №-от от <дата>).
Согласно статье 122 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
За данный период ответчику были ошибочно начислены и перечислены на карточку отпускные в размере 7 833 рублей 80 копеек, что подтверждается реестром на перечисление от <дата>.
<дата> ответчиком было подано заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> по семейным обстоятельствам. <дата> ответчиком было подано заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> по семейным обстоятельствам Данный отпуск был предоставлен, что подтверждается приказами от <дата> и от <дата>, в связи с чем на работу ответчик не являлся и рабочие функции, предусмотренные должностной инструкцией, не выполнял.
<дата> ответчику был перечислен аванс за июнь 2010 года в размере 4 000 рублей, что подтверждается реестром на перечисление № от <дата>.
Согласно табелю учета рабочего времени за июнь и июль 2010 года, в июне 2010 года ответчик отработал один рабочий день - <дата>, в июле 2010 года - ответчик не работал. Соответственно, аванс был перечислен ошибочно и должен составлять 417 рублей 04 копейки вместо перечисленных ответчику 4 000 рублей.
<дата> ответчик был уволен по собственному желанию (приказ №- к от <дата>).
На момент увольнения работник отработал в организации 8 месяцев. Отпускные ответчику были начислены из расчёта его работы в организации с <дата> по <дата>.
Согласно статье 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество.
Истец считал, что ответчик поступил недобросовестно, воспользовавшись отношением работодателя, в связи с чем не выходил на работу, не выполнял свои трудовые функции, после чего уволился по своей инициативе.
<дата> истец направил письмо ответчику с просьбой произвести возврат ошибочно перечисленных денежных средств, ответа на которое нет по настоящее время.
В связи с этим истец просил взыскать с Бузенкова В.В. ошибочно перечисленные денежные средства в сумме 6 832 рубля 56 копеек
Ответчик Бузенков В.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска.
Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.
Суд, изучив доводы искового заявления, заслушав объяснения ответчика, исследовав письменные доказательства, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Как установлено судом, Бузенков В.В. в период с <дата> по <дата> работал в должности <данные изъяты> в ООО ПТО «Волга-Газ». Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
Данные обстоятельства подтверждаются приказом о приеме на работу от <дата> №-к (лист дела №), приказом об увольнении от <дата> №-к (лист дела №).
Согласно приказу от <дата> №-от (лист дела №) Бузенкову В.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с <дата> по <дата> за период работы с <дата> по <дата>. При этом Бузенкову В.В. были начислены и выплачены денежные средства в счет оплаты отпуска в сумме 7 833 рубля 80 копеек, что подтверждается запиской-расчетом о предоставлении отпуска (листы дела №), реестром зачислений от <дата> № (лист дела №).
Поскольку Бузенков В.В. состоял в трудовых отношениях с ООО ПТО «Волга-Газ» менее года, истцом исчислен размер оплаты отпуска за фактически отработанный период в размере 4 584 рубля 20 копеек.
Таким образом, Бузенкову В.В. были излишне начислены и выплачены денежные средства в счет оплаты отпуска в размере 3 249 рублей 60 копеек (7 833 рубля 80 копеек - 4 584 рубля 20 копеек).
Как установлено судом в июне 2010 года Бузенков В.В. фактически отработал один день, в июле 2010 года Бузенков В.В. не работал. Данное обстоятельство подтверждается табелями учета рабочего времени за июнь-июль 2010 года (листы дела №).
Как следует из расчетного листка за июнь 2010 года (лист дела №) размер причитающегося Бузенкову В.В. аванса за июнь 2010 года составил 417 рублей 04 копейки.
Согласно реестру зачислений от <дата> № (лист дела №) <дата> Бузенкову В.В. был выплачен аванс за июнь 2010 года в сумме 4 000 рублей.
Таким образом, Бузенкову В.В. была излишне выплачена заработная плата за июнь 2010 года в сумме 3 582 рубля 96 копеек (4 000 рублей - 417 рублей 04 копейки).
Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, при увольнении Бузенкова В.В. удержания из его заработной платы для погашения неотработанного аванса, а также неотработанных дней отпуска не производились.
В силу статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что излишне выплаченная Бузенкову В.В. заработная плата в сумме 6 832 рубля 56 копеек состоит из неотработанного аванса в размере 3 582 рубля 96 копеек, а также неотработанных дней отпуска в размере 3 249 рублей 60 копеек. Данные денежные средства работодателем из заработной платы ответчика, в установленном законом порядке удержаны не были.
Доказательства, подтверждающие, что излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки или в других предусмотренных законном случаях, истцом суду не представлены.
При таких обстоятельствах, суд считает, что излишне выплаченная Бузенкову В.В. заработная плата в размере 6 832 рубля 56 копеек не может быть с него взыскана.
В этой связи в удовлетворении иска ООО ПТО «Волга-Газ» суд считает необходимым отказать.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
В удовлетворении иска общества с ограниченной ответственностью Производство газового оборудования «Волга-Газ» к Бузенкову В.В. о взыскании ошибочно перечисленных денежных средств - отказать.
В течение 10 дней со дня принятия решения на него может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд города Саратова.
Судья подпись А.П. Совкич