Дело №2-437/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 марта 2011 год г. Саратов
Октябрьский районный суд г.Саратова в составе:
председательствующего судьи Мещеряковой Т.В.,
при секретаре: Баранове С.Ю.,
с участием:
истца Ананьевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ананьевой О.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Страховая компания «АМКОполис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, взыскании денежной компенсации,
установил:
Ананьева О.А. обратилась с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственность «Страховая компания «АМКОполис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, взыскании денежной компенсации, в обоснование которого указала, что с <дата> она работает в филиале ООО «Страховая компания «АМКОполис» в г.Саратове в должности заместителя директора Филиала. В соответствии с трудовым договором № от <дата> Ананьевой О.А. гарантирована ежемесячная заработная плата в размере 19 000 рублей. Установленный срок выплаты заработной платы 5 и 20 числа каждого месяца. За период с <дата> по <дата> Ананьевой О.А. заработная плата работодателем начислялась, но не выплачивалась. Всего за указанный период задолженность ответчика по заработной плате составила 95 810 рублей. По мнению истца, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
В ходе рассмотрения дела истец заменил наименование ответчика Общества с ограниченной ответственность «Страховая компания «АМКОполис» на Открытое акционерное общество «Страховая компания «АМКОполис» в связи с принятием решения Общим собранием участников Общество с ограниченной ответственностью «Страховая Компания «АМКОполис» от <дата> о реорганизации ООО «СК «АМКОполис» в форме преобразования в Открытое акционерное общество «Страховая компания АМКОполис» (протокол № от <дата>).
Данное ходатайство было удовлетворено определением суда.
На основании изложенного, истец просит суд взыскать в его пользу с ответчика ОАО «Страховая компания АМКОполис» задолженность по выплате заработной платы в размере 95 810 рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата> по день фактического расчета включительно.
В судебное заседание представитель ответчика, извещенный о дате слушания дела телеграммой, не явился без указания уважительности причин. Также от него не поступило ходатайства об отложении дела слушанием.
Истец не возражал рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. Последствия рассмотрения дела в заочном производстве, предусмотренные ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом истцу были разъяснены, что подтверждается распиской Ананьевой О.А..
Принимая во внимание мнение истца, надлежащее извещение ответчика о дате слушания дела и, руководствуясь ст.ст.167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, дав пояснения аналогично изложенным в иске.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от <дата> принятого руководителем Филиала Общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «АМКОполис» в г.Саратове, трудового договора № от <дата>, заключенного между Филиалом Общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «АМКОполис» в г.Саратове, именуемого в дальнейшем работодателем, в лице директора, действующего на основании Положения о филиале и доверенности и Ананьевой О.А., истец Ананьева О.А. с <дата> принята на должность заместителя директора.
Решением Общего собрания участников Общество с ограниченной ответственностью «Страховая Компания «АМКОполис» от <дата> произошла реорганизации ООО «СК «АМКОполис» в форме преобразования в Открытое акционерное общество «Страховая компания АМКОполис» (протокол № от <дата>).
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
Статья 5: Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
Статья 9: В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Статья 11: Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 15: Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статья 16: Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Статья 19: Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.
Статья 20: Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Статья 21: Работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
Статья 22: Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно пунктам 4.1, 4.2 трудового договора № от <дата>, заключенного между истцом и ответчиком, последний, обязан выплачивать Ананьевой О.А., как работнику заработную плату в размере 19 000 рублей в месяц, согласно действующему штатному расписанию Общества. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в соответствии с правилами внутреннего распорядка.
Как следует из искового заявления, работодатель обязан был выплачивать ежемесячную заработную плату истцу два раза в месяц 5 и 20 числа каждого месяца.
Вместе с тем, согласно справке №, выданной директором филиала ОАО «Страховая компания «АМКОполис»» в г.Саратове, задолженность по заработной плате ответчика, как работодателя перед истцом Ананьевой О.А., как работником по состоянию на <дата> год составляет 95 810 рублей, из которых: за август 2010 года 16 660 рублей; за сентябрь 2010 года 12 510 рублей; за октябрь 2010 года 16 660 рублей; за ноябрь 2010 года 16 660 рублей; за декабрь 2010 года 16 660 рублей, за январь 2011 года 16 660 рублей.
Таким образом, судом установлено, нарушение ответчиком, как работодателем обязанности по выплате истцу, как работнику ежемесячной заработной платы.
Иных доказательств, исключающие удовлетворение заявленных исковых требования и обстоятельства установленные судом по делу, со стороны ответчика ОАО «Страховая компания «АМКОполис» в соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суду представлено не было.
В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Указания Банка России от 25.02.2011 года №2583-У, ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с 28 февраля 2011 года установлена в 8% годовых.
Таким образом, заявленные исковые требования Ананьевой О.А. к Открытому акционерному обществу «Страховая компания «АМКОполис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 95 810 рублей за период с августа 2010 года по январь 2011 года, о взыскании денежной компенсации - процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 8 (восемь) процентов от невыплаченных в срок сумм: за август 2010 года 16 660 рублей; за сентябрь 2010 года 12 510 рублей; за октябрь 2010 года 16 660 рублей; за ноябрь 2010 года 16 660 рублей; за декабрь 2010 года 16 660 рублей, за январь 2011 года 16 660 рублей, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата> по день фактического расчета включительно, подлежат удовлетворению в полном объеме.
Также на основании ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в виде оплаченной истцом денежной суммы за телеграммы, направленные в адрес ответчика с извещением о судебных заседаниях в сумме 257 (двести пятьдесят семь) рублей 97 копеек, что подтверждается квитанциями.
Кроме того, в соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход государства подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 3 074 рублей 30 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Ананьевой О.А. к Открытому акционерному обществу «Страховая компания «АМКОполис» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, взыскании денежной компенсации удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Страховая компания «АМКОполис» в пользу Ананьевой О.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 95 810 (девяносто пять тысяч восемьсот десять) рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Страховая компания «АМКОполис» в пользу Ананьевой О.А. проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации 8 (восемь) процентов от невыплаченных в срок сумм: за август 2010 года 16 660 рублей; за сентябрь 2010 года 12 510 рублей; за октябрь 2010 года 16 660 рублей; за ноябрь 2010 года 16 660 рублей; за декабрь 2010 года 16 660 рублей, за январь 2011 года 16 660 рублей, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты <дата> по день фактического расчета включительно.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Страховая компания «АМКОполис» в пользу Ананьевой О.А. судебные расходы в виде оплаченной истцом денежной суммы за телеграммы, направленные в адрес ответчика с извещением о судебных заседаниях в сумме 257 (двести пятьдесят семь) рублей 97 копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Страховая компания «АМКОполис» судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 3 074 (три тысячи семьдесят четыре) рублей 30 копеек.
Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение десяти дней со дня его изготовления в мотивированной форме, то есть с <дата> и по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись Т.В. Мещерякова