Дело № 2-867/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 апреля 2011года
Октябрьский районный суд г. Саратова
в составе:
председательствующего судьи Шушпановой Е.Ю.,
при секретаре Вахтиной А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело в городе Саратове по иску Лозовщук Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Страховая компания «АМКОполис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
у с т а н о в и л:
Истец Лозовщук Е.В. обратилась с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Страховая компания «АМКОполис» ( далее по тексту - ООО «СК «АМКОполис») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В судебном заседании истец Лозовщук Е.В. поддержала исковые требования в полном объеме, пояснив, что со <дата> по <дата> она состояла в трудовых отношениях с ООО «СК «АМКОполис» в должности главного бухгалтера, что подтверждается копией трудовой книжки.
В соответствии с положениями пункта 5.1 заключенного с ней трудового до говора № № от <дата> ей изначально был установлен должностной оклад в размере 19 000 рублей. За период с <дата> по <дата> заработная плата начислялась <дата> и <дата> числа каждого месяца, но не выплачивалась, в связи с чем, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составила 116 028 рублей 89 копеек.
<дата> она уволилась по собственному желанию, однако до настоящего времени расчета не получила.
На основании статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Данное требо вание работодателем было нарушено, что привело к образованию значительной задол женности.
В связи с этим просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с <дата> по <дата> в размере 116 028,89 руб., а так же денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 097,17 руб., из расчета 1/300 части учетной ставки банковского процента на сумму долга за каждый день просрочки до дня фактического расчета включительно.
Ответчик ООО «СК «АМКОполис» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, об уважительности причине неявки представителя не сообщил, отложить рассмотрение дела не просил.
Суд, с учетом мнения истца, считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «СК «АМКОполис» в заочном производстве в силу ст. 233 ГПК РФ.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Статья 19 Конституции РФ, закрепляет равенство всех перед законом и судом.
Как следует из ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ, ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что <дата> между Лозовщук Е.В. и ООО «СК «АМКОполис» был заключен на неопределенный срок трудовой договор № № (л.д. 4-7), в соответствии с условиями которого она была принята на работу в ООО «СК «АМКОполис» по основному месту работы на должность главного бухгалтера. За исполнение трудовых обязанностей истцу гарантировалась выплата заработной платы в размере 19 000 рублей.
За период времени с <дата> по <дата> у ООО «СК «АМКОполис» образовалась задолженность по выплате заработной платы Лозовщук Е.В. в сумме 116 028 рублей 89 копеек, что подтверждается выданной ответчиком справкой о размере задолженности ( л.д.9).
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно сведениям в трудовой книжке (л.д. 10), <дата> Лозовщук Е.В. уволена из ООО «СК «АМКОполис» по собственному желанию, однако заработная плата ей не выплачена до настоящего времени, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу истца в силу ст. 140, 395 ТК РФ задолженность по заработной плате в сумме 116 028 руб.89коп.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в ус тановленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты, работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что ответчиком была допущена задержка выплаты заработной платы, в связи с чем требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии с указанием Центрального Банка РФ от 31 мая 2010 года № 2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 01 июня 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процентов годовых, следовательно, за каждый день просрочки подлежит уплате 0,035 процента (7,75 % / 300) от суммы.
В соответствии с указанием Центрального Банка РФ от 25 февраля 2011 года № 2583-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 01 февраля 2011 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых, следовательно, за каждый день просрочки подлежит уплате 0,035 процента (8 % / 300) от суммы.
Размер денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, составит 3 097 руб. 17коп., из следующего расчета :
<дата> сумма долга 12 390 руб.,
период задолженности с <дата> по <дата> = 194 дня,
176 дней х (7,75 % : 300) = 0,0258 % в день = 4,5408%
18 дней х (8% : 300)=0,0267% в день = 0,4806%
12 390 х 4,5408% = 562,61 руб.
12 390 х 0,4806% = 59,54 руб.
<дата> сумма долга 16 530 руб.,
период задолженности с <дата> по <дата> = 167 дня,
146 дней х (7,75 % : 300) = 0,0258 % в день = 3,7668%
18 дней х (8% : 300)=0,0267% в день = 0,4806%
16 530 х 3,7668% = 622,65 руб.
16 530 х 0,4806% = 74,44 руб.
<дата> сумма долга 16 530 руб.,
период задолженности с <дата> по <дата> = 133 дня,
115 дней х (7,75 % : 300) = 0,0258 % в день = 2,967%
18 дней х (8% : 300)=0,0267% в день = 0,4806%
16 530 х 2,967% = 490,45 руб.
16 530 х 0,4806% = 74,44 руб.
<дата> сумма долга 16 530 руб.,
период задолженности с <дата> по <дата> = 103 дня,
85 дней х (7,75 % : 300) = 0,0258 % в день = 2,193%
18 дней х (8% : 300)=0,0267% в день = 0,4806%
16 530 х 2,193% = 362,50 руб.
16 530 х 0,4806% = 74,44 руб.
<дата> сумма долга 16 530 руб.,
период задолженности с <дата> по <дата> = 72 дня,
54 дней х (7,75 % : 300) = 0,0258 % в день = 1,3932%
18 дней х (8% : 300)=0,0267% в день = 0,4806%
16 530 х 1,3932% = 230,30 руб.
16 530 х 0,4806% = 74,44 руб.
<дата> сумма долга 37 518,89 руб.,
период задолженности с <дата> по <дата> = 46 дней,
28 дней х (7,75 % : 300) = 0,0258 % в день = 0,7224%
18 дней х (8% : 300)=0,0267% в день = 0,4806%
37 518,89 х 0,7224% = 271,04 руб.
37 518,89 х 0,4806% = 180,32 руб.
Итого: 562 руб. 61 коп. + 55 руб. 54 коп. + 622 руб. 65 коп. + 79 руб. 44 коп. + 490руб. 45 коп. + 79 руб. 44коп. + 362 руб. 50 коп. + 79 руб. 44 коп. + 230 руб. 30 коп. + 79 руб. 44 коп. + 271 руб. 04 коп. + 180 руб. 32 коп. = 3 097 руб. 17коп.
Также в силу ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При удовлетворении иска в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований…», поэтому с ответчика необходимо взыскать расходы по оплате государственной пошлины в сумме: (119 126,06 - 100 000) : 2% + 3 200 = 3 582 руб. 52 коп. в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198, 233 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «АМКОполис» в пользу Лозовщук Е.В. задолженность по заработной плате в размере 116 028 рублей 89 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3 097рулей. 17 копеек, а всего в сумме 119 126 рублей 06 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «АМКОполис» в пользу Лозовщук Е.В. денежную компенсацию за задержку выплаты 116 028 рублей 89 копеек. начиная с <дата> и по день фактической выплаты указанной суммы из расчета 1/300 части учетной ставки банковского процента на сумму долга либо оставшейся его части за каждый день просрочки и до дня фактического расчета включительно.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Страховая компания «АМКОполис» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3 582 рублей 52 копеек.
Решение может быть обжаловано истцом в течение 10 дней в Саратовский областной суд, ответчиком путем подачи в семидневный срок со дня вручения ему копии данного решения в Октябрьский районный суд города Саратова заявления об отмене заочного решения, в случае отказа в удовлетворении заявления об отмене заочного решения - в течение 10 дней со дня вынесения данного определения путем подачи кассационной жалобы в общем порядке.
Судья: подпись