Дело № 2-2158/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 сентября 2011 года Октябрьский районный суд г.Саратова в составе: председательствующего судьи Шушпановой О.В., с участием помощника прокурора Степановой Е.В., при секретаре Вахтиной А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Царапкиной Т.В. к Открытому акционерному обществу «Саратовский полиграфический комбинат» о взыскании невыплаченного пособия, компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Истец Царапкина Т.В. обратился в суд с Открытому акционерному обществу (далее - ОАО) «Саратовский полиграфический комбинат» о взыскании невыплаченного пособия при уходе на пенсию в размере 121 170 рублей, компенсации морального вреда - 80 000рублей и взыскании судебных расходов в сумме 10 000 рублей на оплату услуг представителя, мотивировав свои требования тем, что она с <дата> работала в ГУП «Саратовский полиграфический комбинат» (в дальнейшем переименованный в ОАО «Саратовский полиграфический комбинат») и была уволена приказом № от <дата> с должности начальника цеха по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по возрасту. В соответствии с Коллективным договором, действующим на период с <дата> и по <дата>, администрация предприятия гарантирует обеспечивать льготы, в том числе выплачивать единовременное пособие работникам, при непрерывном стаже 25 лет и более в размере 5 средних заработных плат за любые три месяца последнего года работы, при уходе на пенсию. Её стаж работы на предприятии составил 35 лет, ответчиком при увольнении ей начислено единовременное пособие в размере 112170 рублей, однако до настоящего времени окончательный расчет работодателем не произведен, пособие в размере 112170 рублей не выплачено, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд с данным исковым заявлением. В судебном заседании представитель истца Перерва Г.Г. исковые требования Царапкиной Т.В. поддержала по изложенным выше основаниям, и просила их удовлетворить в полном объеме, взыскать с ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» в пользу Царапкиной Т.В. пособие при увольнении на пенсию в сумме 112170 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 80 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в сумме 10 000 рублей. Истец Царапкина Т.В. о рассмотрении дела извещена, в судебное заседание не явилась, дело просила рассмотреть в ее отсутствие. Ответчик ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» о рассмотрении дела извещен, представитель в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, об уважительности причин неявки не сообщил, возражений по иску не представил. Учитывая мнение представителя истца, прокурора, суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие истца Царапкиной Т.В., представителя ответчика ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» в силу ст. 233 ГПК РФ в заочном производстве. Суд, заслушав представителя истца, прокурора, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования Царапкиной Т.В. удовлетворить по следующим основаниям. Статья 19 Конституции РФ, закрепляет равенство всех перед законом и судом. Согласно ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется, каждый вправе защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом. Как следует из ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. В силу ч.3 ст. 123 Конституции РФ, ч. 1 ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно сведениям Трудовой книжки № от <дата>, истец Царапкина Т.В. с <дата> по <дата> являлась работником ГУП «Саратовский полиграфический комбинат», в дальнейшем преобразованный в ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» ( л.д.4-12), приказом № от <дата> уволена по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию по возрасту ( ст.77 п.3 ТК РФ). <дата> между администрацией ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» и трудовым коллективом подписан Коллективный договор на период действия с <дата> до <дата>. Согласно ст. 40 ТК РФ, коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В соответствии со ст. 41 ТК РФ, предусматривающей содержание и структуру коллективного договора, предусмотрено, что в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. В соответствии с п.7.3 коллективного договора ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» и приложения № к нему, работодатель принял на себя обязательство выплачивать единовременное пособие при уходе на пенсию работникам пенсионного возраста при непрерывном стаже 25 лет и более в размере 5 средний заработных плат за любые три месяца последнего года работы. Согласно расчетному листку за <дата> года, представленному Царапкиной Т.В. ей была назначена выплата при увольнении на пенсию в размере 139275 рублей, при этом долг за предприятием на конец <дата> года составил 121 170 рублей, которую она просит взыскать в ее пользу. Представитель ответчика ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» в судебное заседание не явился, доказательств выплаты Царапкиной Т.В. спорной денежной суммы не представил. В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Требования указанной нормы закона работодателем в отношении истца Царапкиной Т.В. нарушены, в связи с чем ее право на получение выплаты пособия при увольнении в сумме 121 170 рублей подлежит судебной защите, путем взыскания с ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» в пользу истца в судебном порядке в силу ст. 395 ТК РФ. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание значительный размер невыплаченной в день увольнения истцу работодателем денежной суммы, продолжительного периода неисполнения обязательств ответчиком по выплате денежных средств, переживаний истца по поводу неполучения причитающегося пособия в срок, и других обстоятельств по делу, суд считает необходимым в силу ст. 237 ТК РФ взыскать с ответчика в пользу Царапкиной Т.В. 5000 рублей в счет компенсации причиненного ей нарушением норм трудового законодательства морального вреда. Данный размер компенсации, исходя из обстоятельств дела, суд находит разумным и достаточным. В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика подлежат взысканию : -в силу ст. 100 ГПК РФ с учетом характера и сложности спора, объема оказанной правовой помощи и конкретных обстоятельств дела, расходы по оплате услуг представителя в сумме 5000 рублей, - в силу ч.1 ст. 103 ГПК РФ,ч.1 ст.333.19 НК РФ госпошлины в доход федерального бюджета в сумме 3823,40 рублей, из следующего расчета: ( 121170 - 100 000) : 100% *2%+3200=3623,40 руб. и плюс 200 рублей за требование неимущественного характера. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 198, 233 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Царапкиной Т.В. удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «Саратовский полиграфический комбинат» в пользу Царапкиной Т.В. 121170 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 5000 рублей, всего 131 170 рублей. Взыскать с Открытого акционерного общества «Саратовский полиграфический комбинат» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 3823 рублей 40 копеек. Решение может быть обжаловано истцом в течение 10 дней в Саратовский областной суд, ответчиком путем подачи в семидневный срок со дня вручения ему копии данного решения в Октябрьский районный суд города Саратова заявления об отмене заочного решения с предоставлением доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательств в подтверждение обстоятельств, которые могут повлиять на содержание решения суда, в случае отказа в удовлетворении заявления об отмене заочного решения - в течение 10 дней со дня вынесения данного определения путем подачи кассационной жалобы в общем порядке. Судья: подпись