Дело № 2-1482/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 11 июля 2011 года г. Саратов Октябрьский районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Перовой Т.А., при секретаре Проскуриной Е.А., с участием истца Мазуровой Н.Ю. к индивидуальному предпринимателю Гаврилову В.В. о взыскании заработной платы, установил: Мазурова Н.Ю. обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Гаврилову В.В. с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что она работала продавцом у индивидуального предпринимателя Гаврилова В.В. с <дата> по <дата> В день увольнения ей не были выплачены причитающиеся суммы. Задолженность по заработной плате составила с октября 2009 года по март 2010 года в размере 27632 рубля. Факт невыплаты заработной платы подтверждается результатами проверки сотрудниками Государственной инспекции труда по Саратовской области. Просила взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате в сумме 27632 рубля. В судебном заседании истец поддержала исковые требования, просила их удовлетворить. Ответчик индивидуальный предприниматель Гаврилов В.В. согласился с исковыми требованиями Мазуровой Н.Ю. и пояснил, что задолженность по заработной плате образовалась в связи с неблагоприятным положением в его предпринимательской деятельности. Просил удовлетворить исковые требования истца. Выслушав истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Мазуровой Н.Ю. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что Мазурова Н.Ю. <дата> была принята на работу к индивидуальному предпринимателю Гаврилову В.В. в должности продавца. <дата> была уволена по собственному желанию. За период с октября 2009 года по март 2010 года ей не выплачивалась заработная плата, задолженность по заработной плате на день увольнения составила 27632 рубля. Расчет задолженности по заработной плате на день увольнения ответчиком не оспаривался. Факт ненадлежащего исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы подтверждается результатами контрольно-надзорных мероприятий, проведенных сотрудниками государственной инспекции труда в Саратовской области. Индивидуальному предпринимателю Гаврилову В.В. было выдано предписание об устранении нарушений прав истца, что подтверждается ответом заместителя главного государственного инспектора труда ФИО4 от <дата> на обращение Мазуровой Н.Ю. При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 27632 рубля. В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1028 рублей 96 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Взыскать с индивидуального предпринимателя Гаврилова В.В. в пользу Мазуровой Н.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 27632 рубля. Взыскать с индивидуального предпринимателя Гаврилова В.В. в доход государства государственную пошлину в сумме 1028 рублей 96 копеек. Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья подпись Т.А. Перова Мотивированное решение суда изготовлено <дата>.