Дело № 2-69/2012 ОПРЕДЕЛЕНИЕ 30 декабря 2011 года г. Саратов Октябрьский районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Перовой Т.А. при секретаре Королёвой А.А., с участием старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Саратова Прокофьевой Т.Ю., истца Екатеринушкина В.С., представителя ответчика Тетериной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Екатеринушкина В.С. к МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 5» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, установил: Екатеринушкин В.С. обратился в суд с исковым заявлением к МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 5» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что он работал в МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 5» в должности врача стоматолога-ортопеда платного отделения. 31 октября 2011 года он был уволен на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогул 17 октября 2011 года. Увольнение считает неправомерным, поскольку в указанный день он с 8 часов утра находился на рабочем месте, выполнял свои должностные обязанности. В 10 часов 40 минут он поехал к пациентке <данные изъяты> поскольку она является нетранспортабельной, проходит лечение на дому. Работа врача-ортопеда носит разъездной характер и подразумевает выезд к пациентам на дом. Перед отъездом из поликлиники он поставил в известность заведующую платным отделением и сделал соответствующую запись в журнале регистрации сотрудников. Просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в МУЗ «Стоматологическая поликлиника №5» в должности врача-ортопеда платного отделения, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 1 ноября 2011 года по день восстановления на работе, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей. При рассмотрении дела по существу истец и представитель ответчика заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях: 1) Признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении Екатеринушкина В.С. 31 октября 2011 года по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул, то есть отсутствие без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены). 2) Прекратить трудовой договор с Екатеринушкиным В.С. по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) 30 декабря 2011 года. 3) Признать недействительной запись в трудовой книжке № об увольнении Екатеринушкина В.С. по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. 4) В соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении, признанной недействительной, Екатеринушкину В.С. выдать дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. 5) Екатеринушкину В.С. произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск с 1 ноября 2011 года по 30 декабря 2011 года в размере 3031 рубль 42 копейки, выплатить выходное пособие с 1 ноября 2011 года по 30 декабря 2011 года в размере 23296 рублей 54 копейки, выплатить дополнительную компенсацию в размере 2000 рублей, всего в сумме 28327 рублей 96 копеек в срок до 17 января 2012 года. Просили настоящее мировое соглашение утвердить и производство по делу прекратить. Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением. Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку условия заключенного между сторонами мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают прав других лиц, мировое соглашение заключено сторонами в добровольном порядке, без принуждения, подписано сторонами. Производство по делу подлежит прекращению на основании ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд, определил: Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Екатеринушкиным В.С. и представителем МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 5» <данные изъяты> по гражданскому делу по исковому заявлению Екатеринушкина В.С. к МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 5» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда на следующих условиях: 1) Признать незаконным и отменить приказ № от <дата> об увольнении Екатеринушкина В.С. 31 октября 2011 года по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул, то есть отсутствие без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены). 2) Прекратить трудовой договор с Екатеринушкиным В.С. по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) 30 декабря 2011 года. 3) Признать недействительной запись в трудовой книжке № об увольнении Екатеринушкина В.С. по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. 4) В соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, при наличии в трудовой книжке записи об увольнении, признанной недействительной, Екатеринушкину В.С. выдать дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. 5) Екатеринушкину В.С. произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск с 1 ноября 2011 года по 30 декабря 2011 года в размере 3031 рубль 42 копейки, выплатить выходное пособие с 1 ноября 2011 года по 30 декабря 2011 года в размере 23296 рублей 54 копейки, выплатить дополнительную компенсацию в размере 2000 рублей, всего в сумме 28327 рублей 96 копеек в срок до 17 января 2012 года. Производство по делу по исковому заявлению Екатеринушкина В.С. к МУЗ «Стоматологическая поликлиника № 5» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда прекратить в связи с утверждением между сторонами мирового соглашения. Определение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение десяти дней. Судья подпись Т.А. Перова