Дело № 2-844/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 апреля 2012 года г. Саратов Октябрьский районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Перовой Т.А., при секретаре Королёвой А.А., с участием истца Самсонова А.Г., представителя истца Бангаева М.В., представителя ответчика Горелова М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Самсонова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоЛюкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм, компенсации морального вреда, установил: Самсонов А.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «АвтоЛюкс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что <дата> он был принят на работу в ООО «АвтоЛюкс» на должность <данные изъяты>. Трудовую деятельность осуществлял до <дата>. <дата> он уволился по собственному желанию. За период трудовой деятельности с <дата> по <дата> работодатель не выплатил ему заработную плату, размер которой в месяц составлял 10000 рублей. Задолженность по заработной плате составляет 15000 рублей. В связи с нарушением сроков выплаты причитающихся при увольнении денежных сумм работодатель обязан выплатить денежную компенсацию на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ. На момент наступления обязательства размер ставки рефинансирования составлял 8%. В результате неправомерных действий работодателя ему был причинен моральный вред. При трудоустройстве в ООО «АвтоЛюкс» он преследовал цель улучшить свое материальное положение, а также добросовестно исполнять свои обязательства перед кредитными учреждениями. Сведения об имущественном положении Просил взыскать с ООО «АвтоЛюкс» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 15000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3900 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 30000 рублей. При рассмотрении дела истец увеличил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7656 рублей 11 копеек. В судебном заседании истец Самсонов А.Г. и его представитель Бангаев М.В. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить. Пояснили, что денежная компенсация за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм рассчитана за период с <дата> по день обращения с настоящим иском в суд <дата>. Представитель ответчика Горелов М.А. исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении. Пояснил, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск были выплачены истцу своевременно, что подтверждается сведениями из <данные изъяты> и ГУ-<данные изъяты> об уплате ООО «АвтоЛюкс» налога на доходы физического лица за работника Самсонова А.Г. и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Все документы, касающиеся начисления и выплаты Самсонову А.Г. заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, были похищены. По данному факту представитель ООО «АвтоЛюкс» обращался с ответствующим заявлением в отдел полиции. В связи с этим оснований для взыскания с ООО «АвтоЛюкс» в пользу истца компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм, компенсации морального вреда не имеется. Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Самсонова А.Г. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании было установлено, что ООО «АвтоЛюкс» зарегистрировано в качестве юридического лица, постановлено на учет в налоговом органе по месту своего нахождения, что подтверждается выпиской <данные изъяты> от <дата> №. <дата> Самсонов А.Г. был принят на работу в ООО «АвтоЛюкс» на должность исполнительного директора, ему была установлена заработная плата в сумме 10000 рублей в месяц. <дата> Самсонов А.Г. был уволен из ООО «АвтоЛюкс» по собственному желанию. Указанные обстоятельства не оспаривались представителем ответчика и подтверждаются копией заявления Самсонова от <дата> об увольнении по собственному желанию, копией трудовой книжки, сведениями из <данные изъяты> от <дата> о суммах дохода работника Самсонова А.Г. за период с <дата> года по <дата> года. В соответствии со ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из показаний истца следует, что при увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате за <дата> в сумме 10000 рублей, заработная плата за <дата> в сумме 5000 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 7656 рублей 11 копеек. Доводы представителя ответчика о том, что факт выплаты причитающихся истцу сумм при увольнении подтверждаются сведениями об уплате ООО «АвтоЛюкс» налога на доходы физического лица и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование - работника Самсонова А.Г., суд находит несостоятельными, поскольку оплата работодателем указанных платежей не свидетельствуют о выплате истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Учитывая, что представителем ответчика не представлены доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости и с достоверностью подтверждающие факт выплаты истцу причитающихся при увольнении сумм, с ООО «АвтоЛюкс» в пользу Самсонова А.Г. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 15000 рублей за период с <дата> по <дата>, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Вместе с тем суд не может согласиться с расчетом компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 7656 рублей 11 копеек, представленный истцом, поскольку при расчете компенсации истцом не были соблюдены требования Постановления Правительства РФ от 24 декабря 20107 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления заработной платы». Исходя из расчета компенсации за неиспользованный отпуск, представленный представителем ответчика, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет 5428 рублей 42 копейки, исходя из следующего расчета: 332,42 х 16,33, где 332,42 рубля - средний дневной заработок, 16,33 - количество дней отпуска, на компенсацию которых работник имеет право. При этом размер среднего дневного заработка исчислен следующим образом: 112024/ (10 х 29,4 + 28 = 15), где 112024 рублей - сумма начисленной заработной платы за расчетный период, 10 - количество полных календарных месяцев, 29,4 - среднемесячное число календарных дней, 28, 15 - количество календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество дней отпуска, на компенсацию которых работник имеет право, рассчитывается следующим образом: 28/12=2,33; 2,33 х 7 =16,33, где 28 - продолжительность отпуска, 2, 33 - количество дней отпуска на каждый отработанный месяц, 7 - количество полных месяцев работы Самсонова А.Г. Суд находит указанный расчет компенсации за неиспользованный отпуск верным, соответствующим требованиям действующего трудового законодательства, и считает необходимым взыскать с ООО «АвтоЛюкс» в пользу Самсонова А.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5428 рублей 42 копейки. В удовлетворении остальной части исковых требований Самсонова А.Г. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск следует отказать. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплат причитающихся работнику сумм при увольнении в размере 20428 рублей 42 копейки, в связи с чем, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ. В соответствии с указанием Центрального Банка РФ от 29 апреля 2011 года № 2618-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 3 мая 2011 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процентов годовых. В соответствии с указанием Центрального Банка РФ от 23 декабря 2011 года № 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» с 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых. Период просрочки выплаты причитающихся при увольнении сумм составляет с <дата> по <дата> - день направления по почте искового заявления в суд. Размер денежной компенсации, подлежащей выплате истцу, составит 507 рублей 98 копеек исходя из следующего расчета: 20428,42 х 8,25% х 1/300 х 40, где 20428,42 рубля - причитающаяся выплате истцу сумма, 8,25% - размер ставки рефинансирования за период с <дата> по <дата>, 1/300 - размер компенсации, предусмотренный ст. 236 Трудового кодекса РФ, 40 - количество дней просрочки за период с <дата> по <дата>. 20428,42 х 8% х 1/300 х 52, где 20428,42 рубля - причитающаяся выплате истцу сумма, 8% - размер ставки рефинансирования за период с <дата> по <дата>, 1/300 - размер компенсации, предусмотренный ст. 236 Трудового кодекса РФ, 52 - количество дней просрочки за период с <дата> по <дата>. При таких обстоятельствах с ООО «АвтоЛюкс» в пользу Самсонова А.Г. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении денежных сумм в размере 507 рублей 98 копеек. Представленный истцом расчет суммы компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 3900 рублей суд считает неверным, в связи с чем в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты причитающихся при увольнении денежных сумм следует отказать. В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в силу статей 21 и 237 Кодекса суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При рассмотрении дела судом было установлено, что со стороны работодателя имело место бездействие по выплате заработной платы, что причиняло истцу нравственные страдания. Таким образом, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда. Исходя из конкретных обстоятельств настоящего дела, объёма и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 4000 рублей. В соответствии со ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ, в сумме 1028 рублей 09 копеек (828,09 за требование имущественного характера, 200 рублей за требование о взыскании компенсации морального вреда). На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоЛюкс» в пользу Самсонова А.Г. задолженность по заработной плате в сумме 15000 рублей за период с <дата> по <дата>, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5428 рублей 42 копейки, денежную компенсацию в связи с нарушением сроков выплаты причитающихся при увольнении сумм в размере 507 рублей 98 копеек за период с <дата> по <дата>, компенсацию морального вреда в сумме 4000 рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований Самсонова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоЛюкс» отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АвтоЛюкс» в доход государства государственную пошлину в сумме 1028 рублей 09 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Саратова. Судья: подпись Т.А. Перова Мотивированное решение изготовлено <дата>.