Дело № 2-1755/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 июля 2012 года г. Саратов Октябрьский районный суд г. Саратова в составе: председательствующего судьи Перовой Т.А. при секретаре Королёвой А.А., с участием представителей истцов Фроловой А.А., Пеньковой Н.Н., представителя ответчика Шилина Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Москвичевой Н.В., Туневой Л.А., Никитиной В.И., Косьяненко А.В., Каширина А.А., Кащавцевой Т.А., Фильченко А.Д., Пушкаревой Н.Т., Степановой А.А., Королевой В.Д., Матвеевой А.А., Марченко А.Ф., Мирошниковой А.С., Бакуниной А.Д., Дубовой В.И., Деменко Г.В., Антоновой В.Н., Михеевой М.К., Уполовниковой Г.Д., Смирновой Т.П. к Открытому акционерному обществу «Железнодорожная торговая компания» о признании права на получение социальных льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором для неработающих пенсионеров, взыскании задолженности по выплате ежемесячной материальной помощи, установил: Москвичева Н.В., Тунева Л.А., Никитина В.И., Косьяненко А.В., Каширина А.А., Кащавцева Т.А., Фильченко А.Д., Пушкарева Н.Т., Степанова А.А., Королева В.Д., Матвеева А.А., Марченко А.Ф., Мирошникова А.С., Бакунина А.Д., Дубовая В.И., Деменко Г.В., Антонова В.Н., Михеева М.К., Уполовникова Г.Д., Смирнова Т.П. обратились в суд с исковым заявлением к ОАО «Железнодорожная торговая компания» (далее ОАО «ЖТК») о признании права на получение социальных льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором для неработающих пенсионеров, взыскании задолженности по выплате ежемесячной материальной помощи. Требования мотивированы тем, что они имеют стаж работы на федеральном железнодорожном транспорте от 20 до 36 лет. В настоящее время являются пенсионерами и получают трудовую пенсию по старости. Москвичева Н.В., Каширин А.А., Пушкарева Н.Т., Степанова А.А., Королева В.Д., Матвеева А.А., Марченко А.Ф., Мирошникова А.С., Бакунина А.Д., Дубовая В.И., Деменко Г.В., Антонова В.Н., Михеева М.К., Уполовникова Г.Д. работали в <данные изъяты>, были уволены по собственному желанию в период с 1987 по 1996 годы. Фильченко А.Д. работала в <данные изъяты>, была уволена <дата> по собственному желанию. Тунева Л.А., Никитина В.И., Кащавцева Т.А. работали в <данные изъяты>, были уволены в связи с ликвидацией предприятия <дата> Косьяненко А.В., Смирнова Т.П. работали в <данные изъяты>, были уволены по сокращению штата <дата> и <дата> соответственно. После увольнения истцы пользовались льготой, предоставляемой Отраслевым тарифным Соглашением по организациям железнодорожного транспорта и Коллективным договором ОАО «ЖТК», как неработающие пенсионеры, получали материальную помощь через <данные изъяты>. После <дата> им, как состоящим на ветеранском учёте Саратовского филиала ОАО «ЖТК», без уведомления и без законных оснований, выплаты были прекращены, они были сняты с ветеранского учета. По инициативе <данные изъяты> <дата> на совещании в департаменте социального развития по вопросу обеспечения социальных гарантий неработающих пенсионеров ОАО «ЖТК» было принято решение о возобновлении выплат неработающим пенсионерам ОАО «ЖТК» через <данные изъяты> и продолжать социальные гарантии, предусмотренные Коллективным договором ОАО «ЖТК». Однако в конце 2009 г. выплаты опять были прекращены, они незаконно были сняты с ветеранского учёта. После принятого решения о возобновлении выплат Королевой В.Д. выплачено 2400 руб., Кащавцевой Т.А. 2800 руб., Москвичевой Н.В. 2400 руб., Никитиной В.И. 2800 руб., Туневой Л.А. 2400 руб., Косьяненко А.В. 2400 руб., Смирновой Т.П. 2800 руб. в срок до <дата> За <дата>, то есть до <дата> также перечислена материальная помощь: Деменко Г.В. 600 руб., Каширину А.А. 700 руб., Марченко А.Ф. 600 руб., Мирошниковой А.С. 600 руб., Степановой А.А. 600 руб., Уполовниковой Г.Д. 700 руб., Пушкаревой Н.Т. 600 руб., Фильченко А.Д. 600 руб., Михеевой М.К. 3500 руб., Дубовой В.И. 3000 руб., Матвеевой А.А. 4300 руб., Бакуниной А.Д. 4800 руб., Антоновой В.Н. 3500 руб. На неоднократные обращения Председателя <данные изъяты> Фроловой А.А. о причине снятия с ветеранского учёта начальник Саратовского филиала ОАО «ЖТК» Афанасьев С.А. отвечал, что в трудовых книжках при увольнении у них не указана причина увольнения «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию», а также что ОАО «ЖТК» не является их работодателем. До января 2007 г. неработающие пенсионеры <данные изъяты> состояли на ветеранском учете <данные изъяты>. Документы неработающих пенсионеров находились в отделе кадров, которые были переданы по акту приема-передачи вновь избранному председателю <данные изъяты> Фроловой А.А.. С января 2007 г. неработающие пенсионеры Ершовского филиала были переданы на ветеранский учет <данные изъяты>. С <дата> в соответствии с планом реформирования железнодорожного транспорта создано дочернее общество ОАО «РЖД» - ОАО «ЖТК» на базе имущества <данные изъяты> - филиалов ОАО «РЖД», коим раньше был <данные изъяты>. По распоряжению ОАО «РЖД» от <дата> № при реформировании отрасли неработающие пенсионеры передавались на ветеранский учет во вновь созданное дочернее предприятие. На основании данного распоряжения <данные изъяты> передали списки неработающих пенсионеров Ершовского филиала вновь созданному дочернему обществу - Саратовскому филиалу ОАО «ЖТК», которое приняло на ветеранский учет неработающих пенсионеров. Данное предприятие обязано предоставлять социальные гарантии неработающим пенсионерам за счёт собственных средств, в том числе материальную помощь, через <данные изъяты>. В январе 2009 г. руководство Саратовского филиала ОАО «ЖТК» истребовало документы на неработающих пенсионеров <данные изъяты>. <дата> указанные документы неработающих пенсионеров, которые получали материальную помощь через <данные изъяты> с момента увольнения независимо от записи в трудовой книжке и имеющие трудовой стаж на железнодорожном транспорте не менее 15 лет, были переданы ведущему специалисту по кадрам Саратовского филиала ОАО «ЖТК» ФИО1 Они получали материальную помощь с <дата>, с сентября 2009 г. выплата материальной помощи через <данные изъяты> была прекращена. Они обратились в ОАО «ЖТК» с просьбой разъяснить причину прекращения предоставления льгот. В письме от <дата> ОAO «ЖТК» указано, что в соответствии с коллективным договором ОАО «ЖТК» они не относятся к категории неработающих пенсионеров. Выводы, изложенные в данном письме, не соответствуют фактическим обстоятельствам, поскольку отсутствие в записи об увольнении слов «с выходом на пенсию» не может свидетельствовать о том, что они не имеют права на получение льгот. Их увольнение являлось следствием достижения пенсионного возраста, соответственно, они обладают признаками, предусмотренными разделом 1 коллективного договора ОАО «ЖТК» на 2009 год в отношении неработающих пенсионеров. Полагая, что отказ в предоставлении социальных гарантий и льгот как неработающим пенсионерам, противоречит Коллективному договору и Отраслевому соглашению, просили признать за ними право на получение социальных льгот и гарантий, предусмотренных для неработающих пенсионеров разделом 6 Коллективного договора ОАО «ЖТК» с <дата>, взыскать с ОАО «ЖТК» в пользу каждого сумму ежемесячной материальной помощи с момента прекращения её выплаты до <дата>, взыскать с ОАО «ЖТК» судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 22500 рублей, расходы по оформлению доверенности в сумме 4520 рублей. В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте рассмотрения дела были извещены, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие. Представители истцов на основании доверенности Фролова А.А. и адвокат Пенькова Н.Н. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили их удовлетворить. Представитель ответчика Шилин Д.В. исковые требования не признал, просил отказать в их удовлетворении. Пояснил, что в соответствии с Коллективными договорами ОАО «ЖТК» на 2009, 2010 годы неработающие пенсионеры это лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из ОАО «ЖТК», а также до <дата> из организаций системы рабочего снабжения федерального железнодорожного транспорта. Коллективные договоры ОАО «ЖТК» и ОАО «РЖД» на 2011-2013 годы неработающие пенсионеры это лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из ОАО «ЖТК», а также до <дата> из организаций системы рабочего снабжения федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО «РЖД». Согласно положениям коллективного договора Саратовского филиала ОАО «ЖТК» на 2009 г. к неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию с выходом на пенсию из подразделений, осуществляющих деятельность на объектах, переданных до <дата> в муниципальную собственность, собственность субъектов РФ либо иную собственность, а также работники, трудовые договоры с которыми расторгнуты по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ни у одного из истцов в трудовой книжке не внесена запись, которая позволяет Истцы Тунева Л.А., Никитина В.И., Косьяненко А.В., Кащавцева Т.А., Смирнова Т.П. уволены до достижения пенсионного возраста согласно пунктов 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что лишает их права на получение материальной помощи. Имущество <данные изъяты> не внесено в уставной капитал ОАО «РЖД», так как решением Арбитражного суда Саратовской области от <дата> предприятие признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство». Истцы не подпадают под понятие «неработающие пенсионеры», предусмотренного Коллективными договорами ОАО «ЖТК» на 2009, 2010, 2011-2013 годы, в связи с чем не имеют права на получение льгот и гарантий, предусмотренных данными коллективными договорами. Представитель третьего лицо ОАО «РЖД» Ермаченко Е.В. просила отказать в удовлетворении исковых требований, поскольку увольнение истцов было произведено до <дата>, а имущество <данные изъяты> в уставный капитал ОАО «РЖД» внесено не было, коллективный договор ОАО «ЖТК» на заявителей не распространяется. <данные изъяты>, где работала истец Фильченко А.Д., не относится к организациям системы рабочего снабжения федерального железнодорожного транспорта. Выслушав представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истцов не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 40 Трудового кодекса РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организациях или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. В силу ст. 41 Трудового кодекса РФ в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Согласно п. 6 ст. 25 Федерального закона «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» организации железнодорожного транспорта общего пользования независимо от форм собственности оказывают социальную поддержку неработающим пенсионерам-железнодорожникам в порядке и на условиях, которые предусмотрены отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами. Коллективными договорами ОАО «ЖТК» на 2009 г., 2010 г., 2011-2013 годы предусмотрены обязательства работодателя в сфере социальных гарантий неработающим пенсионерам, в частности по выплате ежемесячной материальной помощи через <данные изъяты>, компенсация затрат на бытовое топливо нуждающимся в нем неработающим пенсионерам, оказание материальной помощи семьям умерших неработающих пенсионеров, осуществление санаторно-курортного оздоровления (раздел 6). В Коллективном договоре ОАО «ЖТК» на 2009 г. и на 2010 г. содержится понятие неработающих пенсионеров, к которым относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из ОАО «ЖТК», а также до <дата> дорожных центров рабочего снабжения - филиалов ОАО «РЖД» и до <дата> из организаций системы рабочего снабжения федерального железнодорожного транспорта. Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций, в трудовых отношениях с каким-либо работодателем. Таким образом, указанными локальными нормативными актами установлены критерии отнесения лиц к категории неработающих пенсионеров - определенное основание увольнения (по собственному желанию в связи с выходом на пенсию) и отсутствие трудовых отношений с каким-либо работодателем на момент обращения за этими льготами. Указанными коллективными договорами ОАО «ЖТК» также предусмотрено, что к неработающим пенсионерам не относятся работники, трудовые договоры с которыми расторгнуты по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Коллективный договор ОАО «ЖТК» на 2011-2013 годы содержит следующее понятие «неработающих пенсионеров» - лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине работника повреждением здоровья) из ОАО «ЖТК», а также до <дата> из дорожных центров рабочего снабжения - филиалов ОАО «РЖД» и до <дата> из организаций системы рабочего снабжения федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставной капитал ОАО «РЖД», и не стоящие на дату предоставления гарантий, предусмотренных настоящим договором, в трудовых отношениях с любым работодателем. Судом установлено, что Москвичева Н.В. оформлена на пенсию по возрасту <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Тунева Л.А. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> в связи с ликвидацией предприятия. Никитина В.И. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> в связи с ликвидацией предприятия. Косьяненко А.В. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по сокращению штата. Каширин А.А. оформлен на пенсию <дата> отделом кадров филиала <данные изъяты>, уволен <дата> по собственному желанию. Кащавцева Т.А. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> в связи с ликвидацией предприятия. Фильченко А.Д. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Пушкарева Н.Т. оформлена на пенсию <дата>, отделом кадров <данные изъяты> уволена <дата> по собственному желанию. Степанова А.А. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Королева В.Д. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Матвеева А.А. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Марченко А.Ф. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Мирошникова А.С. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Бакунина А.Д. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Дубовая В.И. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Деменко Г.В. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Антонова В.Н. оформлена на пенсию с <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Михеева М.К. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. Смирнова Т.П. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по сокращению штатов. Уполовникова Г.Д. оформлена на пенсию <дата> отделом кадров <данные изъяты>, уволена <дата> по собственному желанию. В соответствии со ст. 31 Кодекса законов о труде РФ, действовавший на момент увольнения истцов, в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисления в учебное заведение, переход на пенсию и другие случаи) администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором просит работник. Согласно п. 8 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 (в редакции от 15 августа 1990 г.) «О трудовых книжках рабочих и служащих» записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию, зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. После назначения трудовой пенсии по старости истцы Москвичева Н.В., Каширин А.А., Пушкарева Н.Т., Степанова А.А., Королева В.Д., Матвеева А.А., Марченко А.Ф., Мирошникова А.С., Бакунина А.Д., Дубовая В.И., Деменко Г.В., Антонова В.Н., Михеева М.К., Уполовникова Г.Д., Фильченко А.Д. продолжили трудовые отношения и впоследствии были уволены по собственному желанию, то есть без указания причины, связанной с невозможностью продолжения ими работы. Учитывая, что увольнение истцов было произведено по собственному желанию, они не могут быть отнесены к категории неработающих пенсионеров ОАО «ЖТК» в соответствии с коллективными договорами на 2009 и 2010 годы. Истцы Тунева Л.А., Никитина В.И., Кащавцева Т.А. уволены в связи с ликвидацией предприятия. Истцы Косьяненко А.В. и Смирнова Т.П. уволены по сокращению штата работников. Такие основания увольнения как сокращение штатов и ликвидация предприятия не указаны в коллективных договорах ОАО «ЖТК» на 2009 и 2010 годы, как дающие право на получение соответствующих льгот и компенсаций для неработающих пенсионеров. Право на получение гарантий и льгот, предусмотренных для неработающих пенсионеров, предусмотренных коллективным договором ОАО «ЖТК» на 2011-2013 годы истцы также не приобрели исходя из следующего. На основании Постановления Правительства РФ № 585 от 18 сентября 2003 г. было учреждено ОАО «Российские железные дороги». Согласно ст. ст. 4, 6 Федерального закона РФ от 27 февраля 2003 г. № 29-ФЗ «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта» уставный капитал единого хозяйствующего субъекта формируется путем внесения в него имущества федерального железнодорожного транспорта. Перечень организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых подлежит внесению в уставный капитал единого хозяйствующего субъекта, а также прогнозный план (программа) приватизации федерального имущества утверждается Правительством РФ. Распоряжением Правительства от 18 сентября 2003 г. № 1111-р были внесены изменения и дополнения в прогнозный план (программу) приватизации федерального имущества на 2003 год, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20 августа 2002 г. № 1155-р. В Перечне имущества и имущественных комплексов организаций федерального железнодорожного транспорта, которые планируется приватизировать в 2003 году путем изъятия и внесения их в уставный капитал единого хозяйствующего субъекта на железнодорожном транспорте (приложение № 2) указано, что приватизации подлежал имущественный комплекс <данные изъяты>. Судом установлено, что имущество <данные изъяты> в уставный капитал ОАО «РЖД», ОАО «ЖТК» не вошло. Согласно решению Арбитражного суда Саратовской области от <дата> по делу № <данные изъяты> был признан несостоятельным (банкротом), было открыто конкурсное производство. В соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от <дата> <данные изъяты> находится в стадии ликвидации и не исключено из реестра юридических лиц. Для выполнения коллективного договора на 2009 г. генеральным директором ОАО «ЖТК» руководителям филиалов было дано поручение провести мероприятия по персонифицированному учету неработающих пенсионеров, состоящих на учете в филиале (письмо от <дата>). В соответствии с порядком проведения работы по персонифицированному учету было разъяснено, что необходимо провести детальный анализ копий трудовых книжек для установления последнего места работы, из которого происходило увольнение в связи с выходом на пенсию; учесть понятие «неработающего пенсионера» в соответствии с коллективным договором ОАО «ЖТК»; в случае невнесения объекта, из которого произошло увольнение работника в уставный каптал ОАО «ЖТК» неработающий пенсионер не подлежит постановке на ветеранский учет ОАО «ЖТК»; не подлежат постановке на ветеранский учет в ОАО «ЖТК» также неработающие пенсионеры, уволенные по сокращению штата, или собственному желанию до наступления общеустановленного пенсионного возраста из объектов, внесенных в уставный капитал ОАО «ЖТК». После проведения персонифицированного учета директором Саратовского филиала ОАО «ЖТК» в адрес директора <данные изъяты> были направлены письма с просьбой об исключении из числа неработающих пенсионеров, получающих ежемесячную материальную помощь, граждан в соответствии с прилагаемыми списками, в том числе с указанием истцов. Истцы Москвичева Н.В., Каширин А.А., Пушкарева Н.Т., Степанова А.А., Королева В.Д., Матвеева А.А., Марченко А.Ф., Мирошникова А.С., Бакунина А.Д., Дубовая В.И., Деменко Г.В., Антонова В.Н., Михеева М.К., Уполовникова Г.Д., Тунева Л.А., Никитина В.И., Кащавцева Т.А. работали в <данные изъяты>. Согласно представленным копиям трудовых книжек увольнение истцов было произведено до <дата> Учитывая, что имущество <данные изъяты> в уставный капитал ОАО «РЖД», ОАО «ЖТК» внесено не было, увольнение истцов было произведено по собственному желанию, условия коллективного договора ОАО «ЖТК» на 2011-2013 годы на истцов также не распространяются. Более того, истцы Тунева Л.А., Никитина В.И., Кащавцева Т.А., были уволены из <данные изъяты> в связи с ликвидацией предприятия <дата>, а Косьяненко А.В., Смирнова Т.П. были уволены по сокращению штата <дата> и <дата> соответственно. Указанные обстоятельства также не позволяют отнести истцов к категории неработающих пенсионеров в соответствии с коллективным договором ОАО «ЖТК» на 2011 - 2013 годы, поскольку к неработающим пенсионерам ОАО «ЖТК» не относятся лица, уволенные по сокращению численности или штата либо в связи с ликвидацией предприятия, тогда как работодатель вправе самостоятельно по своему усмотрению, согласованному с представителем работников, определять круг лиц, которым предоставляются дополнительные гарантии и компенсации. Оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, учитывая требования закона, суд приходит к выводу о том, что истцы не приобрели право на получение социальных гарантий и льгот, предусмотренных для неработающих пенсионеров коллективными договорами ОАО «ЖТК» на 2009-2013 годы. Истец Фильченко А.Д. также не подпадает под понятие «неработающий пенсионер» в соответствии с коллективным договором ОАО «ЖТК», так как она была уволена <дата> по собственному желанию в связи с уходом на пенсию с должности монтера пути <данные изъяты>, которая не относится к организациям системы рабочего снабжения федерального железнодорожного транспорта. Учитывая, что коллективные договоры ОАО «ЖТК» на 2009 г., 2010 г., 2011-2013 годы не противоречат нормам действующего трудового законодательства, истцы не относятся к категории неработающих пенсионеров, предусмотренной указанными коллективными договорами, исковые требования истцов о признании права на получение социальных льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором для неработающих пенсионеров, с <дата>, взыскании задолженности по выплате ежемесячной материальной помощи за период с <дата> по <дата> удовлетворению не подлежат. Доводы истцов о том, что ответчик продолжает производить выплаты ежемесячной материальной помощи некоторым бывшим работникам <данные изъяты>, в трудовых книжках которых не указано об увольнении в связи с выходом на пенсию, не имеют правового значения по делу. Как следует из объяснений представителя ответчика на ветеранском учете в ОАО «ЖТК» состояли тысячи пенсионеров, проживающих в Саратовской, Волгоградской и Астраханской областях, и возможно в отношении кого-либо были невнимательно изучены документы и не решен вопрос о снятии их с учета как неработающих пенсионеров. Специалистами ОАО «ЖТК» проводиться дополнительная работа в отношении названных истцами пенсионеров с целью снятия их с ветеранского учёта. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: В удовлетворении исковых требований Москвичевой Н.В., Туневой Л.А., Никитиной В.И., Косьяненко А.В., Каширина А.А., Кащавцевой Т.А., Фильченко А.Д., Пушкаревой Н.Т., Степановой А.А., Королевой В.Д., Матвеевой А.А., Марченко А.Ф., Мирошниковой А.С., Бакуниной А.Д., Дубовой В.И., Деменко Г.В., Антоновой В.Н., Михеевой М.К., Уполовниковой Г.Д., Смирновой Т.П. к Открытому акционерному обществу «Железнодорожная торговая компания» о признании права на получение социальных льгот и гарантий, предусмотренных для неработающих пенсионеров разделом 6 коллективного договора Открытого акционерного общества «Железнодорожная торговая компания» с <дата>, взыскании задолженности по выплате ежемесячной материальной помощи, судебных расходов отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Саратова. Судья: подпись Т.А. Перова Мотивированное решение изготовлено <дата>
их отнести к неработающим пенсионерам, а именно: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию».