ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 августа 2010 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Занкиной Е.П.
при секретаре судебного заседания Раудиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Н* по иску О.В.* к ООО «ИАЦ Самара-Интернет» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с Д*г. по Д*г. он работал в компании ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в должности *** по трудовому договору Н* от Д*г. с окладом в размере *** рублей. Д* года истец уволился по собственному желанию. При увольнении, окончательный расчет с истцом не произведен. Задолженность по заработной плате составляет *** рублей. Просит взыскать с ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с Д* Д* сумму *** руб.
В судебном заседании истец О.В.* и его представитель П* исковые требования поддержали в полном объеме, в дополнение указав, что согласно расчетным листам с Д* задолженность по заработной плате составляет *** рублей, однако часть зарплаты ответчик выплатил, поэтому истец просит взыскать сумму *** рублей.
Представитель ответчика ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца и его представителя, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании трудового договора от Д*г. О.В.* был принят в ООО «Информационно-аналитический Центр «Самара-Интернет» на должность *** с испытательным сроком три месяца л.д.4-5).
Согласно п.4.1 Трудового договора был установлен должностной оклад в размере *** рублей л.д.5-6).
Из заявления О.В.* следует, что на момент его увольнения окончательный расчет по заработной плате с ним не производился.
Действующим трудовым законодательством установлена безусловная обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Заработная плата, в соответствии со ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудового договора. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения ( ст. 140 ТК РФ).
В материалы дела истцом был предоставлен расчетный лист, составленный ответчиком, о суммах выплаченных ему в период работы в ООО «Самара-Интернет» с Д*. л.д.9-12), из которого следует, что сумма задолженности, с учетом выплаченных сумм по состоянию на Д* составляет *** коп.
Согласно отчета по счету карты Сберегательного банка РФ Поволжский банк в период с Д*г. по Д*г. на счет О.В.* от ООО «ИАЦ «Самара-Интернет» поступали денежные средства, в связи с чем, задолженность ответчика по заработной плате составляет *** рублей. л.д.7—8).
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании истцом был предоставлен расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, за период с Д* составляет *** рублей.
Суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания процентов за период с Д* год также подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-234 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск О.В.* удовлетворить.
Взыскать с ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в пользу О.В.* задолженность по заработной плате в сумме *** *** рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рублей, а всего ***
Взыскать с ООО «ИАЦ Самара-Интернет» госпошлину в доход государства в сумме ***
Ответчики вправе подать в Октябрьский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения ими копии решения.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 23.08.2010 года.
Судья /подпись/ Е.П. Занкина
Копия верна
Судья
Секретарь