ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 августа 2010 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Занкиной Е.П.
при секретаре судебного заседания Раудиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Н* по иску К* к ООО «ИАЦ Самара-Интернет» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с Д*г. по Д*г. она работала в компании ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в должности *** по трудовому договору Н* от Д*г. Д* года истица уволилась по собственному желанию. При увольнении, окончательный расчет с истицей не произведен. Задолженность по заработной плате составляет *** рублей, что подтверждается расчетным листом за Д* год. Просит взыскать с ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с Д*г. по Д*г. сумму *** руб.
В судебном заседании представитель истицы К* по доверенности Т.В.* исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании трудового договора от Д*г. К* была принята в ООО «Информационно-аналитический Центр «Самара-Интернет» на должность *** на неопределенный срок л.д.3).
Согласно дополнительного соглашения к трудовому договору от Д*г., заключенного Д*г. между ООО «ИАЦ «Самара-Интернет» и К* стороны трудового договора пришли к соглашению принять настоящий трудовой договор в новой редакции, в связи с изменениями в трудовом законодательстве в РФ л.д.4).
Согласно п.4.1 Трудового договора был установлен должностной оклад в размере *** рублей л.д.5-6).
Из дополнительных соглашений к трудовому договору от Д*г., заключенных между ООО «ИАЦ «Самара-Интернет» и К*, следует, что должностной оклад истицы неоднократно изменялся, и дополнительным соглашением от Д* года был установлен в сумме *** рублей в месяц л.д.10).
Из заявления К* следует, что на момент ее увольнения окончательный расчет по заработной плате с ней не производился.
Действующим трудовым законодательством установлена безусловная обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Заработная плата, в соответствии со ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудового договора. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения ( ст. 140 ТК РФ).
В материалы дела истицей был предоставлен расчетный лист, составленный ответчиком, о суммах выплаченных ей в период работы в ООО «Самара-Интернет» с Д* л.д.4-8), из которого следует, что сумма задолженности, с учетом выплаченных сумм по состоянию на Д*. составляет ***
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании представителем истца был предоставлен расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, за период с Д*г. по Д*г. (*** руб.х 0,0258% х 106 дней =*** рублей.
Суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания процентов за период с Д*г. по Д*г. также подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-234 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск К* удовлетворить о.
Взыскать с ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в пользу К* задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рублей, а всего ***
Взыскать с ООО «ИАЦ Самара-Интернет» госпошлину в доход государства в сумме *** коп.
Ответчики вправе подать в Октябрьский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения ими копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 11.08.2010 года.
Судья /подпись/ Е.П. Занкина
Копия верна
Судья
Секретарь
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е06 августа 2010 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Занкиной Е.П.
при секретаре судебного заседания Раудиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Н* по иску К* к ООО «ИАЦ Самара-Интернет» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
К* обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.
В судебное заседание Д*г. ответчик ООО «ИАЦ Самар-Интернет» в суд не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
Представитель истца Т.В.* против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, с вынесением заочного решения не возражала.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии, может рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Поскольку ответчик был надлежащим образом извещен о месте и времени судебного заседания, однако в судебное заседание не явился и не сообщил о причинах своей неявки, суд считает возможным приступить к рассмотрению дела с вынесением заочного решения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Приступить к рассмотрению гражданского дела Н* по иску К* к ООО «ИАЦ Самара-Интернет» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, в порядке заочного производства.
Судья: Занкина Е.П.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ (резолютивная часть)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 августа 2010 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Занкиной Е.П.
при секретаре судебного заседания Раудиной Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Н* по иску К* к ООО «ИАЦ Самара-Интернет» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
РЕШИЛ:
Иск К* удовлетворить о.
Взыскать с ООО «ИАЦ Самара-Интернет» в пользу К* задолженность по заработной плате в сумме *** рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рублей, а всего ***
Взыскать с ООО «ИАЦ Самара-Интернет» госпошлину в доход государства в сумме *** коп.
Ответчики вправе подать в Октябрьский районный суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения ими копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения.
Судья Е.П. Занкина