ОПРЕДЕЛЕНИЕ
03.09.2010г. Федеральный суд Октябрьского районного суда г. Самары в составе:
председательствующего Занкиной Е.П.
единолично
при секретаре Тумановской А.С.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело Н* по исковому заявлению В.Н.* к ООО «ТЕХТАЙМ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
В.Н.* обратился в суд с вышеуказанным заявлением ссылаясь на то, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «ТЕХТАЙМ» с Д*г. в должности ***, затем с Д*г. в должности *** в филиале *** (магазин бытовой электроники «***»). Трудовой договор с ним был расторгнут Д*г. в связи с прекращением деятельности обособленного предприятия, п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, трудовую книжку он получил Д*г. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако, до настоящего времени ему не выплачено: заработная плата за Д*. – *** руб.; компенсация за неиспользованный отпуск – *** руб.; выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия – *** руб.; компенсация за расторжение договора до истечения срока предупреждения об увольнении – *** руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее ему неимущественное право, что причинило ему нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании им обиды, переживания, разочарования. Согласно ст.237 ТК РФ возмещение морального вреда, причиненного работнику предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Просит взыскать с ответчика ООО «ТЕХТАЙМ» невыплаченную ему заработную плату в размере *** руб.; взыскать с ответчика ООО «ТЕХТАЙМ» компенсацию морального вреда в размере ***.
До начала судебного заседания от истца В.Н.* поступило ходатайство об отказе от поддержания вышеуказанного искового заявления и прекращения производства по делу, в связи с отсутствием предмета спора. Последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ истцу известны и понятны.
Представитель ответчика ООО «ТЕХТАЙМ» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом – повесткой по почте, причин неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производству по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Суд считает возможным принять отказ от заявленных требований, поскольку он не противоречит закону, не нарушает прав третьих лиц, заявителю разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с отказом от исковых требований, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Производство по гражданскому делу Н* по исковому заявлению В.Н.* к ООО «ТЕХТАЙМ» о взыскании заработной платы - прекратить.
Определение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней через Октябрьский районный суд г. Самары.
Судья: /подпись/ Занкина Е.П.
Копия верна
Судья
Секретарь