РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
20.09.2010 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:
председательствующего судьи Маркина А.В.
при секретаре Усковой Т.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3994/10 по иску Емельченковой О.Ю. к ООО «Исток» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Емельченкова О.Ю. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что Д* года была принята на работу в ООО «Исток» на должность главного бухгалтера.
Д* года истец была уволена по собственному желанию, однако расчет в день увольнения произведен не был.
Истец указывает, что задолженность ответчика составляет 37.253,69 рублей, и состоит из : 18.360 рублей заработная плата за декабрь 2009 года (срок выплаты 11.01.2010 года); 6.142 рублей – заработная плата за январь 2010 года, начисленная из расчета оклада *** рублей ( срок выплаты 10.02.2010 года); 5.821,58 рублей - заработная плата за февраль 2010 года начисленная из расчета оклада *** рублей (срок выплаты 26.02.2010 года); 5.590,61 рублей – компенсация за неиспользованный отпуск ( срок выплаты 26.02.2010 года); 1.339,50 рублей - сумма процентов подлежащая выплате за несвоевременную выдачу суммы заработной платы и компенсации по увольнении.
Просит суд взыскать с ответчика ООО «Исток» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 30.323,58 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5.590, 61 рублей, проценты за нарушение срока указанных выплат 1.339,50 рублей, компенсацию морального вреда 50.000 рублей.
В судебном заседании истец уточнила свои требования, указав, что частично долг предприятия был погашен, и просила суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 656,85 рублей, проценты за несвоевременную выдачу заработной платы 125,66 рублей, заработную плату за январь 2010 года в сумме 6.142 рублей, заработную плату за февраль 2010 года 5.821 рублей, всего 12.746,09 рублей, а так же компенсацию морального вреда 50.000 рублей. В отпуске без сохранения заработной платы с 01.01.2010 года по 26.02.2010 года не находилась.
Представитель истца Саватеев В.Ю., по доверенности от 03.08.2010 года, поддержал уточненный иск.
Представитель ответчика Каримов В.А., по доверенности от 01.09.2010 года, иск не признал, пояснил, что денежная сумма в размере *** рублей – заработная плата истца за декабрь 2009 года ей выплачена, что подтверждается расходным кассовым ордером от 17.09.2010 года. Кроме того в период с 01.01.2010 года по 26.02.2010 года истец находилась в отпуске без сохранения содержания, что подтверждается заявление м истца и приказом руководителя ООО «Исток». Следовательно исковые требования в части выплаты истцу заработной платы за январь 2010 года в сумме 6.142 рубля и за февраль 2010 года в сумме 5.821,58 рубль не могут быть удовлетворены. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме *** рублей *** копеек выплачен истцу, что подтверждается расходным косовым ордером от 17.09.2010 года. Сумма процентов, подлежащая уплате истцу за несвоевременную выдачу заработной платы составляет *** рубля, которая также выплачена истцу, что подтверждается расходным косовым ордером от 17.09.2010 года. Кроме того с января 2010 года до сегодняшнего дня ООО «Исток» испытывает тяжелое финансовое положение, в связи с чем сотрудники фирмы уходили в отпуск без содержания заработной платы. Финансовое положение фирмы истцу известно. Истцом было подано заявление о предоставлении отпуск без сохранения заработной платы с 01.01.2010 года. Кроме того фирма оказала материальную помощь истцу в связи со смертью её матери – на похороны, закупку продуктов и т.д.
Директор ООО «Исток» А* иск не признал.
Свидетель Т* пояснил, что после смерти мамы истца фирма оказала ей материальную помощь в сумме 10.000 рубле, выделили машину.
Суд, выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, свидетеля, исследовав представленные документы, полагает иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что Емельченкова О.Ю. Д* года была принята на работу в ООО «Исток» на должность главного бухгалтера.
Д* года истец была уволена по собственному желанию, однако расчет в день увольнения произведен не был.
Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.
Согласно ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В материалах дела имеются справки о доходах физического лица за 2009-2010 года Емельченковой О.Ю, расчетные ведомости за декабрь – февраль 2010 года, согласно которых задолженность ответчика перед истцом составляет 37.253,69 рублей, и состоит из : 18.360 рублей заработная плата за декабрь 2009 года (срок выплаты 11.01.2010 года); 6.142 рублей – заработная плата за январь 2010 года, начисленная из расчета оклада *** рублей ( срок выплаты 10.02.2010 года); 5.821,58 рублей - заработная плата за февраль 2010 года начисленная из расчета оклада *** рублей (срок выплаты 26.02.2010 года); 5.590,61 рублей – компенсация за неиспользованный отпуск ( срок выплаты 26.02.2010 года); 1.339,50 рублей - сумма процентов подлежащая выплате за несвоевременную выдачу суммы заработной платы и компенсации по увольнении.
В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что денежная сумма в размере *** рублей – заработная плата истца за декабрь 2009 года, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме *** рублей *** копеек, сумма процентов, подлежащая уплате истцу за несвоевременную выдачу заработной платы *** рубля, выплачены истцу, что подтверждается расходным косовым ордером от 17.09.2010 года. Данный факт истец не оспаривала.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании изложенного суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей, проценты за несвоевременную выдачу заработной платы *** рублей, заработная плата за январь 2010 года в сумме *** рублей, заработная плата за февраль 2010 года 5.821 рублей, всего *** рублей.
Довод ответчика о том, что в период с 01.01.2010 года по 26.02.2010 года истец находилась в отпуске без сохранения содержания, в связи с чем исковые требования в части выплаты истцу заработной платы за январь 2010 года и за февраль 2010 года не могут быть удовлетворены судом не принимается, так как представленный ответчиком приказ от 31.12.2009 года о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы с 01.01.2010 года по 26.02.2010 года ( на 57 календарных дней) не содержит подписи истца. Директор ООО «Исток» в судебном заседании не оспаривал, что в данный период истец работала по договоренности с руководством.
В силу ст.237 ТК РФ требование истца о компенсации морального вреда выразившегося в нравственных страданиях вызванных неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы основано на законе. При определении размера морального вреда суд с учетом конкретных обстоятельств дела, считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца в размере *** рублей.
Довод ответчика о том, что истцу заранее была оплачена работа за январь и февраль 2010 года не принимается судом, так как из расчетной ведомости видно, что в декабре 2009 года истцу начислена премия в размере *** рублей, тот факт, что это оплата за последующую работу из документов не следует.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Емельченковой О.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Исток» в пользу Емельченковой О.Ю. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме *** рублей, проценты за несвоевременную выдачу заработной платы *** рублей, заработную плату за январь 2010 года в сумме *** рублей, заработную плату за февраль 2010 года *** рублей, компенсацию морального вреда *** рублей, всего *** (***) рублей *** копеек.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в 10-дневный срок через Октябрьский районный суд г. Самары с момента его изготовления в окончательном виде.
Решение в окончательном виде изготовлено 27.09.2010 года.
Председательствующий: (подпись) Маркин А.В.
Копия верна
Судья:
Секретарь: