Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22.10.2010 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе председательствующего судьи Рапидовой И.В.,
при секретаре судебного заседания Фроловой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4874/10 по исковому заявлению Цимфер Л.А. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Цимфер Л.А. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, просила взыскать с ответчика ООО «***» в её пользу задолженность по выплате заработной платы в размере *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., указывая, что при увольнении с должности *** ООО «***» ей не была выплачена заработная плата за май 2010г. в размере *** руб.., заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за июнь 2010г. в размере *** руб.
В судебном заседании истица Цимфер Л.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме, пояснив, что требование о взыскании процентов в порядке ст.236 ТК РФ не предъявляет к ответчику. Так же пояснила, что она в досудебном порядке обращалась к ответчику с требованием выплаты причитающейся ей заработной платы за отработанные месяцы и компенсации за неиспользованный отпуск, однако данное требование было проигнорировано ООО «***».
Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился, извещался по адресу месту нахождения фирмы, указанного в выписки из ЕГРЮЛ, составленной по состоянию на Д***
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО «***» в период с Д*** в должности главного бухгалтера с должностным окладом в ***, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №*** от 04. 05.2009года, трудовым договором от Д***, соответствующими записями в трудовой книжки и была уволена по собственному желанию по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа об увольнении №*** от Д***
Согласно штатных расписаний, составленных Д*** и Д*** и утвержденного приказами ООО «***», оклад главного бухгалтера на период Д*** составлял *** руб., на период Д*** - *** руб.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, но не позднее следующего дня после увольнения.
Как следует из пояснений истца при её увольнении с ООО «***», работодателем ей не была выплачена заработная плата за май 2010г., а так же заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за июнь 2010г. за вычетом налога на доходы в размере *** руб. При обращении к директору ООО «***» с требованием произвести причитающиеся ей выплаты при увольнении, выплаты произведены не были.
Согласно расчетных ведомостей ООО «***» /л.д.6-7/, составленных Д*** и Д*** задолженность по выплате заработной платы за май 2010г. за вычетом налога на доходы составляет *** руб., за июнь 2010г. 2010г. - *** руб.соответственно.
С учетом указанных расчетов, не оспоренных ответчиком, суд полагает, что исковые требования о взыскании задолженности по оплате труда на общую сумму *** руб. в данном размере подлежат удовлетворению.
В соответствие со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерб.
Из Постановления Пленума ВС РФ «О Применении судами РФ ТК РФ» от 17.03.2004г. следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Из пояснения истицы следует, что несвоевременной выплатой сумм причитающихся при ее увольнении ответчик причиняет ей нравственные страдания.
С учетом вышеизложенного, а так же с учетом ст.ст. 1099-1101 ГК РФ суд приходит к выводу, что требование Цимфер Л.А. о компенсации морального вреда, подлежит частичному удовлетворению.
Учитывая степень нравственных переживаний истца, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере *** руб.
В соответствие со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере *** руб.
Руководствуясь ст. ст.194-199ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Цимфер Л.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «***» в пользу Цимфер Л.А. задолженность по оплате труда в сумме *** руб., компенсацию морального вреда в размере *** руб., а всего *** (***) рублей *** копеек.
Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход государства в сумме *** (***) рублей *** копеек.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Федеральный суд Октябрьского района г.Самары в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Решение суда изготовлено в окончательной форме 27.10.2010г.
Судья: (подпись) И.В. Рапидова
Копия верна.
Судья:
Секретарь: