ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21.12.2010 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:
председательствующего судьи Лещенко Л.А.
при секретаре Жуковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5879/10 по иску Романовой В.Ю. к ООО НПФ «Самарские нефтегазовые технологии» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации неустойки, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Романова В.Ю. обратилась в суд с указанным иском к ответчику ООО НПФ «Самарские нефтегазовые технологии» (далее ООО НПФ «СНТ»), ссылаясь на то, что работала в должности *** общества с Д*** по Д***. За период с Д*** по Д*** ей начислена, но не выплачена заработная плата в сумме *** На дату увольнения расчет с ней не был произведен. Ожидая выплаты заработной платы испытывала финансовые затруднения, т.к. другого заработка не имела, на иждивении несовершеннолетний ребенок. Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с Д*** по Д*** в сумму *** и компенсацию морального вреда в сумме ***
В судебном заседании истец Романова В.Ю. поддержала заявленные исковые требования, просила их удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Представитель ответчика ООО НПФ «СНТ» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, судебной повесткой по почте, полученной Д***, причину неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает.
Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично, по следующим основаниям.
Судом установлено, что Романова В.Ю. работала в должности *** ООО НПФ «СНТ» с Д*** (приказ №*** от Д***) по Д*** была уволена на основании приказа №*** от Д*** по ч.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон, что подтверждается представленной истицей суду копией трудовой книжки, трудового договора, соглашением о расторжении трудового договора (л.д.4-15).
За период с Д*** по Д*** истице начислена, но не выплачена заработная плата в сумме *** что подтверждается расчетными листками
(л.д.20-24). За период Д*** задолженность по оплате труда составляет ***, с Д*** включительно -***
Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере
причитающуюся заработную плату.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.
Согласно ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ответчиком суду не было представлено доказательств того, что у работодателя отсутствует задолженность по оплате труда перед работником, в связи с чем, суд считает возможным требования истца удовлетворить, взыскать заработную плату, согласно представленного истцом расчета.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласно представленного истцом расчета, не оспоренного ответчиком, за период с Д*** по Д*** составляет *** (л.д.25).
В соответствие со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерб.
Из Постановления Пленума ВС РФ «О Применении судами РФ ТК РФ» от 17.03.2004г. следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Требование Романовой В.Ю. о компенсации морального вреда, в силу ст. ст. ст. 237 ТК РФ, 1099-1101 ГК РФ подлежит удовлетворению.
С учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ***
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства.
В силу ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Романовой В.Ю. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО НПФ «Самарские нефтегазовые технологии» в пользу Романовой В.Ю. задолженность по заработной плате за период с Д*** по Д*** в сумме ***., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с Д*** по Д*** в сумме *** компенсацию морального вреда в сумме *** а всего ***
Задолженность по заработной плате за 3 месяца с Д*** в сумме *** подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО НПФ «Самарские нефтегазовые технологии» государственную пошлину в доход государства в ***
Ответчик вправе подать в Федеральный суд Октябрьского района суд г. Самары заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Федеральный суд Октябрьского района суд г. Самары в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суде об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение изготовлено в окончательной форме 22.12.2010года.
Судья подпись Л.А.Лещенко
Копия верна.
Судья:
Секретарь: