ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
13.12.2010 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:
председательствующего судьи Маркина А.В.
при секретаре Усковой Т.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5423/10 по иску Бурлаковой Л.В. к ООО «Ода-Фарм-Косметик» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Бурлакова Л.В. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работала в ООО «Ода-Фарм-Косметик» в должности <данные изъяты> согласно договора от 13.11.2006 года.
01.10.2010 года истец уволена по собственному желанию, однако расчет причитающихся денежных сумм не произведен в сумме 7.265 рублей. Истец указывает, что действиями ответчика ей причинен моральный вреда, в связи с чем ухудшилось состояние здоровья.
Просит суд взыскать с ответчика 7.265 рублей; Взыскать денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки выплаты начиная с 01.10.2010 года; Взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10.000 рублей.
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, указав, что проценты за задержку выплат составляют 653,85 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что Бурлакова Л.В. работала в ООО «Ода-Фарм-Косметик» в должности <данные изъяты>, что подтверждается договором о полной индивидуальной материальной ответственности работника предприятия, учреждения, организации бытового обслуживания населения, а также записями в трудовой книжке истца (л.д. 6,8).
01.10.2010 года истец уволена по собственному желанию.
Бурлакова Л.В. указывает, что при увольнении с ней не произведен расчет заработной платы, задолженность составляет 7.265 рублей.
Согласно ст. 56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если оное не предусмотрено федеральным законом.
На основании изложенного, учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доводов истца не опроверг, возражений на иск не представил, суд полагает, что задолженность по заработной плате в размере 7.265 рублей, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На основании изложенного суд считает также законным и обоснованным взыскать с ответчика проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с 01.10.2010 года по день подачи искового заявления – 27.10.2010 года (27 дней) исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75 %, в сумме 50,63 рубля.
В силу ст.237 ТК РФ требование истца о компенсации морального вреда выразившегося в нравственных страданиях вызванных неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы основано на законе. При определении размера морального вреда суд с учетом конкретных обстоятельств дела, считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца в размере 1.000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бурлаковой Л.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ода-Фарм-Косметик» в пользу Бурлаковой Л.В. задолженность по заработной плате в сумме 7.265 рублей, проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 50,63 рублей, компенсацию морального вреда 1.000 рублей, всего 8.315,63 (восемь тысяч триста пятнадцать рублей 63 копейки) рублей.
Решение может быть обжаловано путём подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Решение в окончательном виде изготовлено 20.12.2010 года.
Председательствующий: Маркин А.В.