РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
23.12.2010 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:
председательствующего судьи Маркина А.В.
при секретаре Усковой Т.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5526/10 по иску Трубникова... к ЗАО «В...» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Трубникова И.Н. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работала в ЗАО «В...» в должности ***.
(дата) уволена в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) на основании приказа от (дата).
Однако при увольнении расчет не произведен, заложенность по заработной плате в сумме *** не погашена.
Просит суд взыскать с ответчика заложенность по заработной плате в сумме *** рублей и проценты (денежною компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы.
В судебном заседании истец уточнила иск и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме *** рублей.
Представитель ответчика С..., по доверенности от (дата), иск признал, пояснил, что сумму долга погасят в ближайшее время.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Трубникова И.Н. работала в ЗАО «В...» в должности ***, что подтверждается трудовым договором от (дата) и записями в трудовой книжке.
(дата) уволена в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) на основании приказа от (дата).
В день увольнения расчет причитающихся денежных сумм не был произведен.
Истец указывает, что задолженность по заработной плате, согласно расчетных листков, составляет *** рубля.
Представитель ответчика в судебном заседании иск в сумме *** рубля признал.
Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.
Согласно ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, учитывая признание иска ответчиком, суд считает законным взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере *** рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Трубникова... удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «В...» в пользу Трубникова... заработную плату в размере *** (тридцать шесть тысяч двести девяносто два рубля 01 копейка) рубля.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.
Решение в окончательном виде изготовлено 27.12.2010 года.
Председательствующий: (подпись) Маркин А.В.