ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 октября 2010 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Родивиловой Е.О.
при секретаре судебного заседания Андрияновой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4890/10 по иску Гребенкина В.В. к ООО НТЦ «Радикал» о взыскании суммы задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Гребенкин В.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что 01.01.2009г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу в структурное подразделение – Бузулукское управление технического надзора на должность .... с месячной тарифной ставкой .... рубля. Срок действия трудового договора установлен с 01.01.09г. по 31.12.09г. включительно. По окончании трудового договора в день увольнения ему не были произведены все выплаты, не выплачена заработная плата за 2009год и премия в общей сумме .... рублей и командировочный расходы в сумме .... рублей, что подтверждается расчетным листом за апрель 2010г. и обратно-сальдовой ведомостью по счету 71.1. За период с 01.01.2010г. по 28.09.2010г. (260 дней) сумма процентов составляет .... рублей. В соответствии с договором на оказание юридических услуг его затраты составили .... рублей. Моральный вред он оценивает в .... рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме .... рублей, задолженность по командировочным расходам .... рублей, проценты в размере .... рублей, оплату за юридические услуги .... рублей, компенсацию за причиненный моральный вред .... рублей, а всего .... рублей.
В судебном заседании представитель истца Копылов В.И., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме по указанным в иске основаниям.
Представитель ответчика ООО НТЦ «Радикал» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом о дате и времени слушания дела, причин неявки суду не сообщал.
Согласно ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.
В силу ст. 233 ГПК РФ данное дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования Гребенкина В.В. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что 01.01.2009г. между Гребенкиным В.В. и ООО «НТЦ «Радикал» был заключен Трудовой договор, согласно которому Гребенкин В.В. был принят на работу в Бузулукское управление технического надзора на должность .....
Согласно п. 1.5 указанного Договора, срок действия трудового договора с 01.01.2009г. по 31.12.2009г. включительно, дата начала работы 01.01.2009г.
Согласно п. 3.1 Трудового договора, за выполнение должностных обязанностей работнику устанавливается месячная тарифная ставка в размере .... рубля.
Также судом установлено, что по окончанию трудового договора ООО НТЦ «Радикал» был произведен расчет не в полном объеме с Гребенниковым В.В., а именно на момент увольнения задолженность по заработной плате составила .... рублей, задолженность по командировочным расходам .... рублей, что подтверждается расчетным листом, а также оборотно-сальдовой ведомостью по счету 71.1.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, суд считает требование Гребенкина В.В. о взыскании неуплаченной заработной платы и командировочный расходов в сумме .... рублей (....) законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Кроме того, Гребенкиным В.В. заявлено требование о взыскании с ООО «НТЦ «Радикал» процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, в размере .... рублей.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно указания ЦБ РФ ставка рефинансирования Банка России устанавливается с 28.12.2009г. в размере 8,75 процентов годовых.
Согласно представленному истцом расчету процентов, за период с 01.01.2010г. по 28.09.2010г. (260 дней) сумма процентов составляет .... рублей.
Суд считает данный расчет верным и полагает необходимым взыскать с ООО «НТЦ «Радикал» проценты по ст. 236 ТК РФ в размере .... рублей.
Также, истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере .... рублей.
В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что указанными выше действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, и с учетом требования разумности и справедливости полагает законным взыскать с ответчика .... рублей в качестве его компенсации.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Для представления интересов в суде истец был вынужден обратиться к адвокату. За услуги представителя им было уплачено .... .... рублей, что подтверждается Договором на оказание юридических услуг.
В соответствии со ст. 100 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Расходы в сумме ....,.... рублей, истцом подтверждены договором, учитывая требования разумности и справедливости, сложность дела и количество судебных заседаний, проведенных в присутствии представителя истца, суд считает разумным определить к взысканию сумму в размере .... рублей.
Согласно требованиям ст. 333.19 НК РФ с ООО «НТЦ «Радикал» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме .... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гребенкина В.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Научно-технический центр «Радикал» в пользу Гребенкина В.В. задолженность по заработной плате в размере .... рублей, задолженность по командировочным расходам в размере .... рублей, сумму процентов по ст. 236 ТК РФ в размере .... рублей, расходы на юридические услуги в размере .... рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере .... рублей.
В удовлетворении остальной части заявленных требований Гребенкину В.В. – отказать.
Взыскать с ООО «Научно-технический центр «Радикал» в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 29.10.2010 года.
Судья Е.О.Родивилова