РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
22.12.2010 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:
председательствующего судьи Маркина А.В.
при секретаре Усковой Т.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5545/10 по иску Коновальчука А.В. к ООО ЧОО «Брест» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Коновальчук А.В. обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работал в ООО ЧОО «Брест» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата в полном объеме не выплачивалась.
10.09.2010 года истцом получен ответ из Государственной инспекции труда в Самарской области, где сообщалось, что директору ООО ЧОО «Брест» выдано предписание, обязывающее производить выплату заработной платы в соответствии со ст. 129 ТК РФ и произвести перерасчет и выплату недоначисленной заработной платы работникам организации.
При увольнении 08.09.2010 года истец обратился с просьбой о перерасчете заработной платы за весь период работы в указанной организации, однако причитающиеся суммы выплачены не в полном объеме.
Истец не согласен с отказом работодателя и полагает, что нарушены нормы трудового законодательства РФ.
Согласно ст. 91 ТК РФ бухгалтером неверно определяется стоимость часа работы. При определении стоимости часа следует исходить из ст. 91 ТК РФ, где нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Следовательно, общее количество рабочих часов в месяце составляет либо 168 либо 176 часов, либо 120 часов, как в январе 2010 года.
Статьей 152 ТК РФ регламентируется порядок оплаты сверхурочной работы за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Статья 153 ТК РФ определяет, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Статья 154 ТК РФ регулирует оплату труда в ночное время: каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца недоплаченную заработную плату и компенсацию за задержку выплаты в сумме 49.346,29 рублей.
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, что подтверждено подписью представителя истца в справочном листе дела.
Представители ответчика Китайкина Л.П., действующая на основании доверенности от 06.12.2010 года, а также директор ООО ЧОО «Брест» Ранда Г.А., в судебном заседании иск признали частично в сумме 18.142,59 рублей, указав, что в данную сумму, согласно представленного расчета включены компенсация за сверхурочную работу, отпускные и компенсация по ст. 236 ТК РФ за задержку выплат.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что Коновальчук А.В. работал в ООО ЧОО «Брест» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ.
Трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад <данные изъяты> рублей, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад в сумме <данные изъяты> рублей, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад <данные изъяты> рублей.
Истец указывает, что не оплачены сверхурочные работы, работа в праздничные дни и ночное время, сумма задолженности согласно расчета истца с учетом компенсации за задержку выплат согласно ст. 236 ТК РФ составляет 49.346,29 рублей.
Согласно письма Государственной инспекции труда в Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ №, по итогам проверки директору ООО ЧОО «Брест» выдано предписание, обязывающее производить выплату заработной платы в соответствии со ст. 129 ТК РФ и произвести перерасчет и выплату недоначисленной заработной платы работникам организации.
Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.
Согласно ст. 84. 1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании представителями ответчика представлен расчет задолженности по заработной плате Коновальчука А.В., согласно которого сумма задолженности с учетом работы в ночное время, праздничные дни и с учетом переработки, а также с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ и компенсации за отпуск, составляет 18.142,59 рублей, при этом количество часов работы сверх установленного законодательством ответчик не оспаривает.
Суд принимает расчет представленный ответчиком, поскольку он выполнен в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, оплата труда соответствует отработанному времени, а в расчете истца имеются многочисленные ошибки.
На основании изложенного, учитывая, что истец в судебное заседание не явился, доказательств обоснованности представленного им расчета не предоставил, доводов ответчика и расчет не оспорил, суд полагает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Коновальчука Андрея Валериевича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ЧОО «Брест» в пользу Коновальчука Андрея Валериевича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.
Решение в окончательном виде изготовлено 27.12.2010 года.
Председательствующий: (подпись) Маркин А.В.