РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 февраля 2011 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Доценко И.Н.,
при секретаре судебного заседания Абламоновой М.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-254/11 по иску ЗАР к войсковой части №, войсковой части № о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
ЗАР обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Работает в структурном подразделении войсковой части № в отделении по оборонным проблемам Министерства Обороны РФ г.Самара с ДД.ММ.ГГГГ. До ДД.ММ.ГГГГ состоял в должности главного механика, после названной даты переведен на должность инженера. До настоящего времени заработная плата с надбавками и начисленной премией ему не выплачена с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей *** копеек. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере *** рублей *** копеек, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на услуги представителя в размере *** рублей.
В судебном заседании представитель истца ЗАР – МПВ, действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную заработную плату в размере *** рублей *** копеек, компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на услуги представителя в размере *** рублей, пояснив, что с ДД.ММ.ГГГГ на финансовое обеспечение войсковой части № было зачислено Управление Приволжско-Уральского военного округа отделения по оборонным проблемам Министерства обороны при Поволжском научном центре г.Самара, сотрудником которого является истец, но, так как на финансовое обеспечение поставлены только с ДД.ММ.ГГГГ, то за прошлый период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ войсковая часть № отказывается выплачивать ему заработную плату, ЦСК ВВС также отказывается выплачивать заработную плату, так как сняты с финансового обеспечения с ДД.ММ.ГГГГ, полагает, что надлежащим ответчиком является войсковая часть №, поскольку финансовое обеспечение осуществляется через них.
Представители ответчиков войсковых частей №, № в судебное заседание не явились, извещены о дате и времени судебного заседания надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили.
Представитель третьего лица Секции по оборонным проблемам при Президиуме Российской академии наук в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между секцией по оборонным проблемам Министерства обороны (при Президиуме Российской академии наук) и ЗАР заключен трудовой договор №, согласно которому работник принимается на работу в отделение по должности инженера; договор является по основной работе, вид договора – на неопределенны й срок, начало работы с ДД.ММ.ГГГГ, срок испытания – без испытания; работнику устанавливается должностной оклад в размере *** рублей.
Согласно ответу секции по оборонным проблемам Министерства обороны РФ (при Президиуме Российской академии наук) от ДД.ММ.ГГГГ на запрос суда с февраля по ДД.ММ.ГГГГ ведомости о начислении заработной платы ЗАР не исполнялись в связи с тем, что на указанный период финансирование не осуществлялось.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается должностной оклад *** рублей в месяц, надбавку (доплаты и другие выплаты) в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 2008 года № и ТК РФ; выплаты компенсационного характера: за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 30% (на основании требований приказа Министра обороны от 2007 года №); выплаты стимулирующего характера: надбавка за выслугу лет в размере 40 % от должностного оклада, ежемесячная премия в размере 25 % от должностного оклада, единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за сложность, напряженность и особый режим работы (при наличии экономии средств фонда оплаты труда).
Приказами Председателя секции по оборонным проблемам Министерства обороны при президиуме Российской академии наук ЗАР начислялись денежные премии: приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в размере *** рублей (л.д. 8-11), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ постановлено выплатить ЗАР денежную премию в размере *** рублей, согласно прояснениям представителя истца ЗАР по данному приказу выплачена сумма в размере *** рублей.
Из указанных норм Закона и материалов дела следует, что требования ЗАР о взыскании задолженности по заработной платы в размере *** рублей *** копеек заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно указанию Центрального банка РФ от 31.05.2010 года № 2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 31 мая 2010 года № 11) начиная с 1 июня 2010 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процента годовых.
Суд полагает, что требование ЗАР о взыскании компенсации за задолженность выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит удовлетворению, которая составляет *** рублей.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ч.2 ст.1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.
Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в размере *** рублей.
Истцом заявлено требование о взыскании расходов на услуги представителя и предоставлена квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ об оплате услуг представителя на сумму *** рублей.
Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Исходя из обстоятельств дела, объема защищаемого права, количества судебных заседаний, суд полагает, что расходы истца на услуги представителя подлежат взысканию с ответчика в размере *** рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ЗАР удовлетворить частично.
Взыскать с войсковой части № в пользу ЗАР задолженность по заработной плате в размере *** рублей *** копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на услуги представителя в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей *** копеек (***).
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самара в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 09.02.2011 года.
Судья /подпись/ И.Н. Доценко
Копия верна.
Судья
Секретарь