ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
29.03.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:
председательствующего судьи Маркина А.В.
при секретаре Усковой Т.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1447/11 по иску Головина В.П. к ООО АПХ ПП «Х-Транс» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Головин В.П. обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работал ООО АПХ ПП «Х-Транс» в должности <--> За период работы с мая по декабрь 2010 года заработная плата не выплачена, сумма задолженности составляет <--> рублей.
Истец просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности в сумме <--> рублей.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Головин В.П. работал ООО АПХ ПП «Х-Транс» в должности <-->, что подтверждается трудовой книжкой (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ)(л.д.7).
ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с сокращением численности работников организации, п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).
За период работы с мая по декабрь 2010 года заработная плата не выплачена, сумма задолженности составляет <--> рублей.
Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доводов истца не опроверг, возражений на иск не представил, суд полагает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <--> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Головина В.П. удовлетворить.
Взыскать с ООО АПХ ПП «Х-Транс» в пользу Головина В.П. задолженность по заработной плате в сумме <--> рублей.
Решение может быть обжаловано путём подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявления об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Решение в окончательном виде изготовлено 04.04.2011 года.
Председательствующий: Маркин А.В.