ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21.01.2011 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Рапидовой И.В.
при секретаре судебного заседания Фроловой Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-102/11 по иску Захаровой С.Н. к ООО «***», 3-е лицо ФСС РФ ГУ Самарского регионального отделения ф-ал N 2 о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Захарова С.Н. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что она Д*** была принята на должность *** в ООО «***». В 2010г. по месту работы ею были представлены: заявление о предоставлении единовременного пособия при рождении ребенка, которое составляет *** рублей *** копеек; листок временной нетрудоспособности от Д*** серия *** №***. согласно которого ей должен быть представлен на законном основании отпуск по беременности и родам, с выплатой пособий; заявление о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижению полутора лет. Со дня подачи листка временной нетрудоспособности по месту работы прошло более 8 месяцев, а начисления и выплаты причитающихся по закону пособий не производилось. Согласно ФЗ №2 55 от 29.12.2006г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованные лица), к которым, в частности относятся лица, работающие по трудовым договорам. В соответствии с тем же законом пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней и в размере 100% среднего заработка и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. В соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения со дня обращения застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Статья 255 Трудового кодекса РФ гарантирует женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставление отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. Гарантированное ей государством право на единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии с ФЗ oт 02.12.2009г. №308 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначается и выплачивается по месту работы, не позднее 10 дней с даты регистрации заявления. Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2010г. составляет *** рублей *** копеек. Предоставленное ей вышеуказанным законом право на получение пособий по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев осталось так же не реализованным. Как уже было отмечено, что она Д*** была принята на должность *** в Общество с ограниченной ответственностью «***», подтверждением тому является трудовой договор от Д*** №***. 22.01.2010г. она представила листок временной нетрудоспособности продолжительностью 140 дней с Д*** по Д*** для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (от Д*** серия *** №***). После рождения ребенка, так же ею были представлены необходимые документы, в том числе заявления на единовременное пособие при рождении ребенка и заявление о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижению полутора лет. Согласно справке о начислении сумма пособий по беременности и родам суммарно составила *** рублей *** копеек. Ежемесячное пособие на второго ребенка но уходу до полутора лет составляет *** рублей *** копейки. Срок просрочки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет 9 месяцев ( с Д*** по Д***), сумма задолженности составила *** рублей *** копеек. Таким образом, суммы задолженности пособий следующие: единовременное пособие при рождении ребенка - *** рублей *** копеек; пособие по беременности и родам - *** рублей *** копеек; пособие по уходу за ребенком до 1,5-лет (за 9 месяцев) - *** рублей *** копеек. Неоднократное обращение к руководству ООО «***» по вопросу выплаты пособий не дало ни каких результатов. Отправленная в адрес указанной организации претензия на предмет выплаты суммы задолженности осталась без ответа. На сегодняшний день она находится в отпуске по уходу за ребенком. В связи с тем, что её ребенок по состоянию здоровья имеет группу инвалидности и для поддержания здоровья ему необходимы определенный медицинские манипуляции, которые не предоставляются в их регионе. Постоянные поездки с ребенком инвалидом в город Пенза для проведения назначенного лечения требуют определенных материальных затрат. Затруднительное материальное положение вынуждает её на обращение к кредиторам, что доставляет дополнительные материальные затраты в виде уплаты процентов и дополнительные неудобства, переживания в сложившейся ситуации по уходу за ребенком инвалидом, в связи с чем ей крайне необходимо получить причитающиеся ей пособия по беременности и родам. Моральный вред, причиненный бездействием, нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации. ... ст. 1099 ГК РФ. Создавшееся положение не только создает дополнительные трудности, но и нарушает её имущественные права. Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "***" в её пользу пособие по беременности и родам в размере *** рублей *** копеек, единовременное пособие при рождении ребенка - *** рублей *** копеек, пособие по уходу за ребенком до полутора лет - *** рублей *** копеек, сумму в размере *** рублей в счет компенсации морального вреда, сумму в размере *** рублей расходы за оказание юридических услуг.
В судебном заседании истица Захарова С.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом – повесткой по почте, причину своей неявки суду не сообщил.
Представитель 3-его лица ФСС РФ ГУ Самарского регионального отделения ф-ал N 2 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представил суду отзыв, где указывает, что руководитель работодателя должен обратиться в ФСС с соответствующим заявлением и прилагаемыми к нему документами в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», после чего ФСС может произвести соответствующие выплаты. До настоящего времени такого обращения не было.
В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истицей было заявлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии ответчика, так как он уведомлен о дате рассмотрения дела, однако уклоняется от явки в суд, затягивая рассмотрение дела.
В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ судом вынесено определение о заочном рассмотрении дела в отсутствии ответчика.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истица Захарова С.Н. Д*** была принята на должность *** в ООО «***», что подтверждается трудовым договором №*** от Д***, дополнительным соглашением к трудовому договору от Д***
Согласно свидетельству о рождении серии *** №*** от Д*** у Захаровой С.Н. и Ч*** родился сын Д*** Ч***.
В соответствии со ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в ред. ФЗ от 24.11.1995 N 184-ФЗ, устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
Согласно ст. 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в ред. ФЗ от 24.11.1995 N 184-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Из пояснений истицы следует, что в 2010г. по месту работы ею были представлены: заявление о предоставлении единовременного пособия при рождении ребенка, которое составляет *** рублей *** копеек; листок временной нетрудоспособности от Д*** серия *** №***. согласно которого ей должен быть представлен на законном основании отпуск по беременности и родам, с выплатой пособий; заявление о предоставлении отпуска и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижению полутора лет. Со дня подачи листка временной нетрудоспособности по месту работы прошло более 8 месяцев, а начисления и выплаты причитающихся по закону пособий не производилось.
Согласно ФЗ № 255 от 29.12.2006г. "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованные лица), к которым, в частности относятся лица, работающие по трудовым договорам.
В соответствии с тем же законом пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней и в размере 100% среднего заработка и выплата пособий по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.
В соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения со дня обращения застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Статья 255 Трудового кодекса РФ гарантирует женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставление отпуска по беременности и родам с выплатой пособия.
Пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии с ФЗ oт 02.12.2009г. №308 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначается и выплачивается по месту работы, не позднее 10 дней с даты регистрации заявления. Единовременное пособие при рождении ребенка с 01.01.2010г. составляет *** рублей *** копеек.
Предоставленное истице вышеуказанным законом право на получение пособий по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев осталось так же не реализованным.
Судом установлено, что Д*** истица представила листок временной нетрудоспособности продолжительностью 140 дней с Д*** по Д*** для назначения и выплаты пособия по беременности и родам (от Д*** серия *** №***).
Согласно справке о начислении сумма пособий по беременности и родам суммарно составила *** рублей *** копеек. Ежемесячное пособие на второго ребенка но уходу до полутора лет составляет *** рублей *** копейки. Срок просрочки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет 9 месяцев ( с Д*** по Д***), сумма задолженности составила *** рублей *** копеек.
Таким образом, суммы задолженности ответчика перед истицей пособий следующие: единовременное пособие при рождении ребенка - *** рублей *** копеек; пособие по беременности и родам - *** рублей *** копеек; пособие по уходу за ребенком до полутора лет (за 9 месяцев) - *** рублей *** копеек.
Следовательно, с ответчика в пользу Захаровой С.Н. подлежит взысканию все вышеуказанные суммы единовременное пособие при рождении ребенка - *** рублей *** копеек; пособие по беременности и родам - *** рублей *** копеек; пособие по уходу за ребенком до полутора лет (за 9 месяцев) - *** рублей *** копеек.
В соответствии со ст.13 Федерального закона от 29.12.2006г. N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», «застрахованным лицам, утратившим трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежали обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика». При этом страхователь должен обратиться в филиал ФСС РФ и представить документы, установленные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009г. N 951н, а также документальное подтверждение недостаточности средств на его счете. Как было установлено в судебном заседании и следует из письменного отзыва третьего лица на момент рассмотрения данного дела такого обращения ответчика, являющегося работодателем к ФСС не было.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ в случаях, когда гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Пунктом 2 ст. 1101 ГК РФ установлено, что при определении размера компенсации вреда также должны учитываться требования разумности и справедливости
При таких обстоятельствах суд считает требование о компенсации морального вреда справедливым, однако с учетом принципа разумности и справедливости суд снижает размер компенсации морального вреда до *** рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 1 ст. 333. 19 Налогового кодекса РФ с ООО «***» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере ***.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Захаровой С.Н. к ООО «***» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «***» в пользу Захаровой С.Н. единовременное пособие при рождении ребенка - *** рублей *** копеек; пособие по беременности и родам - *** рублей *** копеек; пособие по уходу за ребенком до полутора лет (за 9 месяцев) - *** рублей *** копеек, а всего
Взыскать с ООО «***» в пользу Захаровой С.Н. в доход государства госпошлину в сумме *** рублей *** копеек.
Ответчик ООО «***» вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья (подпись) Рапидова И.В.
Копия верна.
Судья:
Секретарь: