Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

28.04.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1517/11 по иску Степановой Ю.В. к ЗАО «Волгатрансстрой-Путь» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Степанова Ю.В. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работала в ЗАО «Волгатрансстрой-Путь» в должности <-> с 14.09.2007 г. по 23.09.2010 года и была уволена по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ.

За период с 01.09.2010 года по 23.09.2010 года заработная плата истице начислялась, но не выплачивалась. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы и компенсации в настоящее время составляет <-> рублей.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца <-> рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика Федотова Л.Г., действующая на основании решения учредителей ЗАО «Волгатрансстрой-Путь» от 28.10.2010 года №2, иск признала. Пояснила, что организация находится в стадии ликвидации.

Суд, выслушав стороны, изучив представленные материалы, полагает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Степанова Ю.В. работала в ЗАО «Волгатрансстрой-Путь» в должности <-> с 14.09.2007 г. по 23.09.2010 года (л.д.3-4) и была уволена по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ.

За период с 01.09.2010 года по 23.09.2010 года заработная плата истице начислялась, но не выплачивалась. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы и компенсации в настоящее время составляет <-> рублей, что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2010 года, выданным ответчиком (л.д.18).

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании представитель ответчика признала сумму долга по заработной плате перед истцом в сумме <-> рублей.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик иск признал, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца сумму долга по заработной плате в размере <-> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Степановой Ю.В. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Волгатрансстрой-Путь» в пользу Степановой Ю.В. сумму долга по заработной плате в размере <-> рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 03.05.2011 года.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин