Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

04.05.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2082/11 по иску Исакова В.В. к ООО Научто технический центр «Радикал» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Исаков В.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «НТЦ «Радикал» был заключен срочный трудовой договор. В вышеуказанную организацию истец был принят на должность главного <-> с ежемесячным окладом в размере <-> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата и выплаты стимулирующего характера.

Всего за указанный период задолженность ответчика составила 102.314,27 рублей, кроме того компенсация за неиспользованный отпуск 16.310 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 118.624,27 рублей, и компенсацию за задержку выплат в сумме 1411,63 рублей.

В судебном заседании истец уточнил иск и просил взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <-> рублей, и компенсацию за задержку выплат <-> рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставил в суд отзыв на иск в котором указал, что на день увольнения задолженность перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила <-> рублей, размер компенсации за задержку выплат полагал необходимым рассчитывать с данной суммы. Просил рассмотреть данное гражданское дело в его отсутствие.

Суд, выслушав истца, изучив представленные материалы, полагает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что между Исаковым В.В. и ООО «НТЦ «Радикал» ДД.ММ.ГГГГ был заключен срочный трудовой договор на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ В вышеуказанную организацию истец был принят на должность <-> с ежемесячным окладом в размере <-> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между Исаковым В.В. и ООО «НТЦ «Радикал» был заключен срочный трудовой договор на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора ( Приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата и выплаты стимулирующего характера.

Согласно расчетного листка за март 2011 года задолженность работодателя перед Исаковым В.В. составила <-> рублей (из них <-> рублей – компенсация за неиспользованный отпуск).

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно представленного отзыва на иск ООО «НТЦ «Радикал» задолженность работодателя перед Исаковым В.В. составила <-> рублей, компенсация за задержку выплат полагает должна также исчисляться с данной суммы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик с суммой задолженности согласен, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца сумму долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <-> рублей, и компенсацию за задержку выплаты данной суммы в размере <-> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Исакова В.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «НТЦ «Радикал» в пользу Исакова В.В. сумму долга по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <-> рублей, и компенсацию за задержку выплаты данной суммы в размере <-> рублей, всего взыскать <-> (<->) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 10.05.2011года.

Председательствующий судья: А.В. Маркин