Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

29.04.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1737/11 по иску Фиактистовой Е.Е. к ЗАО «Волгатрансстрой –Путь» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Фиактистова Е.Е. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работала в ЗАО в ЗАО «Волгатрансстрой –Путь» в должности <-> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и была уволена в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истице начислялась, но не выплачивалась. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы и компенсации составляет <-> рублей.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы <-> рублей.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика Федотова Л.Г., действующая на основании решения №4 единственного акционера ЗАО «Волгатрансстрой – Путь» ЗАО «Волгатрансстрой» от 28.10.2010 года, иск признала.

Суд, выслушав стороны, изучив представленные материалы, полагает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Фиактистова Е.Г. согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <-> в ЗАО «Волгатрансстрой-Путь».

Согласно расчетного листка за октябрь 2010 года задолженность предприятия перед Фиактистовой Е.Г. составила <-> рублей.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании представитель ответчика признала сумму долга по заработной плате перед истцом в сумме <-> рублей.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик иск признал, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца сумму долга по заработной плате в размере <-> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Фиактистовой Е.Е. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Волгатрансстрой –Путь» в пользу Фиактистовой Е.Е. сумму долга по заработной плате в сумме <-> (<->) рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 03.05.2011года.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин