Решение о взыскании заработной платы

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06.05.2011 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Занкиной Е.П.

при секретаре судебного заседания Берестиной Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 2212/11 по иску ИСТЕЦ к ОТВЕТЧИК о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОТВЕТЧИК в должности ***. Согласно п.3.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. за выполнение должностных обязанностей истцу была установлена месячная тарифная ставка в размере *** руб. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ месячная тарифная ставка была установлена в размере ***. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ месячная тарифная ставка была установлена в размере ***. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца начислялась на его лицевой счет в банке. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по соглашению сторон. Однако до настоящего времени ответчик имеет задолженность по заработной плате и оплате за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Общая сумма задолженности составляет ***., что подтверждается расчетным листом бухгалтерии предприятия за ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ОТВЕТЧИК в его пользу задолженность по заработной плате в размере *** проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ***.

В судебном заседании истец ИСТЕЦ исковые требования уточнил, просил взыскать с ОТВЕТЧИК в его пользу задолженность по заработной плате в размере ***., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ***.

Представитель ответчика ОТВЕТЧИК в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором указал, что в соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту истца была переведена зарплата за ДД.ММ.ГГГГ в размере *** и задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет ***. Указанную сумму не оспаривает. Дело просит рассмотреть в отсутствие их представителя.

Суд, выслушав истца, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ИСТЕЦ был принят в ОТВЕТЧИК на должность ***.

Согласно п.3.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. за выполнение должностных обязанностей истцу была установлена месячная тарифная ставка в размере *** руб.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ месячная тарифная ставка была установлена в размере ***.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по соглашению сторон, что подтверждается записью в трудовой книжке (приказ от ДД.ММ.ГГГГ.№ 10/к).

Из заявления ИСТЕЦ следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачивалась.

Действующим трудовым законодательством установлена безусловная обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Заработная плата, в соответствии со ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудового договора. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения ( ст. 140 ТК РФ).

Из предоставленного расчетного листа, составленного ответчиком ОТВЕТЧИК следует, что сумма задолженности, с учетом выплаченных сумм по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет ***., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании истец с расчетом ответчика согласился.

Т.о., требования истца в части взыскания заработной платы подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом был предоставлен расчет процентов за несвоевременную выплату заработной платы, с учетом 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ***., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - *** руб., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день вынесения решения) - ***., а всего в сумме ***.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания процентов также подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, однако, учитывая материальное положение ответчика, суд полагает возможным снизить сумму госпошлины до 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ИСТЕЦ удовлетворить.

Взыскать с ОТВЕТЧИК в пользу ИСТЕЦ задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. в размере ***., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ***., всего ***.

Взыскать с ОТВЕТЧИК госпошлину в доход государства в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 11.05.2011г.

Судья /подпись/ Е.П. Занкина

Копия верна

Судья

Секретарь