РЕШЕНИЕ

именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31.05.2011 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Маркина А.В.,

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское делу № 2-2392/11 по заявлению Тюкловой Л.Д. об отмене предписания Государственной инспекции труда,

УСТАНОВИЛ:

Тюклова Л.Д. обратилась в суд с указанным заявлением, в котором указала, что предписанием от ДД.ММ.ГГГГ № Государственной инспекции труда в Самарской области было предписано осуществить заявителем, ряд мероприятий по устранению выявленных нарушений. Пунктом №8 вышеуказанного предписания на заявителя возложена обязанность начислить и выплатить Илюхиной Р.А., Фадеевой Н.Ф., Трухановой Ю.Ю. и Ерёминой Е.В. заработную плату за период с октября 2010 года по март 2011 года и все суммы, причитающиеся при увольнении, пунктом №9 данного предписания на заявителя возложена обязанность за нарушение срока выплаты заработной платы и всех сумм, причитающихся при увольнении, выплатить их Илюхиной Р.А., Фадеевой Н.Ф., Трухановой Ю.Ю. и Ерёминой Е.В. с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Заявитель указывает, что согласно трудовым договорам от ДД.ММ.ГГГГ и расчетным ведомостям, вышеперечисленным сотрудникам ежемесячно выплачивалась заработная плата, которая состояла из оклада в размере <-> рублей и процента от продаж товара. За каждый выплаченный оклад и процент от продаж сотрудники расписывались в ведомости. С Илюхиной Р.А. письменный трудовой договор не заключался, так как был работнику не нужен.

Заявитель полагает, что доводы работников ни чем не подтверждены.

Просит суд отменить предписание Государственной инспекции труда в Самарской области в части пунктов 8 и 9.

В судебном заседании представитель заявителя Стрябкова Ю.А., по доверенности от 12.04.2011 года, заявление поддержала, пояснила, что между Тюкловой и продавцами сложились доверительные отношения, есть тетрадь, из которой видно, что продавцы получали зарплату.

Представитель заинтересованного лица Государственной инспекции труда Самарской области Фатеева Г.В., по доверенности от 08..12.2010 года, с жалобой не согласилась, указала, что вынесенное предписание полагает законным и обоснованным.

Заинтересованное лицо Илюхина Р.А. с заявлением не согласилась, пояснила, что заработную плату они не получали, а получали только процент с продаж. За последний месяц работы вообще ничего не заплатили, в ведомостях за зарплату не расписывались уже полгода.

Заинтересованное лицо Фадеева Н.Ф. с заявлением не согласилась.

Заинтересованное лицо Еремина Е.В. с заявлением не согласилась.

Заинтересованное лицо Труханова Ю.Ю. с заявлением не согласилась.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из представленных документов следует, что Труханова Ю.Ю., Еремина Е.В., Фадеева Н.Ф. работали в ИП «Тюклова Л.Д.» на основании трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ №

Письменный трудовой договор с Илюхиной Р.А. не заключался, однако факт трудовых отношений с данным работником Тюклова Л.Д. не отрицает.

Также в судебном заседании установлено и не отрицалось представителем заявителя, что указанные сотрудники уволены в марте 2011 года.

Проверкой Государственной инспекции труда в Самарской области, вынесенным в отношении ИП Тюклова Л.Д., установлен ряд нарушений трудового законодательства Российской Федерации.

Пунктом 8 Предписания установлено на основании ст. 140 ТК РФ, начислить и выплатить Илюхиной Р.А., Фадеевой Н.Ф., Трухановой Ю.Ю., Ерёминой Е.В. заработную плату за период с октября 2010 года по март 2011 года и все суммы причитающиеся при увольнении.

Пунктом 9 предписано на основании ст. 236 ТК РФ за нарушение срока выплаты заработной платы и всех сумм, причитающихся при увольнении, выплатить их, Илюхиной Р.А., Фадеевой Н.Ф., Трухановой Ю.Ю., Ерёминой Е.В., с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд не принимает довод заявителя о том, что согласно расчетных ведомостей работникам выплачивалась заработная плата, а также проценты от продаж, по следующим причинам.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В представленных заявителем документах, а именно расчетных ведомостях по заработной плате на имя Илюхиной Р.А., Фадеевой Н.Ф., Трухановой Ю.Ю., Ерёминой Е.В. нет подписей работников за получение денежных средств, что нарушает указанное правило, в связи с чем, из представленных ведомостей, а также тетрадей с записями о сдаче-принятии нельзя сделать вывод о получении работниками заработной платы за период с октября 2010 года по март 2011 г. в установленном размере и порядке. Указанные записи в тетрадях (л.д.27-29, 34-37) являются личными черновыми записями заявителя и не могут быть приняты судом как доказательства. При этом сами работники в судебном заседании пояснили, что заработную плату за спорный период не получали.

Каких-либо доказательств выплаты сотрудникам заработной платы и денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работодатель не представил ни государственному инспектору труда в ходе проверки, ни при рассмотрении жалобы в судебном заседании.

На основании изложенного, учитывая, что заявителем не представлено установленной формы документов об оплате труда (табелей учета рабочего времени, кассовых чеков, ведомостей по заработной плате, содержащих подписи сотрудников в подтверждение получения заработной платы и т.п.), у суда нет оснований для удовлетворения требований заявителя.

Требование заявителя об отмене пункта 9 Предписания, не подлежит удовлетворению по вышеуказанным основаниям.

Пояснения представителя истца о сложившихся доверительных отношениях с работниками не являются основанием для несоблюдения требований трудового законодательства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявления Тюкловой Л.Д. об оспаривании действий должностного лица, отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Решение суда в окончательном виде изготовлено 06.06.2011 года

Председательствующий: Маркин А.В.