Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

07.06.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2315/11 по иску Саксеевой Л.Г. к ООО «НТЦ «Радикал» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Саксеева Л.Г. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работала в ООО «НТЦ «Радикал» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <->, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <->.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по соглашению сторон ( п.1 ст. 77 ТК РФ).

Однако при увольнении расчет с истцом произведен не был. Задолженность работодателя составляет <-> рублей.

В последствии Саксеева Л.Г. уточнила иск и просила суд взыскать с ответчика задолженность в размере <-> рублей.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, уточненный иск поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, предоставил отзыв в котором иск в сумме <-> рублей признал.

Суд, изучив представленные материалы, полагает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Саксеева Л.Г. работала в ООО «НТЦ «Радикал» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <->, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <->

ДД.ММ.ГГГГ истец уволена по соглашению сторон ( п.1 ст. 77 ТК РФ).

Однако при увольнении расчет с истцом произведен не был.

Согласно расчетного листка за апрель 2011 года задолженность предприятия перед Саксеевой Л.Г. составила <-> рублей.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В представленном суду отзыве представитель ответчика признал сумму долга по заработной плате перед истцом в сумме <-> рублей.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик иск признал, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца сумму долга по заработной плате в размере <-> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Саксеевой Л.Г. удовлетворить.

Взыскать с ООО «НТЦ «Радикал» в пользу Саксеевой Л.Г. сумму долга по заработной плате в сумме <-> рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 14.06.2011года.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин