ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

13.09.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4010/11 по иску Денькина В.Ю. к ООО «СамараМикроСистема» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Денькин В.Ю. обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работал в ООО «СамараМикроСистема» в должности <-> с ДД.ММ.ГГГГ С мая 2011 года ответчиком не выплачивается заработная плата. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут, однако задолженность по заработной плате в сумме <-> рублей не погашена.

Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <-> рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, исследовав представленные документы, полагает иск подлежит удовлетворению.

Судом установлено, что Денькин В.Ю. работал в ООО «СамараМикроСистема» в должности <-> с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между сторонами расторгнут, однако задолженность по заработной плате в сумме <-> рублей не погашена (л.д.8).

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, доводов истца не опроверг, возражений на иск не представил, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере <-> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Денькина В.Ю. удовлетворить.

Взыскать с ООО «СамараМикроСистема» в пользу Денькина В.Ю. сумму невыплаченной заработной платы в размере 36.892 (тридцать шесть тысяч восемьсот девяносто два) рубля 30 копеек.

Решение может быть обжаловано путём подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявления об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.

Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: (подпись) Маркин А.В.