о взыскании заработной платы

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

28.09.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Усковой Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4239/11 по иску Михайлова А.А к ООО «НТЦ «Радикал» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Михайлов А.А. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в транспортное подразделение ООО «НТЦ «Радикал» на должность <->

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к был переведен с ДД.ММ.ГГГГ в Управление ТН № на должность <->. Заработная плата составляла <-> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с истечением срока трудового договора ( пункт 2 статьи 77 ТК РФ), однако расчет произведен не был. Задолженность работодателя составляет <-> рублей, что подтверждается расчетным листком за март 2011 года, а также справкой о доходах физического лица за 2010 год № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца по судебному приказу была взыскана с ООО «НТЦ «Радикал» начисленная, но не выплаченная заработная плата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <-> рублей. Сумма <-> рублей не выплачена до настоящего времени.

Просит суд взыскать с ответчика ООО «НТЦ «Радикал» в пользу Михайлова А.А. сумму, причитающуюся при увольнении, в размере <-> рублей и проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере 200 рублей.

В судебном заседании истец поддержал иск по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ООО «НТЦ «Радикал» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом. Предоставил заявление согласно которого иск признал.

Суд, изучив представленные материалы, полагает иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Михайлов А.А. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в транспортное подразделение ООО «НТЦ «Радикал» на должность <->

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был переведен с ДД.ММ.ГГГГ в Управление ТН № на должность <-> Заработная плата составляла <-> рублей.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно.

В представленном суду отзыве представитель ответчика признал сумму долга по заработной плате перед истцом в сумме <-> рублей, а также сумму процентов за несвоевременную выплату работодателем заработной платы в размере 200 рублей, согласно расчета истца.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик иск в части задолженности по заработной плате и процентов за её несвоевременную выплату признал, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца сумму долга по заработной плате в размере <-> рублей, а также сумму процентов за несвоевременную выплату работодателем заработной платы в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Михайлова А.А удовлетворить.

Взыскать с ООО «НТЦ «Радикал» в пользу Михайлова А.А сумму долга по заработной плате в размере <-> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 200 рублей, всего взыскать <->

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 28.09.2011 года.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин