РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 августа 2011 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

при секретаре судебного заседания Парфеновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3645/11 по иску КВВ к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, о выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

КВВ обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что в конце января 2011 года она была принята в ООО «***» с местом работы супермаркет «***» в должности уборщицы с окладом в *** рублей. При заключении трудового договора она предоставила свою трудовую книжку. ДД.ММ.ГГГГ она подала работодателю заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию и с устного согласия руководителя она фактически прекратила работу с ДД.ММ.ГГГГ. Однако до настоящего времени ей не выдана трудовая книжка и с ней не произведен расчет. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с письменным заявлением о выдаче документов, однако ответа не получила. Просит суд взыскать с ООО «***» в ее пользу не выплаченную заработную плату за апрель, май, июнь 2011 года; обязать ООО «***» выдать ей трудовую книжку; взыскать с ООО «***» в ее пользу судебные расходы за юридическую консультацию и составление искового заявления в размере *** рублей, моральный вред в размере *** рублей.

В ходе судебного разбирательства истец КВВ уточнила исковые требования, просит суд взыскать с ООО «***» в ее пользу не выплаченную заработную плату за апрель 2011 года в размере *** рублей, за май 2011 года в размере *** рублей, за июнь 2011 года в размере *** рублей; обязать ООО «***» выдать ей трудовую книжку; взыскать с ООО «***» в ее пользу судебные расходы за юридическую консультацию и составление искового заявления в размере *** рублей, моральный вред в размере *** рублей.

В судебном заседании истец КВВ исковое заявление поддержала в полном объеме, дав пояснения, аналогичные существу заявления, а также пояснив, что моральный вред причинен действиями работодателя, удержанием трудовой книжки, она не имела возможности устроиться на работу, не выплатили заработную плату.

Представитель ответчика ЗМА пояснила, что обязанность работодателя заключается в выплате заработной платы за июнь 2011 года, моральный вред не причинен, трудовую книжку истец отказывался получать, признают, что необходимо было направить уведомление о получении трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «***» и КВВ заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается уборщицей производственных и служебных помещений магазина; трудовой договор заключается между работодателем и работником на неопределенный срок, начало работы: ДД.ММ.ГГГГ; работник принимается на постоянную работу на 0,5 ставки, устанавливается сдельная оплата труда (л.д. 15).

Согласно расчетному листку за июнь долг за ООО «***» перед КВВ составляет *** рублей *** копейки (наряд-заказ *** рубля, компенсация отпуска при увольнении *** рубля *** копейки).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд полагает, что требования истца о взыскании заработной платы подлежит удовлетворению в части взыскания за июнь 2011 года в размере *** рублей *** копейки, поскольку, как следует из обозреваемых в судебном заседании ведомостей, предоставленных ответчиком, заработная плата за апрель 2011 года и май 2011 года КВВ выплачена в полном объеме.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Требования истца об обязании ответчика выдать трудовую книжку не подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ данная трудовая книжка была передана представителем ответчика КВВ, последней получена, с записью в трудовой книжке ознакомилась.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, задержка выдачи трудовой книжки, несвоевременная выплата заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в размере *** рублей.

Истцом заявлено требование о взыскании расходов на юридические услуги и предоставлены квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму *** рублей и № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму *** рублей об оплате услуг за составление искового заявления и юридическую консультацию (л.д. 7-8).

Суд полагает, что указанные суммы в соответствии со ст.94 ГПК РФ являются издержками, связанными с рассмотрением дела и относятся к судебным расходам, понесенным истцом, и в силу ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ООО «***» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования КВВ удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «***» в пользу КВВ сумму задолженности по заработной плате в размере *** рублей *** копейки, компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на юридические услуги в размере *** рублей, всего взыскать *** рублей *** копейки (***).

Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход государства в размере *** рублей (***).

Мотивированное решение изготовлено 15.08.2011 года.

Судья И.Н. Доценко