Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

25.10.2011 года Федеральный суд Октябрьского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Маркина А.В.

при секретаре Багалиевой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4558/11 по иску Токаревой М.Н. к ООО «НТЦ «Радикал» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л :

Токарева М.Н. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, указывая, что работала по трудовому договору в ООО «НТЦ «Радикал» с 01.07.2008 года по 05.08.2011 г. в должности ***. 05.08.2011 года истец была уволена по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ).

Истец указывает, что ей начислена, но не выплачена ответчиком заработная плата за период с февраля по август 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила *** рублей, что подтверждается справкой о задолженности работодателя.

Просит суд взыскать с ООО «НТЦ «Радикал» в пользу истца *** рублей - задолженность по заработной плате за период с февраля по август 2011 года, *** рублей – компенсация за задержку выплаты

Истец в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, в котором иск признал в полном объеме, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Токарева М.Н. работала по трудовому договору в ООО «НТЦ «Радикал» с 01.07.2008 года по 05.08.2011 г. в должности ***.

05.08.2011 года истец была уволена по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ).

Согласно справки о задолженности от 17.08.2011 года № 220, выданной ООО «НТЦ «Радикал» работодателем начислена, но не выплачена ответчиком заработная плата за период с февраля по август 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила *** рублей.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный внутренними правилами трудового распорядка организации, коллективными трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день фактического расчета включительно.

В представленном суду отзыве представитель ответчика признал иск в полном объеме.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик иск признал, суд считает законным и обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца сумму долга по заработной плате в размере *** рублей, а также сумму процентов за несвоевременную выплату работодателем заработной платы в размере *** рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Токаревой М.Н. удовлетворить.

Взыскать с ООО «НТЦ «Радикал» в пользу Токаревой М.Н. сумму долга по заработной плате в размере *** рублей, а также сумму процентов за несвоевременную выплату работодателем заработной платы в размере *** рублей, всего взыскать ***

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней с момента его изготовления в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено 31.10.2011 года.

Председательствующий судья: (подпись) А.В. Маркин