РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 октября 2011 года Октябрьский суд г. Самары в составе: председательствующего судьи Хаировой А.Х. при секретаре судебного заседания Дёма О.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4657/11 по иску Власова Б.С. к ООО «НТЦ «Радикал» о признании договора оказания возмездных услуг трудовым договором, о взыскании суммы долга по заработной плате, процентов за задержку выплат, причитающихся работнику, УСТАНОВИЛ: Власов Б.С. обратился в суд с исковым заявлением к ООО НТЦ «Радикал» о признании договора возмездного оказания услуг от дата, заключенного между сторонами, трудовым договором, о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что он на основании срочных договоров на протяжении нескольких лет исполнял работу по оказанию информационных услуг, носящую постоянный характер с аналогичными функциональными обязанностями. С дата по дата ответчик не выплачивает заработную плату в размере ***. За указанный период начислена сумма процентов за задержку выплаты заработной платы, которая в соответствии с расчетом, представленным истцом составляет *** В судебном заседании представитель истца Дубинин А.А., действующий на основании доверенности № 12Д-2959 от 16.08.2011г. исковые требования поддержал, просит суд удовлетворить иск в полном объеме. В судебное заседание представитель ООО «НТЦ «Радикал» не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, причину неявки не сообщил, не просил суд рассмотреть дело в его отсутствие. Выслушав доводы представителя истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 779 Гражданского кодекса РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Судом на основании и оценке положений договоров на оказание услуг, заключенных между Власовым Б.С. и ООО «НТЦ «Радикал», письменных доказательств, представленных истцом, установлено, что заключенный между сторонами гражданско-правовой договор на оказание услуг, фактически регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. Факт заключения между сторонами трудовых отношений также нашел свое подтверждение в том, что у истица был график работы и оборудованное рабочее место, что свидетельствует о подчинении истца внутреннему трудовому распорядку ответчика. В соответствии со ст. 11 ТК РФ в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Судом также установлено, что в соответствии с условиями договора, а именно п. 3.1., размер ежемесячного вознаграждения за оказанные услуги в месяц составляет 20700 (Двадцать тысяч семьсот) рублей. Из суммы вознаграждения заказчик удерживал и уплачивал в бюджет НДФЛ 13% - *** рубль. Услуги по договору от 31.12.2010 года истцом оказаны в полном объеме, о чем свидетельствуют акты выполненных работ за период январь – март 2011 года. 31 марта 2011 г., подписанные сторонами. ООО«НТЦ «Радикал» был заключен аналогичный договор возмездного оказания услуг (Приложение 5), в соответствии с которым ответчик обязался оплачивать услуги в размере *** рублей ежемесячно за вычетом НДФЛ 13%. -*** рублей, что составляет *** рублей ежемесячно не позднее 15 числа месяца следующего за отчетным после подписания акта выполненных работ. Выполнение работ со стороны истца подтверждается актом выполненных работ за апрель, май, июнь 2011 года. 30 июня 2011 г. между сторонами» был заключен аналогичный договор возмездного оказания услуг (Приложение 9), в соответствии с которым ответчик обязался оплачивать услуги в размере *** рублей ежемесячно за вычетом НДФЛ 13%. -*** рублей, что составляет *** рублей ежемесячно. Согласно расчетного листка и справки о доходах физического лица за 2011 год № 1 от 01.09.2011г. сумма задолженности ООО «НТЦ «Радикал» по заработной плате перед истцом составляет *** рублей 00 копеек. Таким образом, требования Власова Б.С. к ООО «НТЦ «Радикал» о взыскании заработной платы в размере *** рублей подлежат удовлетворению. Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно расчету истца, сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет *** В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере *** На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, РЕШИЛ: Иск Власова Б.С. удовлетворить. Признать договор возмездного оказания услуг от дата, заключенный между Власовым Б.С. и ООО «НТЦ «Радикал» трудовым договором. Взыскать с ООО «НТЦ «Радикал» в пользу Власова Б.С. задолженность по заработной плате в размере *** рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ***., всего взыскать *** Взыскать с ООО «НТЦ «Радикал» госпошлину в доход государства в размере *** Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме 24.10.2011 года. Судья: Хаирова А.Х.