РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17.10.2011г. Октябрьский районный суд г.Самары в составе: председательствующего судьи: Лещенко Л.А. с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Самары: Мелконян А.Б. при секретаре: Лазареве Р.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3789/11 по иску Курышева В.А. к МП г. Самара «Самараводоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Курышев В.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к МП г. Самары «Самараводоканал», Городским очистным канализационным сооружениям МП г. Самары «Самараводоканал», просил суд восстановить его на работе в Городским очистных канализационных сооружениях МП г. Самары «Самараводоканал» в должности слесаря-ремонтника 5 разряда; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 30.06.2011г. по день восстановления на работе; взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за нанесение психологической травмы и морального вреда в размере 500000 рублей. Указал, что он работал в ГОКС МП «Самараводоканал» с 26.06.2001года в должностях слесаря-ремонтника 5 разряда, машиниста компрессорных установок. С марта 2010 года у него начались проблемы со здоровьем, в соответствии с медицинским заключением ему был противопоказан труд, связанный с шумом и вибрацией. На основании рекомендации врача он был временно переведен сроком на 3 месяца на вакантную должность слесаря- ремонтника 5 разряда. По истечении 3 месяцев работы в данной должности, врачебная комиссия выдала ему справку, согласно которой ему не рекомендуется выполнять работы в местах, связанных с повышенным шумом и вибрацией на протяжении еще 6 месяцев. Отделом кадров МП «Самараводоканал» ему был предложен ряд вакантных должностей, удаленных от места его проживания, от которых он отказался. Приказом директора МП «Самараводоканал» № 63-2 от 29.06.2011г. он был уволен с должности слесаря-ремонтника 5 разряда участка биологической очистки ГОКС МП г. «Самараводоканал» по ст. 77 ч.1 п. 8 ТК РФ. Считает произведенное увольнение незаконным. В ходе судебного заседания истец поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что работа слесаря-ремонтника 5 разряда не была связана со сменным графиком, работал он в дневную смену. По истечению срока действия справки его поставили перед фактом, что его автоматически переводят на должность машиниста компрессорных установок. Это было устное отстранение от работы. Он взял отгул за свой счет и поехал к врачу. Врач выдал ему справку от 22.06.2011г. сроком действия 6 месяцев, в которой указано, что ему противопоказано работать в помещениях с шумом, вибрацией, недостаточным освещением, в ночное время. Согласно этой справке ему были предложены вакантные должности, находящиеся далеко от места его жительства, в том числе и должность слесаря-ремонтника, но в другом подразделении, не в ГОКС. Он от предложенных должностей отказался, так как была вакантна должность слесаря-ремонтника ГОКС, другие производства он не знал. Так как он отказался от вакантных должностей, его уволили. Считает, что по состоянию здоровья он может занимать должность слесаря ремонтника 5 разряда ГОКС, и эта должность была вакантна. Так как у него имеется высшее образование, он мог бы занимать должность инженера, принося пользу предприятию он вносил рационализаторские предложения, делал замечания инженерно-техническим работникам, но такие должности ему на протяжении 10 лет работы не предлагались, в связи с чем ему был причиненный моральный вред, который он оценивает в 500000руб. Представитель ответчика Мартыненко О.В., действующая на основании доверенности № 94 от 31.03.2011г. просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, пояснила суду, что Курышев В.А. был принят на работу в МП г. Самара «Самараводоканал» 26.06.2001года на основании приказа от 25.06.2001г. 01.12.2003года он был переведен на должность машиниста компрессорных установок 5 разряда ГОКС. На основании медицинской справки от № 87 от 2.03.2011г., в которой установлены противопоказания для работы, связанной с шумом, вибрацией, сроком на 3 месяца, истец был переведен на должность слесаря-ремонтника 5 разряда ГОКС с 25.03.2011г. Данная должность предусматривает работу в канализационных колодцах, в замкнутых пространствах с плохим освещением. Согласно должностной инструкции слесаря ремонтника 5 разряда ГОКС, при возникновении аварийной ситуации, он должен производить ремонтные работы до полной ликвидации аварии. По первоначальной медицинской справке противопоказаний по работе в условиях недостаточной освещенности не было, они появились только в справке № 217 от 28.06.2011г. Истцу были предложены вакантные должности, отраженные в уведомлении № 493 от 28.06.2011г. 28.06.2011г. истец от предложенных ему должностей отказался. Согласно ст. 73 ТК РФ при отказе работника от перевода либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Последним днем работы истца является 30.06.2011г. С приказом от 29.06.2011г. об увольнении 30.06.2011г. он был ознакомлен. Выслушав стороны, мнение помощника прокурора, полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив в совокупности представленные суду доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению, по следующим основаниям. Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. Согласно п. 8 ч.1 ст. 77 отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) является основанием для прекращения трудового договора. Согласно п. 4 ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Судом установлено, что Курышев В.А. был принят на работу в МП Приказом № 126 от 11.12.2003года Курышев В.А. был переведен на должность машиниста компрессорных установок 5 разряда участка биологической очистки (л.д. 58). Согласно справке № 87 от 22.03.2011года, выданной Самарской больницей филиалом № 1 ФБУЗ СМКЦ ФМБА России, Курышеву В.А. по состоянию здоровья противопоказан труд, связанный с шумом, вибрацией, сроком на 3 месяца (л.д. 60). Городские очистные канализационные сооружения МП г. Самары «Самараводоканал» являются структурным подразделением МП г. Самара «Самараводоканал».Уведомлением администрации ГОКС от 24.03.2011г. № 40 Курышеву В.А. предложен временный перевод на должность слесаря-ремонтника 5 разряда сроком на 3 месяца. Согласно личного заявления от 2.03.2011г., приказа № 27-4 от 25.03.2011г. Курышев В.А. был переведен с должности машиниста компрессорных установок 5 разряда ГОКС участка биологической очистки на должность слесаря-ремонтника 5 разряда ГОКС участка биологической очистки с 25.03.2011г. сроком на 3 месяца (л.д. 7). Согласно справке № 217 от 28.06.2011года, выданной Самарской больницей филиалом № 1 ФБУЗ СМКЦ ФМБА России, Курышеву В.А. по состоянию здоровья противопоказан труд, связанный с шумом, вибрацией, недостаточным освещением, в ночное время, сроком на 6 месяцев (л.д. 65). Уведомлением администрации МП г. Самары «Самараводоканал» № 07/26 № 493 от 28.06.2011г. Курышеву В.А. были предложены вакантные должности: слесарь АВР 4 и 5 разряда ЦВРК, ЦЭВС-2, ЦИК, ЦЭК, слесарь-ремонтник 5 разряда ЦЭВС-2, обходчик 4 разряд ЦИК, грузчик СМТС 2 разряда. От предложенных вакантных должностей Курышев В.А. отказался 28.06.2011г. (л.д. 64). Приказом № 63-К от 29.06.2011г. Курышев В.А. был уволен с должности слесаря-ремонтника 5 разряда участка биологической очистки ГОКС 30.06.2011г. в соответствии с п. 8. ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением с выплатой двухнедельного выходного пособия (л.д. 63). Согласно служебной записке отдела кадров МП г. Самары «Самараводоканал» от 22.09.2011года № 30 на 28.06.2011года в МП г. Самары «Самараводоканал» имелись вакантные должности слесаря АВР 4 и 5 разряда ЦВРК, ЦЭВС-2, ЦИК, ЦЭК, слесаря-ремонтника (дежурного) 5 разряда ГОКС, обходчика 4 разряда ЦИК, грузчика СМТС 2 разряда, машиниста экскаватора ЦЭРТ, машиниста бульдозера ЦЭРТ, тракториста ЦЭРТ, водитель автомобиля САТЦ, инженера СДО, инженера-программиста САСУП (л.д. 66). Должностные инструкции машиниста экскаватора 6 разряда, машиниста бульдозера 6 разряда, тракториста 4 разряда предусматривают, что на указанные должности назначаются лица, имеющие среднее образование и соответствующую подготовку по специальности, кроме того, машинисты экскаватора 6 разряда, машинисты бульдозера 6 разряда, осуществляют выполнение особо сложных аварийно-восстановительных работ на действующих водопроводно-канализационных сетях и обязаны являться в любое время суток по вызову администрации цеха для производства аварийных работ (л.д. 69-77). Для водителя автомобиля 4 разряда должностной инструкцией установлены требования о наличии водительского удостоверения на право управления транспортным средством соответствующей категории, наличие документа о прохождении в установленные сроки медицинского освидетельствования и профилактических медицинских прививок, соответствие его квалификации, опыта работы и профессиональных характеристик требованиям, установленным для конкретного вида перевозок.(л.д. 78-82) Согласно должностной инструкции инженера сметной группы СДО инженером сметной группы может быть специалист с высшим или средним специальным образованием и стажем работы не менее 3-х лет (л.д. 83-84). Согласно должностной инструкции к инженеру- программисту службы АСУП предъявляются следующие требования: высшее техническое или инженерно-экономическое образование, знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения режимов работы ЭВМ, правил ее технической эксплуатации, порядка оформления технической и отчетной документации, правил учета. отчетности первичных документов и товарно-материальных ценностей, программного обеспечения эксплуатируемой системы (л.д. 85-86). Доказательств соответствия квалификационным требованиям для замещения указанных должностей в соответствии со ст. 56 ГПК РФ истцом суду не предоставлено. Вместе с тем, в судебном заседании истец пояснил, что он не желал работать на иных вакантных должностях, кроме той должности с которой он был уволен. Довод истца о том, что он мог работать в должности слесаря - ремонтника 5 разряда ГОКС суд считает несостоятельными. Согласно п. 2.1.7 Должностной инструкции, слесарь-ремонтник 5 разряда при возникновении аварийной ситуации производит аварийно-восстановительные работы до полной ликвидации аварии, что подразумевает в случае необходимости работы в ночное время суток, а также истец в суде не оспаривал, что работа выполняется в канализационных колодцах имеющих недостаточное освещение. Согласно представленной истцом работодателю медицинской справкой № 217 от 28.06.2011года, Курышеву В.А. по состоянию здоровья был противопоказан труд, связанный с недостаточным освещением, в ночное время, на срок свыше 4 месяцев. Доводы ответчика, в обоснование причинения ему работодателем морального вреда, о том, что на протяжении многих лет истцу не предлагались должности на которых требуется имеющееся у него высшее образование, не могут быть приняты судом во внимание, так как на момент увольнения истца, как следует из его пояснений и представленных ответчиком документов, эти должности не были вакантными, в связи с чем, указанное обстоятельство также не может служить основанием для признания незаконным увольнения истца. На основании вышеизложенного, суд считает, что требование Курышева В.А. о восстановлении на работе не подлежит удовлетворению, так как его увольнение Поскольку требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда являются производными от исковых требований в удовлетворении которых судом отказано, то они также не подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования Курышева В.А. к МП г. Самара «Самараводоканал» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г.Самары в течение 10 дней, со дня изготовления мотивированной части решения суда, с 24.10.2011г. Решение изготовлено в окончательной форме 24.10.2011г. Судья: подпись Лещенко Л.А.
г. Самара «Самараводоканал» с 26.06.2001 года на должность дежурного слесаря-ремонтника 5 разряда участка по ремонту и обслуживанию механического оборудования, согласно приказа № 55 от 25.06.2001года (л.д. 56).
произведено в соответствии с требованиями законодательства.