ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09.11.2011 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Занкиной Е.П.

при секретаре судебного заседания Енякиной Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 5033/11 по иску ИСТЕЦ к ОТВЕТЧИК о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что дата он заключил срочный трудовой договор с ОТВЕТЧИК и был принят на должность ***. Срок действия договора с 15.06.10г. по 18.07. 2011г. Заработная плата устанавливалась в размере *** руб. в месяц. С февраля 2011г. ему перестали выплачивать заработную плату и 04.05.2011г. он написал заявление об увольнении по собственному желанию. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет с ним не был произведен. Просит взыскать с ОТВЕТЧИК в его пользу задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб.

В судебном заседании истец ИСТЕЦ исковые требования поддержал, указав, что задолженность по зарплате образовалась за период с января по май 2011г., в связи с невыплатой заработка ему причинены ответчиком моральные страдания, т.к. он нервничал, переживал, ухудшился его сон.

Представитель ответчика ОТВЕТЧИК в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании трудового договора от 15.06.2010г. ИСТЕЦ был принят в ОТВЕТЧИК на должность ***.

Согласно п.3.1 Трудового договора №... от дата за выполнение должностных обязанностей истцу была установлена месячная тарифная ставка в размере *** руб.

Дополнительным соглашением №... от дата к Трудовому договору №... от дата месячная тарифная ставка была установлена в размере *** руб.*** коп.

Дополнительным соглашением №... от дата к Трудовому договору №... от дата месячная тарифная ставка была установлена в размере *** руб.*** коп.

04.05. 2011г. истец был уволен по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке (приказ от дата.№...).

Из пояснений истца следует, что с января 2011г. по май 2011г заработная плата ему не выплачивалась.

Действующим трудовым законодательством установлена безусловная обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Заработная плата, в соответствии со ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудового договора. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения ( ст. 140 ТК РФ).

Из предоставленного расчетного листа, составленного ответчиком ОТВЕТЧИК следует, что сумма задолженности предприятия перед истцом по состоянию на май 2011г. составляет *** руб. *** коп. (л.д. 12).

Суд приходит к выводу, что требования истца в части взыскания заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд полагает, что ответчик своими виновными действиями, связанными с невыплатой заработной платы, причинил последнему моральный вред, при определении которого суд исходя из характера страданий истца, требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в сумме *** рублей в пользу ИСТЕЦ

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, однако, учитывая материальное положение ответчика, суд полагает возможным снизить сумму госпошлины до 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ИСТЕЦ удовлетворить частично.

Взыскать с ОТВЕТЧИК в пользу ИСТЕЦ задолженность по заработной плате за период с января по май 2011г. в размере *** руб., компенсацию морального вреда в сумме *** руб., а всего *** рублей.

Взыскать с ОТВЕТЧИК госпошлину в доход государства в сумме *** рублей.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в течение 7 суток путем принесения заявления в Октябрьский районный суд г. Самара об отмене решения.

Мотивированное решение суда изготовлено 10.11.2011г.

Судья Е.П. Занкина