РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17.11.2011.г. Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Занкиной Е.П.

единолично

при секретаре судебного заседания Енякиной Е.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5042/11 по исковому заявлению ЗАЯВИТЕЛЬ к Государственному учреждению – Управление Пенсионного Фонда РФ в *** районе г. Самара о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ЗАЯВИТЕЛЬ обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что он работал и работает по настоящее время на врачебных должностях в государственных учреждениях здравоохранения. дата он обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочно трудовой пенсии по старости. Между тем, в досрочном назначении ему трудовой пенсии отказано, поскольку комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан не включила в специальный стаж следующие периоды работы: с дата по дата – нахождение на курсах повышения квалификации; с дата по дата – период работы в ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-1, указав, что данный период работы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается льготными условиями. С принятым решением он не согласен, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации включается в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, а обязанность по предоставлению в пенсионный фонд всех его сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на работодателя, за ненадлежащее исполнение обязанностей которого он не должен нести ответственность. Просит признать за ним право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, включив в специальный стаж периоды работы с дата по дата и с дата по дата, обязать ГУ УПФ РФ назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости с момента возникновения права – с дата

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, пояснив, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на момент обращения истца с заявлением о назначении пенсии, его трудовой стаж составил 29 лет, а не требуемые 30, в связи с чем в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ему отказано.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Ст.39 Конституции РФ предусматривает, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ и ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет лежит на страхователе.

В соответствии со ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем.

В судебном заседании установлено, что ЗАЯВИТЕЛЬ обратился в ГУ УПФ РФ в *** районе г.Самары за назначением трудовой пенсии по старости досрочно.

В соответствии со п. 20 ч. 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 закона.

Из копии трудовой книжки, выданной на имя ЗАЯВИТЕЛЬ, следует, что с дата ЗАЯВИТЕЛЬ принят врачом-***, с дата переведен на должность врача ***, дата уволен по собственному желанию. дата принят в ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-3 на должность врача-***, дата уволен по собственному желанию. дата принят на должность врача-*** в ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-1, дата уволен в порядке перевода в ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-3 на должность врача ***. В указанной должности продолжает работать по настоящее время.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от дата №... ЗАЯВИТЕЛЬ отказано в назначении досрочной трудовой пенсии. Согласно протоколу заседания комиссии от дата №... в специальный стаж не засчитаны периоды отпусков без сохранения заработной платы с дата по дата, с дата по дата, курсы повышения квалификации с дата по дата, так как в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата №..., в специальный стаж засчитываются только периоды основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Период работы с дата по дата в ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-1 также не засчитан в специальный стаж, так как согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждаются льготные условия труда в указанный период (дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования – дата).

В соответствии со ст. 20 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001г. № 166-ФЗ, в случае, если для назначения соответствующей пенсии, предусмотренной настоящим Федеральным законом, требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии со ст. 187 ТК РФ, а также ст. 112 КЗоТ РСФСР в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Таким образом, при направлении работника на курсы повышения квалификации, работодатель продолжает уплачивать обязательные взносы в Пенсионный фонд.

Согласно архивной справке от дата №..., выданной ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-2 в документальных материалах архивного фонда ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-2 в книгах по зарплате, книгах приказов и карточке Т-2 значится, в частности, что приказом №... главного врача от дата направить врача-*** ЗАЯВИТЕЛЬ в *** с дата. по дата. Таким образом, в указанный период за ЗАЯВИТЕЛЬ сохранялась заработная плата, производились отчисления, в связи с чем указанный период подлежит включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Приказу №... от дата по ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-1 врач-*** ЗАЯВИТЕЛЬ командирован на цикл «Актуальные вопросы ***» в *** с дата по дата с сохранением средней заработной платы и оплатой за проезд г. Самары и обратно. Согласно справке №..., уточняющей занятость в соответствующих должностях на период работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, выданной ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-1, ЗАЯВИТЕЛЬ в период с дата по дата направлялся на курсы повышения квалификации.

Таким образом, в указанный период за ЗАЯВИТЕЛЬ также была сохранена заработная плата, занимаемая должность, в связи с чем указанный период также подлежит включению в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Ссылка ГУ УПФ РФ в *** районе г. Самара на тот факт, что по данным индивидуального (персонифицированного) учета данный период не подтверждается льготными условиями, не может быть принята судом во внимание, поскольку обязанность предоставления указанных сведений возложена на работодателя, ЗАЯВИТЕЛЬ состоял в трудовых отношениях с ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-1, и неисполнение работодателем своих обязанностей не может нарушать право истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При указанных обстоятельствах суд полагает необходимым включить в страховой стаж периоды с дата по дата – нахождение на курсах повышения квалификации в период работы ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-2 и с дата по дата – нахождение на курсах повышения квалификации в период работы в ЛЕЧЕБНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-1 В связи с этим на момент обращения ЗАЯВИТЕЛЬ в ГУ УПФ РФ по *** району г. Самара с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии его страховой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, составил более 30 лет, в связи с чем ЗАЯВИТЕЛЬ с дата может быть назначена досрочная трудовая пенсия.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗАЯВИТЕЛЬ удовлетворить.

Обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в *** районе г. Самара включить в специальный стаж ЗАЯВИТЕЛЬ в календарном порядке периоды работы: с дата по дата., с дата по дата – периоды нахождения на курсах повышения квалификации и обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в *** районе г. Самара назначить ЗАЯВИТЕЛЬ досрочную трудовую пенсию по старости с дата

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд адрес в течение 10-ти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22.11.2011г.

Судья Занкина Е.П.