Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17.10.2011 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе: при секретаре судебного заседания Фроловой Ю.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4499/11 по иску Васина В.Н. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Васин В.Н. обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что он работал монтажником в ООО «***» с Д*** по Д*** Его среднемесячная заработная плата составляла *** рублей. С Д*** ему задерживают заработную плату. Задолженность по заработной плате образовалась с мая по июль 2011 г. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с мая по июль 2011 г. в размере *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск. В ходе рассмотрения дела истец дополнил исковые требования, просил взыскать в его пользу компенсацию морального вреда за задержку выплат в размере *** рублей. В судебном заседании истец Васин В.Н. поддержал исковые требования с учетом дополнения по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что денежные средства (заработную плату) в размере, рассчитанном ответчиком, он получил Д*** после первого судебного заседания. Представители ответчика ООО «***» Ч***, по доверенности №... от Д***, Б***, по доверенности №... от Д***, в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований, но не оспаривали факт задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истцу. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям. Судом установлено, что согласно приказа №... от Д*** приняты на работу в ООО «***» работники, в том числе Васин В.Н. Указанный факт также подтверждается копией трудовой книжки серии *** №... от Д*** г.р. Д*** истец был уволен из ООО «***» по собственному желанию (ст. 77 п. 3 ТК РФ), что подтверждается приказом №... от Д*** Однако, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за период с Д***, что не оспаривалось представителями ответчика в судебном заседании. Из пояснений истца и искового заявления следует, что размер задолженности по заработной плате составляет *** рублей. Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В судебном заседании установлено и не оспаривалось истцом, что денежные средства (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск) в размере, рассчитанном ответчиком – *** руб., истец Васин В.Н. получил Д*** после первого судебного заседания. Согласно ст. 56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд не может принять во внимание представленный истцом Васиным В.Н. расчет о размере задолженности по заработной плате – *** рублей, поскольку согласно штатного расписания на Д***, утвержденного приказом №... от Д***, оклад по должности истца составляет *** рублей, что также подтверждаются имеющимися в материалах дела ведомостями по выплате истцу заработной платы. Как пояснил сам истец в судебном заседании, та зарплата, которую он рассчитал ко взысканию, выплачивалась работникам неофициально: на объект, где они работали, приезжал директор, оставлял им пачку денег и они делили её между собой сами, а в ведомостях расписывались за официальную заработную плату и другие выплаты. Таким образом, суд приходит к выводу, что задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск у ООО «***» перед истцом Васиным В.Н. не имеется. В силу ст.237 ТК РФ требование истца о компенсации морального вреда выразившегося в нравственных страданиях вызванных неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы основано на законе. Факт задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в судебном заседании представителями ответчика ООО «***» не оспаривался и подтверждается материалами дела. При определении размера морального вреда, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с ответчика в пользу истца в размере *** рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 1 ст. 333. 19 Налогового кодекса РФ с ООО «***» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере *** руб. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Васина В.Н. к ООО «***» о компенсации морального вреда за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, - удовлетворить частично. Взыскать с ООО «***» в пользу Васина В.Н. в счет компенсации морального вреда за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск – *** (***). В удовлетворении исковых требований Васину В.Н. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате с Д*** по Д*** и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, - отказать. Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход государства в сумме *** рублей). Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено 21.10.2011 г Председательствующий: (подпись) Рапидова И.В.
председательствующего судьи Рапидовой И.В.