Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17.10.2011 года Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Рапидовой И.В.

при секретаре судебного заседания Фроловой Ю.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4500/11 по иску Краснова И.А. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Краснов И.А. обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что он работал *** в ООО «***» с Д*** по Д*** Его среднемесячная заработная плата составляла *** рублей. С Д*** ему задерживают заработную плату. Задолженность по заработной плате образовалась с мая по июль 2011 г. Просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с мая по июль 2011 г. в размере *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск.

В ходе рассмотрения дела истец дополнил исковые требования, просил взыскать в его пользу компенсацию морального вреда за задержку выплат в размере *** рублей.

В судебном заседании истец Краснов И.А. поддержал исковые требования с учетом дополнения по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что денежные средства (заработную плату) в размере, рассчитанном ответчиком, он получил Д*** после первого судебного заседания.

Представители ответчика ООО «***» Ч***, по доверенности №... от Д***, Б***, по доверенности №... от Д***, в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований, но не оспаривали факт задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск истцу.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что согласно приказа №... от Д*** приняты на работу в ООО «***» работники, в том числе Краснов И.А. Указанный факт также подтверждается копией трудовой книжки серии *** №... от Д*** г.р.

Д*** истец был уволен из ООО «***» по собственному желанию (ст. 77 п. 3 ТК РФ), что подтверждается приказом №... от Д***

Однако, при увольнении истцу не была выплачена заработная плата за период с *** г., что не оспаривалось представителями ответчика в судебном заседании. Из пояснений истца и искового заявления следует, что размер задолженности по заработной плате составляет *** рублей.

Согласно ст. 22 ч.2 п.6 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет с работником в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось истцом, что денежные средства (заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск) в размере, рассчитанном ответчиком – *** руб., истец Краснов И.А. получил Д*** после первого судебного заседания.

Согласно ст. 56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд не может принять во внимание представленный истцом Красновым И.А. расчет о размере задолженности по заработной плате – *** рублей, поскольку согласно штатного расписания на Д***, утвержденного приказом №... от Д***, оклад по должности *** составляет *** рублей, что также подтверждаются имеющимися в материалах дела ведомостями по выплате истцу заработной платы.

Как пояснил сам истец в судебном заседании, та зарплата, которую он рассчитал ко взысканию, выплачивалась работникам неофициально: на объект, где они работали, приезжал директор, оставлял им пачку денег и они делили её между собой сами, а в ведомостях расписывались за официальную заработную плату и другие выплаты.

Таким образом, суд приходит к выводу, что задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск у ООО «Содружество» перед истцом Красновым И.А. не имеется.

В силу ст.237 ТК РФ требование истца о компенсации морального вреда выразившегося в нравственных страданиях вызванных неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы основано на законе.

Факт задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в судебном заседании представителями ответчика ООО «***» не оспаривался и подтверждается материалами дела.

При определении размера морального вреда, с учетом конкретных обстоятельств дела, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск с ответчика в пользу истца в размере *** рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 1 ст. 333. 19 Налогового кодекса РФ с ООО «***» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере *** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Краснова И.А. к ООО «***» о компенсации морального вреда за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «***» в пользу Краснова И.А. в счет компенсации морального вреда за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск – *** (*** рублей).

В удовлетворении исковых требований Краснову И.А. к ООО «***» о взыскании задолженности по заработной плате с Д*** по Д*** и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, - отказать.

Взыскать с ООО «***» государственную пошлину в доход государства в сумме *** (***).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 21.10.2011 г

Председательствующий: Рапидова И.В.